junio 13, 2026

mintrabajo

Se instala mesa de negociación colectiva del sector público

Como garantía a las libertades y derechos sindicales, y en el marco del diálogo social, se instaló este martes la mesa de negociación colectiva con los servidores públicos. En la mesa estarán presentes los delegados del Gobierno Nacional y de las 19 organizaciones sindicales que presentaron pliego de peticiones.  El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, presidió la reunión virtual y señaló: “en medio del desafío del Covid-19 adelantamos esta negociación porque es un derecho del cual somos garantes para bien de los cerca de un millón 275 mil trabajadores del sector público y las entidades. Logramos el acercamiento de las organizaciones sindicales en cumplimiento al derecho de negociación colectiva y con el optimismo de poder avanzar en los acuerdos”.  Por su parte, la directora (E) de la Función Pública, Claudia Hernández argumentó: “para el Gobierno Nacional es un avance importante la instalación de la mesa de negociación, ahora tenemos como meta dar discusión al pliego integrado para continuar mejorando las condiciones de los servidores públicos”.  Fueron 1.227 peticiones distribuidas en áreas como: cumplimiento de los acuerdos anteriores, política laboral, jornada laboral, entes territoriales, concurso de méritos y carrera administrativa, garantías sindicales y cumplimiento de los acuerdos, política salarial y prestacional, bienestar y capacitación.  Así como temas de patrimonio público, entes territoriales y otras peticiones que surgen en los pliegos diferentes a estas materias.  Las 19 organizaciones sindicales participantes son: CUT, CGT, CTC, UTC, (CTU-Usctrab Nacional, Estatal y Ambiental), CNT, CSPC, Fecotraservipúblicos, Fenaltrase, Únete, Fenascol, Fenaltraesp, Propaís, Fedeasonal, Fecospec y Utradec.  Cortesía de Mintrabajo. 

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Ministerio del Trabajo apoya al sistema general de riesgos laborales para reducir accidentalidad

Desde la dirección de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo a través de las Comisiones Sectoriales de Seguridad y Salud en el trabajo comisiones del sector: Minero, Eléctrico, Construcción, Hidrocarburos, Sector Publico, De la pequeña y mediana empresa Mypimes, Agropecuario, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Sector Salud, Agentes neumoconióticos y Transporte, se han articulado campañas para prevenir la accidentalidad en los distintos sectores económicos. Según la Viceministra (e) de Relaciones Laborales e Inspección, Isis Andrea Muñoz, “la Construcción de guías de buenas prácticas preventivas y de salud laboral desarrolladas por el sector económico, brindan apoyo al Gobierno nacional para el desarrollo normativo de las medidas de prevención de riesgos laborales, proponen procesos de formación, divulgación, capacitación y asistencia técnica para el control de los factores de riesgo que afectan a los trabajadores y a la población potencialmente expuesta”. La funcionaria subrayó además que “en el año 2021 el Ministerio del Trabajo continuará convocando a la academia, centros de investigación, administradoras de Riesgos Laborales, empresas promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicios de salud ocupacional, entidades gubernamentales, agremiaciones, empleadores, organizaciones sindicales y trabajadores, para abrir espacios de fortalecimiento institucional de la seguridad y salud en el trabajo”. El Ministerio del Trabajo, acompaña las acciones adelantadas por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), para la disminución de la accidentalidad laboral, que en el año 2020 tuvo una reducción cercana al 30% respecto al año anterior. Gracias al trabajo de las ARL y al apoyo del ministerio, las cifras más recientes arrojan una disminución en cuanto a la accidentalidad y muertes de trabajadores calificadosEn el año 2020 se registraron 450.110 accidentes de trabajo calificados una reducción significativa comparada con la accidentalidad en el año 2019 donde se presentaron 611.275. Los 5 sectores económicos que concentran la mayor parte de los accidentes laborales son: Minas y canteras, Transporte, almacenamiento y comunicaciones, Construcción, Agricultura, ganadería, caza y silvicultura e Inmobiliario. Según los datos suministrados por el sistema de información de la Federación de Aseguradores Colombianas – Fasecolda, y Ministerio de Salud y Protección Social, analizados por la Dirección de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo, tanto las muertes como los accidentes de trabajo calificados se redujeron durante el año 2020 comparados con el año anterior. De acuerdo con el análisis realizado por el Ministerio del Trabajo, el sector de la construcción bajo significativamente su tasa de muertes calificadas. Mientras en el año 2019 encabezaba la lista con 81 casos, en el año 2020 este sector registró 48 siniestros. Sin embargo, las enfermedades laborales calificadas, para el sector de servicio social y de salud tuvieron un significativo repunte. Mientras en el año 2020 se registraron 35.524 enfermedades profesionales calificadas, en el 2019 solo se reportaron 504 enfermedades. Frente a los casos de siniestralidad la dirección de riesgos laborales encontró una pequeña reducción, de 454 muertes calificadas registradas en el 2020 frente a 492 siniestros en el año 2019.

