mayo 31, 2026

mintrabajo

Mintrabajo y Colpensiones inician reglamentación de Reforma Pensional

Gloria Ramírez ministra de Trabajo anunció recientemente que liderará reuniones con el presidente de Colpensiones Jaime Dussan para reglamentar la reforma pensional propuesta por el Gobierno Nacional. Ramírez, indicó que estos encuentros se llevarán a cabo en los próximos días con participación de funcionarios de Colpensiones, todo esto en el marco del proceso de reglamentación de la reforma pensional propuesta en el Congreso de la República por la administración Petro, ‘ad portas’ de ser proyecto de ley, tras la firma del presidente de la República. Se reglamentarán 42 artículos La titular de la cartera de trabajo expresó “Vamos a reglamentar la reforma pensional, y son 42 artículos donde se estipula la instalación de la mesa técnica, ya estamos planeando diferentes reuniones con los equipos de trabajo e instituciones que tienen que ver con la reglamentación”. Para efectos de este trámite indicó el ministerio que se crearán dos mesas técnicas, cuya misión será levantar la reglamentación y adaptación tecnológica que se requiera de parte de Colpensiones. “En esta última mesa además de Colpensiones tras también el Departamento de Prosperidad Social y de otras instituciones que tiene que ver con la aplicación y operación de la reforma pensional y lo que se tenga que ajustar lo haremos respirando el debate que se dio en la Cámara y en el Senado de la República”, indicó al respecto la alta funcionario. Colpensiones involucrado en la planeación estratégica de la RP En tal sentido el presidente de Colpensiones, Jaime Dussan, aseveró que viene la entidad ya se encuentra participando en la estructuración de los diferentes equipos, empezando la planeación de lo que se hará para consolidar este proceso de reglamentación. “Ya estamos reuniéndonos con los equipos tecnológicos, pero también tenemos proyectado reunirnos con la ministra de trabajo y el Ministerio de Hacienda junto con varios expertos que orientarán este proceso y trabajar con mayor fuerza porque en un año tendremos a todos los afiliados del sistema pensional en Colpensiones”, destacó Dussan. A la espera de sanción Jaime Dussan también aseguró “Estamos a la expectativa que el presidente de la República, Gustavo Petro, sancione la ley para seguir trabajando en busca de que más colombianos logren la pensión y tengan una digna vejez”, finalizó.

Mintrabajo y Colpensiones inician reglamentación de Reforma Pensional Read More »

Para la Sac, la Reforma Laboral podría agravar la situación actual de Colombia

Luego de que recientemente la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes lograra tras un debate la aprobación de 40 artículos de los 96 artículos de la Reforma Laboral tras la eliminación de dos de los propuestos inicialmente (eran 98). La Sociedad de Agricultores de Colombia salió al paso a lo que pudiera representar el articulado para el país y especialmente para el sector agrícola, las declaraciones del presidente de la SAC Jorge Bedoya, denotan la preocupación de este gremio, principalmente en referencia al impacto de la reforma en el sector informal, que a juicio de la entidad alcanza a más del 84% de los trabajadores del sector. La SAC destaca la importancia del movimiento agropecuario para Colombia, basados en estadísticas Dane, que dejan al sector agropecuario como representativo del 13.8% de los 22.8 millones de ocupados en Colombia, unos 3.1 millones de trabajadores. Proponen combatir las altas tasas de informalidad que indican llegan a representar más del 84% de los trabajadores del sector mediante un régimen laboral diseñado para combatir esta situación que iría en detrimento del desarrollo de la nación. Puntualmente Bedoya expresó “las propuestas no han sido completamente adoptadas por el Gobierno. Y los artículos 34 y 35 de la reforma, en su redacción actual, podrían agravar la situación existente”. Enfatizó el presidente de la Sac que la actual reforma laboral presentada por MinTrabajo y con la anuencia del Gobierno Nacional, carece de basamentos ligados a la realidad de las actividades rurales en la contratación.

