junio 19, 2024
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SENA

Aprueban aumento de salario a aprendices del Sena, en reforma laboral

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó los artículos 24 y 26 de la reforma laboral, que buscan formalizar los contratos de las empresas con estudiantes del Sena.  Desde ahora, las empresas deberán pagar un salario mínimo y prestaciones sociales a los pasantes del Sena. Además, aumentarán las multas a las compañías que no contraten estudiantes; con la aprobación de este punto de la reforma laboral deberán pagar hasta 1,8 salarios mínimos por cada aprendiz que no contraten.  De acuerdo con el representante Alfredo Mondragón, del Polo Democrático, este es un paso importante en la reivindicación de los derechos laborales de los estudiantes.  “El Congreso de la República acaba de aprobar en primer debate dos artículos para la juventud trabajadora; es una iniciativa del presidente Petro para recuperar el carácter laboral al contrato de aprendizaje que fue eliminado en el 2002”, indicó el representante.  “El otro artículo también muy importante busca una monetización que es superior a la que cuesta contratarlos para que no termine siendo un incentivo pagar una multa en lugar de contratar”, agregó. 

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Ante la Secretaría General del Senado de la República, el representante Juan Pablo Salazar, junto a la Ministra de Agricultura, Cecilia López y otros parlamentarios, radican el Proyecto de Acto Legislativo para que se reconozca al campesino como sujeto de derechos en la Constitución Política del país.

Sena y Alcaldía de Samaniego financiarán proyectos de campesinos, ¿cómo inscribirse?

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y la Alcaldía de Samaniego, Nariño establecieron una alianza para apoyar más de 650 proyectos de emprendimientos campesinos en todo el país.  El director general del Sena, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, anunció que se destinarán 45 mil millones a los diferentes emprendimientos de campesinos, asociaciones y líderes comunitarios. Además, ofrecerán ciclos de formación técnica en algunas de las subsedes de la entidad en todo el país.  “Vamos a asignar $45 mil millones para diferentes emprendimientos en todo el territorio nacional, únicamente para campesinos y campesinas. El Fondo Emprender va a ser también para asociaciones, cooperativas y colectivos campesinos”, dijo el director. Estos recursos serán administrados a través del Fondo Emprender. Quienes estén interesados deberán seguir los siguientes pasos: Ingresar a www.fondoemprender.com e ir a la opción ‘Ruta Emprendedora’. Leer los pasos y dar clic en ‘registrate’. Llenar el formulario. En la opción ‘categorización’ elegir ‘campesino’. También podrán recibir asesoría en los 113 centros de Desarrollo Empresarial dispuestos por el Sena en los diferentes municipios del país o llamando al 3114959968, de 8:00 a. m a 5:00 p. m. 

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Primer Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo de Cundinamarca

Promover la seguridad y la salud en el trabajo, priorizando sectores como del agro, fue el principal objetivo del Primer Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo de Cundinamarca realizado en el Centro de Desarrollo Agroempresarial del SENA del municipio de Chía. Una jornada, organizada por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de Cundinamarca (COSSOCUN), del cual hacen parte algunas secretarias de la Gobernación de Cundinamarca, el Ministerio de trabajo, la Confederación General del Trabajo (CGT), la Asociación Nacional de Pensionados por el Sistema de Seguridad Social (ANPISS), Fedepapa, el SENA, Fasecolda y representantes de las universidades. “Queremos sensibilizar a los asistentes frente al tema de la seguridad y la salud, buscando que sea un espacio de discusión, pero también de análisis de lo que debemos hacer frente a los riesgos laborales. Cundinamarca es un departamento en el que se presenta alta accidentalidad”, expresó el director de la Regional Cundinamarca del Ministerio del Trabajo, Jorge Amaury Gómez. La Formalización Laboral, que es el proceso mediante el cual se establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores, fue el primer tema abordado, y la encargada de asumirlo fue la abogada especialista en Gestión Pública y Derecho Administrativo, Leidy Alexandra Arévalo, quien actualmente labora como inspectora de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo.  Luego la exposición se centró en la Prevención en Riesgo Químico-EPP, con énfasis en el sector agroindustrial. El profesional en Seguridad y salud en el Trabajo, con 18 años de experiencia laboral específica, Fabián Bolívar, habló sobre el manejo seguro de plaguicidas, clasificadas según su acción, sus características químicas y su presentación comercial, que “pueden ser nocivas para la salud de acuerdo con tres variables: la toxicidad, el tiempo de exposición y la concentración del producto. Y las vías de ingreso al organismo son: conjuntiva, respiratoria, a través de mucosas, digestiva, cutánea, parental (heridas abiertas)”. Y la especialista en Salud ocupacional, Luana Betsy Polo, tuvo a su cargo la Esfera Mental, esencial para la toma de decisiones, ahondando en los factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales. “Si no me quiero, no me aprecio y no hago lo mejor por mi, no tengo salud mental. Debemos trabajar en los elementos de valor que nos aporten en el escenario del trabajo y generar acciones para que toda la etapa laboral sea la mejor”, recomendó la especialista. Y para finalizar la agenda, se socializó la estrategia ‘Campesena’ enfocada en promover el reconocimiento de la labor del campesinado colombiano, fortalecer su economía y facilitar su acceso a los diferentes programas y servicios de la entidad, con justicia social, ambiental y económica. Y también tuvo lugar una intervención a cargo de Fedepapa, en la cual se socializó como funciona el gremio al que pertenecen 30.000 productores de papa (110 familias), de nueve departamentos del país. Tomado por la Gobernación de Cundinamarca