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Entidades estatales postularán plazas de práctica en la nueva versión de Programa Estado Joven

El Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio del Trabajo, anunciaron que ya se encuentran publicados los términos de referencia de la convocatoria para que las entidades estatales nacionales y territoriales habilitadas oferten sus plazas de práctica en la nueva versión del Programa Estado Joven 2021. “El Programa Estado Joven es una iniciativa desarrollada por el Ministerio del Trabajo, con la cooperación de Función Pública, el cual les ofrece a los jóvenes la oportunidad de hacer sus prácticas laborales con el Estado y al tiempo recibir un incentivo monetario, así que invito a las entidades habilitadas a postularse tan pronto como puedan”, anotó Fernando Grillo, director de Función Pública. Por su parte Ángel Custodio Cabrera Ministro del Trabajo señaló: “para el 2021 el gobierno realizó un esfuerzo importante para contar con recursos que permitan financiar más de 1.000 plazas de práctica en el territorio nacional. Es una oportunidad única para que estudiantes de diferentes niveles de formación adquieran su primera experiencia profesional, a través de una vinculación formativa a una entidad estatal”. Las entidades habilitadas podrán postular sus plazas de práctica entre el 1 y el 19 de marzo de 2021. Este proceso se debe realizar a través de las Agencias de Gestión y Colocación de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar (CCF) donde se encuentren afiliadas. El programa está dirigido a jóvenes entre los 15 y 28 años de edad, estudiantes de programas de formación en los niveles normalista, técnico laboral y profesional, tecnólogo, universitario de pregrado o programas de formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que dentro de sus planes académicos tengan como requisito el desarrollo de prácticas empresariales para su titulación. Las prácticas laborales ofrecidas por el Programa Estado Joven tendrán una duración máxima de cinco meses con una intensidad horaria de 38 horas a la semana y no se realizarán más allá del 31 de diciembre de 2021. Las entidades estatales de orden nacional y territorial habilitadas para participar, deben garantizar que las prácticas laborales se puedan realizar de manera virtual y en los casos excepcionales que se requiera presencialidad, deberán cumplir las medidas de bioseguridad definidas por el Gobierno Nacional  y las autoridades locales para mitigar y prevenir el contagio del COVID-19. Los estudiantes seleccionados recibirán el pago de un auxilio de práctica mensual, que equivale a un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), que en la actualidad equivale a $908.526 pesos. Los menores de 18 años deberán tener un permiso del Ministerio de Trabajo para poder realizar las prácticas en cualquiera de las entidades estatales habilitadas. El programa también incluyó a las Alcaldías de los municipios PDET, por lo que los estudiantes que se postulen y realicen su práctica en estos municipios  podrán tomar un diplomado y/o curso en administración pública, organizado por la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). Función Pública recomienda a las entidades estatales habilitadas revisar los términos de referencia de la convocatoria, así como la Resolución del Ministerio del Trabajo a través de la cual se establecen medidas para implementar el Programa Estado Joven y el listado de las entidades habilitadas para participar en la convocatoria. Cortesía del Ministerio del Trabajo.

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Ministerio del Trabajo liderará feria de empleabilidad en Yopal (Casanare)

En el marco de los encuentros regionales para la reactivación del empleo y la formalización laboral, que se lideran desde el Ministerio del Trabajo, el titular de la cartera, Ángel Custodio Cabrera, desarrollará una agenda en esta capital los días 23 y 24 de febrero. A su llegada, el alto funcionario, hará un recorrido por la Feria de Empleabilidad, que tendrá lugar en Unicentro, donde el Ministerio del Trabajo y sus entidades adscritas, presentarán a los casanareños, su oferta de servicio y resolverán las diferentes inquietudes.   El ministro Cabrera Báez, presidirá la Subcomisión Departamental de Concertación de Políticas Salariales y Laborales y sostendrá reuniones con autoridades del gobierno municipal y departamental.  El miércoles 24, dirigirá el diálogo regional en compañía de los dirigentes de la Región, para escuchar las diferentes propuestas y necesidades del departamento para la reactivación del empleo y la formalización laboral. Igualmente, liderará los encuentros con ciudadanos y madres comunitarias; entre otras actividades. Cortesía del Ministerio del Trabajo.