Para la Sac, la Reforma Laboral podría agravar la situación actual de Colombia Read More »

Hasta la fecha 23 artículos de la Reforma Laboral han sido aprobados en Cámara de Representantes

Luego de reiniciarse las discusiones de la Reforma Laboral en el Congreso de la República se aprobaron siete artículos más de la iniciativa presentada por el Gobierno Nacional, con lo cual van 23 artículos del documento que ya recibieron luz verde por parte de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. Recordemos que antes del reinicio de conversaciones, había 16 artículos aprobados y en la sesión de hoy se aprobaron otros siete. Por su marte la titular de la cartera de Trabajo Gloría Inés Ramírez, celebró la reanudación del debate que había quedado congelado y se mostró entusiasmada con la idea de que el próximo viernes se apruebe la totalidad del articulado. “Estamos contentos porque se retoma la ruta de la reforma laboral, hoy se aprobaron siete nuevos artículos, que sumados a los 16 que se habían aprobado en diciembre, vamos ya por 23 artículos por lo que esperamos que esta semana terminemos de trabajar dándole el debate y sacándola de la Comisión Séptima de la Cámara para que después haga su tránsito a la plenaria”, indicó. Ramírez aseguró además que los artículos aprobados están enfocados a las plataformas digitales. “Sin artículos importantes que tienen que ver con los registros en las plataformas digitales, los contratos a términos indefinidos con unas precisiones que se hicieron, además del artículo para los deportistas y periodistas y el sector de la agricultura”, destacó. Sobre el polémico artículo 18 “Este artículo 18 habla de la facultad que tiene el ministerio para aprobar las horas extras y lo que nos están planteando es que como compensación a la reducción de la jornada, donde este año tenemos siete horas de trabajo se avance en el número de horas extras, y esto para nosotros es contraproducente, porque va en contravía de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, donde se ha planteado que se tuviera el límite que son ocho horas, porque sabemos que podría pasar que se reduce la jornada pero se compensa con horas extras y esto no es porque trabajador tendría que trabajar más horas así les pague y esto iría en contra del espíritu de la reducción de la jornada”, dijo Ramírez sobre el punto que más diferencias generó durante el debate.

Hasta la fecha 23 artículos de la Reforma Laboral han sido aprobados en Cámara de Representantes Read More »

Más de 1.200 trabajadores que conforman sindicatos de MinTrabajo irán a huelga por incumplimientos

Después de varios meses de protestas y expresiones de descontento, los sindicatos del Ministerio del Trabajo anunciaron ayer, 21 de mayo, que iniciarán una huelga tras llevar a cabo una votación a nivel nacional en la que se decidió suspender los servicios en las oficinas de esa entidad en todo el país. En un comunicado conjunto, los más de 10 sindicatos señalaron que el resultado de la votación, en la que participaron la Procuraduría y la Defensoría del Pueblo, fue la “declaración de la huelga nacional de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, debido a los incumplimientos atribuibles al empleador en los acuerdos colectivos firmados”. De los 2.017 servidores públicos asociados a esa cartera dirigida por Gloria Inés Ramírez, 1.602 participaron en la votación, de los cuales 1.224 votaron a favor de la huelga, lo que representó un 60,68% de aprobación. Además, manifestaron que la medida “busca proteger los derechos laborales de todos los empleados del Ministerio del Trabajo. Si es necesario, intensificaremos las medidas en defensa de los derechos adquiridos”. Las demandas de los trabajadores de esta entidad no son nuevas, pero en el último año han aumentado debido a que afirman no haber sido considerados en la elaboración de la reforma laboral y pensional. Además, señalaron que de los Acuerdos Sindicales de 2023-2025, solo se ha cumplido el 5% de los 165 artículos. Un 70% no han sido cumplidos, el 21% han sido cumplidos parcialmente y un 4% están en proceso. Estos acuerdos incluyen nivelaciones salariales, bonificaciones y teletrabajo. La ministra Gloria Inés Ramírez, quien tiene un pasado sindical, afirmó que el cumplimiento era del 54,76%.