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Más obras del Gobernador Salomón para el sur del departamento

El ingeniero Salomón Andrés Sanabria Chacón, realizó un recorrido por el sur del departamento, en el que confirmó la terminación de la construcción de una de las obras más importantes a nivel educativo, el SENA del municipio de Monterrey. El Gobernador anunció que el proyecto que está 100% ejecutado tuvo una inversión de casi $15 mil millones y está listo para comenzar a recibir a más de 5.000 jóvenes, quienes podrán formarse en carreras técnicas y tecnológicas. Esta sede del SENA cuenta con 13 módulos educativos, espacios abiertos de recreación, parqueaderos y una portería de vigilancia. Su dotación estará a cargo de Ecopetrol, por aproximadamente $11 mil millones. Vivienda, bienestar, seguridad y crecimiento económico para Villanueva En su visita por Villanueva, la máxima autoridad del departamento dio por terminada la construcción de una de las plazas de mercado más modernas del departamento. Este Centro de comercialización Agroempresarial con cualidades nunca antes vistas en el departamento, cuenta con 78 módulos para la comercialización de productos. Además, el ingeniero Salomón hizo entrega de un parque Biosaludable para las actividades físicas y recreativas de niños y adultos, que se desarrolló a través del Proyecto de Convenios Solidarios, con la Junta de Acción Comunal del Barrio Paraíso 1. También socializó la aprobación del Proyecto de Vivienda El Garcero, que le permitirá a 128 familias tener una unidad habitacional propia, una noticia que fue recibida con pancartas y alegría por parte de la comunidad. De igual manera, firmó un convenio de dotación de cámaras de seguridad con la administración municipal, una inversión de $2.000 millones por parte de la Gobernación y $200 millones de la alcaldía. Por último, el Gobernador manifestó una inversión de $10 mil millones para la terminación y dotación del Hospital de Villanueva y la adquisición de dos ambulancias que estarán llegando al municipio. Tomado por la Gobernación de Casanare

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La meta de educar a un millón de colombianos en habilidades digitales avanza con determinación, gracias al convenio interadministrativo firmado hoy por el ministro TIC, Mauricio Lizcano, y el director del Sena, Jorge Eduardo Londoño, para la formación de 300.000 personas de todas las edades, con una inversión de 300.000 millones de pesos.

Ministerio TIC y Sena invertirán 300.000 millones de pesos para formar a 300.000 colombianos en habilidades digitales

La meta de educar a un millón de colombianos en habilidades digitales avanza con determinación, gracias al convenio interadministrativo firmado hoy por el ministro TIC, Mauricio Lizcano, y el director del Sena, Jorge Eduardo Londoño, para la formación de 300.000 personas de todas las edades, con una inversión de 300.000 millones de pesos. “El Sena será el gran instructor y capacitador de las tecnologías en Colombia, nos ayudará a cerrar la brecha digital en el país, a promover el emprendimiento digital y ayudará a la transformación por la que estamos trabajando, porque solamente cuando todos estemos calificados en habilidades digitales vamos a dar un salto económico. Vamos a cambiar la forma de pensar, de analizar y de estudiar, y así transformaremos el país”, afirmó Mauricio Lizcano, ministro TIC En el convenio, las entidades se comprometen a unir esfuerzos para contribuir al desarrollo de habilidades digitales en los ciudadanos y así aportar a la macrometa del Plan Nacional de Desarrollo de tener un millón de colombianos formados en habilidades digitales durante este cuatrienio. También se contratarán 950 instructores para capacitación de los 100.000 aprendices en articulación con la educación media en los colegios, técnicos y tecnólogos en centros de formación y cursos cortos; y la capacitación de 1.000 instructores en habilidades digitales. “Este convenio es el más grande de la historia con el MinTIC para ejecutar el mandato del presidente Gustavo Petro de formar más de un millón de jóvenes en habilidades digitales. Esta formación no solo será para la mediana y gran empresa, impactará la economía campesina, así que los bachilleres saldrán con dos diplomas debajo del brazo: como bachiller y técnico en temas como en analítica de datos o ciberseguridad. Sin duda es una esperanza para la vida”, profundizó el director del Sena, Jorge Eduardo Londoño. Además de la preparación de los futuros formadores, el convenio también incluye recursos para el desarrollo de programas tecnológicos virtuales y dotación de 14 aulas virtuales y de centros de aprendizaje, a través de Computadores para Educar y el MinTIC. Tomado de MinTIC