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Gobierno Nacional girará $140.000 millones para protección del trabajador cesante

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, afirmó este miércoles que el Gobierno Nacional girará recursos por $140.000 millones para protección del trabajador cesante en medio de la coyuntura causada por la pandemia del coronavirus (covid-19). “Hace dos días, Presidente, me dijo qué pasa con los $140.000 millones que teníamos para la protección al cesante. Hoy cuando las cajas terminaron de ejecutar esos $21.000 millones para ayudar a 21 mil trabajadores, estamos entregando el día de mañana en resolución, $140.000 millones para ayudar a toda una lista de espera de 200 mil trabajadores que no han recibido esa ayuda”, dijo. Esta afirmación la hizo el funcionario durante su intervención en el especial de televisión ‘Prevención y Acción’, que es moderado por el Presidente Iván Duque desde la Casa de Nariño, en el que también señaló que el Gobierno Nacional ha otorgado más de $56.000 millones a trabajadores que les fueron suspendidos sus contratos. En ese mismo sentido, se refirió a la conmemoración del Día del Trabajo Decente, establecido mediante Decreto 2362 de 2015, cada 7 de octubre:  “que el trabajo decente en Colombia sea una realidad, que los derechos de los trabajadores se respeten y que el futuro laboral de este país, lo podamos sacar adelante”. En reunión virtual con representantes de los trabajadores, empleadores y el Gobierno Nacional en un diálogo tripartito, se analizó la situación en época de covid-19 y se hizo un balance del Gobierno para proteger los puestos de trabajo así como los derechos de los empleados. Resaltó, entre otras medidas tomadas, la entrega de más de 51 millones de elementos de protección para los trabajadores del sector salud, con una inversión de $106.000 millones por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), y la bonificación que se empezó a pagar desde ayer a los trabajadores de la salud para proteger sus empleos. Gracias a los recursos habilitados por el Gobierno Nacional, 233 mil trabajadores. En cuanto a los diferentes mecanismos de Protección al Cesante, las Cajas de Compensación Familiar han realizado 222 mil pagos a trabajadores y 21 mil más se han beneficiado con recursos del Fondo de Mitigación de Emergencias (FOME), y se llegará a un total de subsidios para cerca de 550 mil trabajadores que perdieron el empleo. El titular de la cartera del Trabajo, además, resaltó la figura del ´trabajo en casa´ que por la crisis lo llevan a cabo cuatro millones de personas  y que les permitió conservar los puestos de trabajo. El Ministro concluyó que en abril se perdieron 5.1 millones de trabajos y en agosto se recuperaron 3.2 millones. Fuente: https://idm.presidencia.gov.co/prensa/Paginas/Gobierno-Nacional-girara-140000-millones-para-proteccion-del-trabajador-ces-201007.aspx

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El MinTrabajo pone en marcha proyecto contra la explotación a niños y niñas