Más de 1.200 trabajadores que conforman sindicatos de MinTrabajo irán a huelga por incumplimientos Read More »

“Cámara será la que defina si el umbral se deja en 2,3 salarios mínimos o se aumenta a 4”, MinTrabajo

La Ministra del Trabajo Gloria Ramírez, aseguró en reciente entrevista que “Los fondos privados de pensiones no se acabarán”, además indicó frente al tema que “el sistema pensional de Colombia no es un sistema que logre su objetivo central, que es pensionar. Con la Ley 100 de 1993 se pensó ampliar la cobertura y para eso crearon dos sistemas en competencia y asincrónicos: el público y el de ahorro individual”. Ramírez explicó que la Cámara será la que finalmente defina si el umbral se deja en 2,3 salarios mínimos o se aumenta a 4 Cabe destacar que el articulado impulsado por el Gobierno pasó esta semana a tercer debate en la Cámara de Representantes. Desde el Congreso quienes presentaron la propuesta, han repetido en varias ocasiones que, con esta reforma, no se acabaría con los fondos privados de pensiones, así como tampoco se utilizarían los ahorros de los trabajadores colombianos para pagar los subsidios y asistencias monetarias a los adultos mayores en estado de vulnerabilidad. Gloria Inés Ramírez, defendió las intenciones del documento tramitado y que además ha enfrentado duras críticas por parte de sectores de oposición, gremios y expertos. “Ahora pasamos a una estructura completamente distinta, que es el sistema de pilares, y en este podemos hacer una inclusión desde la persona que no recibe un peso, que no tiene condiciones, hasta el que recibe mucha plata”. De igual forma aseguró “Vamos a estructurar un sistema que a todos los colombianos y colombianas les dé una oportunidad. El pilar solidario es para los que no tienen nada, es pagado por el Presupuesto General de la Nación y vamos a cubrir tres millones de personas, que es la población vulnerable y de pobreza extrema, con $223 mil mensuales”. La titular de la cartera de trabajo también explicó que uno de los pilares fundamentales de la Reforma es el sistema semi contributivo, destinado a ciudadanos que hoy están en el sistema pero que nunca alcanzarán los requisitos para pensionarse, argumentando que estas personas van a tener una oportunidad de que su ahorro, más el IPC, más 3 puntos de capital, más (si es un hombre) el 20 % del subsidio o (si es una mujer) el 30 %, tengan un ingreso para protegerlos en su vejez. Todo eso se lo transformamos en renta vitalicia, que no es hasta donde les alcance el ahorro, sino hasta su muerte. Sobre el futuro de los fondos privados de ahorro la Ministra indicó “Los fondos privados no van a desaparecer. Si nosotros lo quisiéramos así, los habríamos acabado. Ellos se mantienen porque tienen un papel de mejorar la pensión de los colombianos y colombianas. ¿Cómo? Tenemos una pensión universal, que es la que está en Colpensiones, y los excedentes se ponen en el sistema individual. No es cierto, por tanto, que se van a acabar. Se les va a disminuir, sí. Ellos van a estar allí. Las personas de uno o dos salarios que pasan al fondo público, se vienen y sólo cuando se cumplan sus requisitos se trae la plata de los fondos privados, que son $405 billones. Ese negocio es rentístico. ¿Eso qué significa? Que ellos hoy cobran una cuota de administración sobre los millones que tengan de afiliados. Ahora, con la reforma, van a tener menos, pero se mantienen, porque ese es el objetivo. Es decir, que sean complementarios, no que desaparezcan”.

“Cámara será la que defina si el umbral se deja en 2,3 salarios mínimos o se aumenta a 4”, MinTrabajo Read More »