“Ojos en todas partes” se denomina la estrategia que a través del Comité Nacional Interinstitucional Consultivo para la Ejecución de la Política Pública para la Prevención y Erradicación de la Explotación Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA) que lidera el Ministerio del Trabajo, se puso en marcha en el corredor vial Bogotá-Medellín, dando respuesta a la solicitud de la Procuraduría General de la Nación, respecto a la situación delictiva que se ha estado presentando en esta importante vía nacional. Dicho Comité del cual también forman parte el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la Policía Nacional, la Procuraduría General de la Nación, la Fundación Renacer, UNICEF, la Fiscalía General de la Nación, autoridades departamentales y autoridades de los municipios focalizados, tomaron acciones directas trabajando articuladamente en el desarrollo de diferentes estrategias, tendientes a sensibilizar a la población y a los usuarios del corredor. “Hemos querido enfrentar esta problemática a nivel territorial porque ya tenemos una política pública, pero ésta solo sirve si vamos al territorio, y hemos venido a una región que tiene problemas de tiempo atrás en explotación sexual comercial”, indicó el viceministro de Relaciones Laborales, Carlos Alberto Baena. Una de las estrategias desarrolladas, ha sido abrir un espacio de reflexión y capacitación a través de un proceso de asistencia técnica, dirigida a las organizaciones encargadas de la prevención, atención y restablecimiento de los derechos de niñas, niños y adolescentes. En estos talleres participativos, los funcionarios de la diferentes entidades que conforman el Comité intercambiaron experiencias, conocimiento, y establecieron un solo código de trabajo y de comunicación, destinado a trabajar como una sola fuerza para enfrentar el flagelo de la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes.  En desarrollo de esta estrategia, la comunidad de los municipios focalizados,  representantes de la sociedad civil y el gremio de transportadores, se sumaron en una movilización social recorriendo Villeta en Cundinamarca, Honda en Tolima, La Dorada y Puerto Salgar en Caldas, además de Rionegro y Marinilla en Antioquia; municipios que hacen parte del corredor Medellín-Bogotá. Las marchas buscaron sensibilizar a los habitantes de estas ciudades para transformar los imaginarios y estereotipos de género que naturalizan y avalan la existencia de actos de violencia sexual contra menores y adolescentes.  “Con los niños, niñas y adolescentes no se acepta absolutamente ningún maltrato, ni ninguna forma de violencia, y la explotación sexual comercial es una forma de violencia contra los niños que tenemos que no solo prevenirla, sino erradicarla con acciones concretas, en puntos específicos de nuestro territorio como Estado y como sociedad civil”, agregó el viceministro Baena.  “Esta campaña la iniciamos hace dos meses principalmente en este corredor turístico, en esta carretera entre Bogotá y Medellín; para sensibilizar no solo al sector hotelero sino también a transportadores y a la población en general, para que pongan ojos en todas partes contra este flagelo, para que protejan a nuestros niños, niñas y adolescentes”, expresó Juliana Pungiluppi Leyva, directora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, quien también participó en la jornada vial. Según los registros, los casos de explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes en los departamentos de Antioquia, Caldas, Cundinamarca y Tolima, en el periodo 2014 -2019, se han presentado 651 casos en Proceso Administrativo de Restablecimiento de Derechos (PARD). La explotación sexual tiene elementos diferentes de abuso, siendo estos la cosificación, la retribución y la mercantilización, pero cabe aclarar que no hay autonomía ni responsabilidad de parte de las víctimas. Esta iniciativa no se detiene, continuará en diferentes regiones de Colombia con una sola bandera; cero tolerancia contra la explotación sexual comercial de infantes y adolescentes. Con información tomada del Ministerio de Trabajo 

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Avanza concertación del salario mínimo en Colombia

La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales iniciará de manera oficial el proceso de negociación tripartito este martes 4 de diciembre. El viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe, presidió la segunda sesión de la subcomisión de productividad, que hace parte de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se discute las metodología para el cálculo de la productividad en 2018, insumo para la discusión del incremento del salario mínimo. En esta mesa tripartita, tanto empresarios como la mayor parte de los representantes de los trabajadores y pensionados, manifestaron su apoyo la metodología presentada por el Gobierno. Por su parte, la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) hizo una propuesta alternativa a los demás miembros de la subcomisión. La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, iniciará de manera oficial el proceso de negociación tripartito, este martes 4 de diciembre; en la segunda sesión de esta mesa, a realizarse el próximo jueves, se presentará el cálculo de productividad laboral por parte del gobierno para la negociación del salario mínimo del año 2019. Durante la segunda sesión de la Subcomisión de Productividad, participaron el director del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), Juan Daniel Oviedo, delegados de la CUT y de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), así como representantes de los ministerios que hacen parte de la negociación. Con información del Ministerio de Trabajo 

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Gobierno lanza Ventanilla Única de Trámites y Servicios de MinTrabajo