Con vigencia de 40 años, en junio de 2025 arranca Reforma Pensional

Gloría Inés Ramírez, titular de la cartera de Trabajo explicó que la Reforma Pensional comenzará a regir desde junio de 2025 y tendrá una vigencia de 40 años. Ramírez, también anunció que se conformarían unas comisiones técnicas cuya función será evaluar los cambios demográficos del país, por lo que estipulan que en unos 15 años se tendría que proponer un nuevo articulado enfocado en la edad. “Esta ley tiene que irse ajustando tanto a las evoluciones económicas como de protección que el estado decida dar en un momento determinado por esta razón está prevista la ley de cuatro décadas, 40 años blindada sin un problema fiscal”, indicó la Ministra. De igual forma indicó que “Esta reforma lo prevé creando dos comisiones técnicas, una es el consejo de protección de la vejez, que estará pendiente de las políticas de la ley para implementar y si hay algo que ajustar también se dice pero además creamos una comisión técnica integrada por expertos estadísticos, matemáticos y economistas que nos permitan monitorear cómo va la implementación del sistema, porque sabemos que se está invirtiendo la pirámide demográfica, donde tendremos más adultos mayores que jóvenes”. Con base en lo expuesto la ministra Ramírez explicó que “En Colombia según los estudios tenemos hasta 15 años para hacer una reforma paramétrica que permita que se tengan los ajustes demográficos, esto para nosotros es muy importante por eso hemos colocado esta comisión técnica que tendrá que ir monitoreado para hacerle un informe al Congreso y al presidente de la República para que ellos vayan ajustando vía reglamentación o vía reforma los artículos”.

Con vigencia de 40 años, en junio de 2025 arranca Reforma Pensional Read More »

Congreso preocupado por baja ejecución presupuestal del Gobierno Nacional

Al interior del Congreso de la República se adelanta la evaluación a la ejecución del presupuesto de la nación y nuevamente habría observaciones por la falta de inversión de los recursos por parte de la administración Petro en lo corrido de 2024. La Comisión Tercera del Senado es la encargada de llevar adelante esta revisión que detalla la utilización de los recursos del Estado, por lo que el malestar radicaría en la falta de inversión que hasta ahora se mantiene desde la administración de la nación. Por su parte el senador Carlos Julio González, expresó que algunas entidades del Estado ni siquiera superan el 5% de ejecución presupuestal, lo que dejaría en evidencia la incapacidad de las mismas para el desempeño de sus atribuciones administrativas. “Este año ya iniciamos el ejercicio de evaluación y ya encontramos dificultades en varios ministerios con una ejecución presupuestal muy baja, incluso podría decir que mediocre, como el caso del Ministerio del Deporte que tiene el 0,8% de ejecución cuando debería llevar el 16%”, de igual forma puntualizó “lo mismo ocurre con el Ministerio de Ciencia y Tecnología, el Ministerio de Trabajo y muy preocupantes las cifras del Ministerio de Agricultura, que no llegan ni al 5% en un país de vocación agrícola”.

Congreso preocupado por baja ejecución presupuestal del Gobierno Nacional Read More »

Tasa de desempleo nacional aumentó al 12,7% según el DANE, la de mujeres llegó al 15,9%

El DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística) dio a conocer la tasa de desocupación de enero de 2024 la cual quedó establecida en 12,7%, lo que significó un aumento del 2,7% frente a la cifra del mes diciembre de 2023 que fue del 10%. El Ente indicó, asimismo, que, frente al comportamiento en enero de 2023, el índice de desocupación nacional fue de 13,7%, con una reducción de 1,0 punto porcentual en el primer mes de 2024. Para el Dane resulta preocupante el incremento de la tasa de desocupación que, además es más significativa en las mujeres con un 15,9% mientras los hombres presentan el 10,4%. Las declaraciones fueron entregadas por el director de la entidad Leonardo Trujillo, quien de igual forma expresó que es usual que durante el primer mes del año se presente un pico de estacionalidad debido al alza en la tasa de desempleo del país. Por otra parte el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, explicó que en agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca se evidenció un incremento en la cifra de ocupados, seguidos por la Administración Pública, Defensa; Educación; y Atención de la Salud Humana.