Esta herramienta permitirá a los empresarios, trabajadores, sindicalistas y ciudadanos en general realizar trámites por internet a través de la página web de la entidad. De esta manera se evita tener que desplazarse y hacer filas, con un importante ahorro en tiempo y recursos para los usuarios. El Presidente de la República, Iván Duque Márquez, y la la jefe de la cartera de Trabajo, Alicia Arango Olmos, lanzaron hoy la Ventanilla Única de Trámites y Servicios del Ministerio del Trabajo, una aplicación que está disponible para que empresarios, trabajadores, sindicalistas y ciudadanos en general realicen trámites por internet ingresando a la página web de la entidad. Con la puesta en marcha de esta herramienta digital, los usuarios podrán realizar los trámites más frecuentes de la cartera laboral a través de un canal virtual, desde su casa, la oficina o cualquier otro lugar, evitando desplazamientos y filas, con un ahorro importante en tiempo y recursos. Inicialmente la plataforma funcionará en Bogotá y paulatinamente los servicios se extenderán a nivel nacional. Se trata de 20 trámites en línea, de los cuales 13 corresponden a empresarios, 6 a ciudadanos y 1 a sindicatos. El procedimiento tiene tres pasos de radicación: datos del trámite, datos del remitente y documentos del trámite. Los principales trámites que podrán realizar los ciudadanos tienen que ver con solicitudes de carácter laboral, expedición de certificados, autorizaciones y permisos, entre otros requerimientos que se podrán gestionar mediante la plataforma. Dada la importancia de la Ventanilla Única de Trámites y Servicios, el Ministerio ha realizado jornadas al interior de la entidad para capacitar a los servidores públicos, en cabeza de los directores territoriales y los funcionarios encargados de prestar el servicio al ciudadano, para garantizar el buen uso y funcionamiento tecnológico de la plataforma, de manera que permita atender a los usuarios oportunamente. Los usuarios pueden hacer uso del servicio a cualquier hora, desde cualquier lugar del mundo, siempre y cuando tengan un equipo electrónico con conexión a internet. Sin embargo, el Ministerio reiteró que, por el momento, solo funcionará en la ciudad de Bogotá. Durante el evento, que se cumplió en la Casa de Nariño, el Presidente Duque afirmó que la nueva herramienta es un ejemplo del Estado digital al servicio de las políticas laborales, a la vez que acerca el ciudadano al Estado y demuestra que en el Gobierno “estamos haciendo transformaciones en poco tiempo”. “No me gusta caer en las vanidades de creer que el mundo se ha reinventado en 90 días o 91 días, pero sí muestra un cambio de actitud, si muestra modernidad, sí muestra cercanía con el ciudadano”, reiteró. Al solicitar a los medios de comunicación que ayuden a difundir el uso de la Ventanilla Única, consideró que se trata de una “herramienta que les cambia la vida a muchos trabajadores, les cambia la vida a muchos empresarios y permite adicionalmente que el sindicalismo, la dirigencia, los trabajadores, también puedan, a partir de una plataforma, llevar sus trámites y llevar la trazabilidad de los requerimientos de la autoridad laboral del país”. El Presidente felicitó a la ministra Alicia Arango y su equipo de trabajo por este logro y destacó que la herramienta se diseñó y se implementó por parte del personal del área de sistemas del Ministerio de Trabajo. Consideró que este avance se debe replicar en todas las entidades públicas del orden nacional, porque –dijo–, un gobierno digital que elimina y racionaliza trámites hace más fácil la relación del ciudadano con el Estado, ya que cuando “se acaba con la discrecionalidad y los peregrinajes burocráticos, también estamos acabando los riesgos de corrupción”. Finalmente, la Ministra de Trabajo señaló que “reducir los tiempos de atención a la ciudadanía es un firme propósito del Gobierno Nacional, y eso queremos lograr desde la cartera laboral con la Ventanilla Única de Trámites y Servicios”. Con información de la Presidencia de la República

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Superintendencia del Subsidio Familiar una entidad al servicio ciudadano

Bajo la administración de José Leonardo Rojas, la Superintendencia del Subsidio Familiar ha trabajado para mejorar las condiciones sociales y económicas de los trabajadores colombianos, mediante la vigilancia y control de la operatividad de las 43 cajas de compensación familiar en todo el país. Una labor en la cual se ha tenido como prioridad velar por los derechos de la comunidad. Las Cajas de Compensación Familiar reclaman el permanente acompañamiento de la Superintendencia del Subsidio Familiar con le fin de garantizar una excelente prestación de sus servicios a los trabajadores afiliados. En estos dos cuatrienios, la Superintendencia del Subsidio Familiar ha tenido un cambio ostensible en cuanto a la ampliación de la cobertura del sistema de subsidio familiar y la calidad de los servicios que prestan las 43 cajas de compensación de todo el país. Para el superintendente José Leonardo Rojas, la gestión que ha desarrollado la entidad se ha convertido en un pilar trascendental para el equilibrio social por la eficacia con la que ha operado.  Hoy por hoy, la Supersubsidio cuenta con una planta mucho más capacitada, que durante los últimos años ha podido hacerle, sin excepción, control y vigilancia a todas las cajas de compensación. “Antes se visitaban un promedio de 20 o 25 o a lo sumo 30 cajas, no porque antes la inspección fuera mala, era porque el recurso humano no existía y era muy limitado su presupuesto. Pasamos de tener 62 empleados a tener hoy alrededor de 149 de planta”, sostiene el funcionario.  Para el superintendente, el Presidente Juan Manuel Santos “le cumplió al sistema de compensación, fortaleciéndolo y realizando una reestructuración administrativa al interior de la entidad”, lo que permitió la solidificación del sector. “Queremos poder proponerle al sistema de compensación alternativas para sus programas de inversión, pues contamos con el respaldo del Gobierno Nacional”, asegura. Su plan de trabajo Familias beneficiadas La importancia de fortalecer estrategias ante la corrupción Su plan de trabajo Los resultados del sistema del subsidio familiar se califican como un éxito. Según Rojas, gracias al trabajo mancomunado con el Ministerio del Trabajo para impulsar políticas públicas del sector en pro de la ciudadanía, se ha implementado un programa para verificar que la situación administrativa de las cajas esté acorde con los parámetros establecidos en la ley y en las circulares de la Superintendencia. En cuanto al aspecto legal, se hace un monitoreo mensual y trimestralmente a través de una plataforma del Ministerio para verificar que la cuota monetaria que se paga mes a mes por parte de la caja se esté haciendo dentro de los requisitos legales y parámetros establecidos.Las cajas de compensación tienen más de 14 objetos sociales, aunque su misión principal es pagar la prestación económica del subsidio familiar, una cuota monetaria que se cancela mensualmente de acuerdo a lo establecido por la ley. Igualmente, a los beneficiarios del Crédito Social de las Cajas también les ha cambiado mucho la vida porque en muchas regiones han podido salir de ser clientes de la fatídica costumbre de prestar dinero por encima de los intereses del 20%. Por eso cree que “en muchas partes del país los que prestaban “gota a gota” salieron de ese trabajo y ahora son clientes del crédito social, terminan de pagar su crédito y vuelve y se les renueva”, explica el funcionario. Familias beneficiadas Al cierre de la vigencia de 2017, el sistema cerró con 640 mil empresas afiliadas en el país, las cuales tienen a 9 millones de trabajadores adscritos que suman 21 millones de personas beneficiarias. Es decir, que dentro del sistema se encuentra alrededor del 50% de la población colombiana con algún tipo de beneficio, cuota monetaria, acceso a servicios de recreación, educación y subsidio de vivienda y desempleo. La importancia de fortalecer estrategias ante la corrupción Tal y como está definido en la política de la Superintendencia, la gestión permite fortalecer y crear vínculos sólidos que incrementen la credibilidad y la confianza de los usuarios en este sistema de control. Es por eso que su tarea es poder verificar que se cumplan las normas del mismo y que las inversiones realizadas por las cajas en otros sectores donde se hagan de manera legal sean bien invertidas y no se exponga el patrimonio de los trabajadores.José Leonardo Rojas reconoce la labor del Gobierno para generar una política pública del sistema de compensación. Esto, debido a que hay un equipo que lleva estabilidad y conoce los trabajos y los programas que se implementan. “La relación es excelente, pero en lo funcional es mucho mejor porque estamos articulados y trabajamos de manera mancomunada y coordinada con el Ministerio del Trabajo, para que esa política pública se cumpla”, afirma el superintendente.Según el último informe de Presidencia de la República y la Función Pública 2017, la institución más transparente del país fue la Superintendencia del Subsidio Familiar, atribuido al pacto que sobre esa materia se hizo con las cajas hace dos años y que tiene cuatro componentes: El primero es que se comprometen a modificar sus manuales de contratación; el segundo, a generar más prácticas de gobierno corporativo transparentes y ampliar las coberturas; el tercero, a reducir las tarifas de los servicios, y el cuarto, que ese pacto se articule con la Fiscalía, la Procuraduría y la Contraloría para efectos de permitir que todos los entes de control puedan estar. La Superintendencia del Subsidio Familiar vela por los intereses de los 20 millones de usuarios de las Cajas de compensación Familiar. Acto de instalación Encuentro de Protección al Usuario en Comfamiliar Atlántico. La inspección, control y vigilancia es la razón de ser de la Superintendencia del Subsidio Familiar a cada una de las 43 cajas del sistema del subsidio en Colombia. Un pacto que da resultadoDe acuerdo con José Leonardo Rojas, este pacto ha dado resultado, pues “las cajas siempre están proactivas y dispuestas a que se les vigile, ellas mismas reclaman más vigilancia y es por eso, que, esta se realiza a través de las visitas ordinarias”, lo que hace la operación

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