Tasa de desempleo nacional aumentó al 12,7% según el DANE, la de mujeres llegó al 15,9% Read More »

Congreso de la República en contra de la violencia y acoso en el mundo del trabajo

En la Comisión Permanente de Concertación Políticas Salariales y Laborales se aprobó de manera concertada entre empresarios, sindicatos y Gobierno, llevar al Congreso de la República, la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT. Al ratificarse el Convenio 190, los países integrantes de la OIT se comprometen a establecer mecanismos de prevención y protección, control de su aplicación, vías de recurso y reparación, así como orientación y difusión. Este instrumento impone la obligación de adoptar la legislación que garantice el derecho a la igualdad y no discriminación en el empleo.  Este convenio no solo promueve espacios seguros en el trabajo, sino también reconoce que la violencia doméstica afecta la participación de las mujeres en el campo laboral, su productividad, acceso al empleo y su salud. “Celebramos un paso importante, hacia el cumplimiento de los sueños de muchas mujeres, trabajadoras, empresarias, emprendedoras y sus organizaciones y el mío, por tener un trabajo sin miedo, sin violencias de género y sin discriminaciones”, dijo la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, quien se mostró optimista por el avance de este importante convenio. La relevancia de este convenio es que se generan entornos de trabajos seguros y libres de violencia de género para lograr equidad en el trabajo, mientras se salda una deuda histórica con las mujeres trabajadoras en prevención del acoso laboral. “Ratificar este convenio significa que vamos a avanzar en combatir, prevenir y sancionar las violencias de género que viven las mujeres y personas de las diversidades sexuales, en el ámbito laboral”, puntualizó la jefa de la cartera laboral. El acuerdo sobre la violencia y el acoso de la OIT fue adoptado en junio de 2019 en la Conferencia del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siendo uno de los primeros instrumentos internacionales que reconocen específicamente el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, introduciendo aspectos garantistas y novedosos con un ámbito de aplicación amplio.   Tomado de Ministerio del Trabajo

Congreso de la República en contra de la violencia y acoso en el mundo del trabajo Read More »

Presidente de la República firma decreto que extiende hasta el 2026 incentivos por generación y permanencia de nuevos empleos

Pueden aplicar las empresas que hayan generado nuevos puestos de trabajo formal por un tiempo mínimo de seis meses a partir de mayo de 2023. Mediante decreto 1736 del 20 de octubre, firmado por el presidente Gustavo Petro; los ministros del Trabajo, Gloria Inés Ramírez y de Hacienda y Crédito Público, Ricardo Bonilla; notificaron a los empleadores del país, la ampliación de los estímulos por la generación de nuevos empleos. “Se entenderán por empleados, los trabajadores dependientes por los cuales el empleador haya cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA. Con un ingreso base de cotización, de al menos un salario mínimo legal mensual vigente y que estén afiliados como empleados del postulante en el Registro Único de Afiliación, RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas que le correspondan”, puntualiza el decreto. Los interesados en aplicar a los incentivos económicos otorgados por el Ministerio del Trabajo, con la estrategia ‘Empleo para la Vida’ recibirán orientación para la postulación a través del formulario: https://acortar.link/3vUQMq La iniciativa busca promover, generar y proteger los nuevos empleos con aportes directos a la nómica por la contratación de jóvenes, mujeres y hombres. El incentivo mensual calculado sobre el SMLV representa: Jóvenes entre 18 y 28 años, el 25 %: $290.000 Mujeres mayores de 28 años, el 15 %:$174.000 Hombres mayores de 28 años el 10 %: $116.000 “Este incentivo se financiará con cargo a los recursos del Presupuesto General de la Nación, en la sección presupuestal del Ministerio del Trabajo y estará supeditado a la disponibilidad con la que cuente el Gobierno Nacional en el Presupuesto General de la Nación. Para ello se podrá limitar el número de cotizantes a reconocer por empleador. Además, el incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales, se aplicará igualmente para aquellos empleadores que vinculen a personas en condición de discapacidad.”, explicó la Ministra del Trabajo. Los documentos requeridos para acceder al beneficio son: Formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por empleador/a, representante legal. Aplica también para el caso de las cooperativas. Certificación firmada por empleador/a, representante legal, contador/a o revisor fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores. RUT Contrato laboral mínimo de 6 meses. Tomado por el Ministerio de Trabajo

Presidente de la República firma decreto que extiende hasta el 2026 incentivos por generación y permanencia de nuevos empleos Read More »