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Capacitarán a mineros en Sogamoso sobre prevención del riesgo y seguridad minera

Capacitarán a mineros en Sogamoso sobre prevención del riesgo y seguridad minera

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Minero, la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, la Gobernación de Boyacá, a través de la Secretaría de Minas y Energía, y la Alcaldía de Sogamoso invitan a la jornada de capacitación sobre prevención del riesgo y seguridad minera en desarrollo de la campaña “Minero Seguro tiene Futuro”. La actividad académica contará con el apoyo de Ministerio de Minas y Energía, Positiva Compañía de Seguros, Agencia Nacional de Minería y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Este evento se realizará el día de hoy  26 de septiembre, de manera presencial, de 8:00 de la mañana a 12:30 del mediodía, en Sogamoso. El departamento de Boyacá será pionero en esta campaña y jornada de sensibilización. Desde la sectorial extienden la invitación a toda la comunidad minera para que asista a este evento, que contará con certificación del SENA.

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Jorge Eduardo Londoño Ulloa es el nuevo director general del Sena. La ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos tomó el juramento de su posesión en las instalaciones de la cartera laboral.

Jorge Eduardo Londoño Ulloa nuevo director general del Sena

Jorge Eduardo Londoño Ulloa es el nuevo director general del Sena. La ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos tomó el juramento de su posesión en las instalaciones de la cartera laboral. Londoño Ulloa, fue nombrado por el presidente de la República Gustavo Petro a través del decreto número 1731 del 23 agosto de 2022. “El reto que hoy nos entrega el señor presidente de la República es crear mejores capacidades y oportunidades para las mujeres y los hombres, pero sobre todo para los más vulnerables, debemos aplicar un enfoque diferencial para generar trabajos decentes en condiciones de libertad, equidad y dignidad humana. Así que vamos a hacer que el cambio sea una realidad para que el Sena que tanto queremos se vuelva una gran empresa donde todos y todas nos sintamos dueños y podamos decir ahí están nuestras aspiraciones” indicó la ministra del trabajo. Por su parte, el nuevo encargado de liderar el Sena afirmó: “Hoy asumimos la responsabilidad de trabajar sin pausa y sin reposo. Tenemos muchos propósitos, entre ellos generar recursos para la promover la economía campesina que está conformada por un millón seiscientas mil familias que generan el 74 % de los alimentos que consumimos los colombianos”. El Servicio Nacional de Aprendizaje – Sena – brinda a millones de colombianos la oportunidad de formarse en programas técnicos, tecnológicos y complementarios para mejorar su acceso al mercado laboral y fortalecer las actividades de las empresas y de la industria. Tomado del Ministerio de Trabajo

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En los últimos 4 años del Programa de Articulación con la Media del SENA ha certificado a más de 6100 estudiantes de los grados décimo y once, y tiene vinculada a 22 Instituciones Educativas del departamento de Arauca.

El programa de Articulación con la Media del SENA se fortalece en el departamento de Arauca

En los últimos 4 años del Programa de Articulación con la Media del SENA ha certificado a más de 6100 estudiantes de los grados décimo y once, y tiene vinculada a 22 Instituciones Educativas del departamento de Arauca. Cada vez más el SENA Regional Arauca fortalece su articulación con las diferentes Instituciones Educativas del Departamento, a través del programa de Articulación con la Media – Doble Titulación del SENA y la Gobernación de Arauca. En total ya son 22 Instituciones Educativas las que se encuentran vinculadas a este programa. La Articulación con la Media es un programa el cual vincula directamente al SENA y a las Instituciones Educativas con los grados 10 y 11, en los que se desarrollan programas técnicos de las diferentes líneas como: administrativa, electrónica, industrial, soldadura, agrícola y demás formaciones. “Hemos realizado un arduo trabajo este año para vincular a 8 nuevas Instituciones Educativas las cuales ya han empezado su proceso de articulación; radicando los proyectos y las solicitudes ante la Gobernación de Arauca y la Secretaría de Educación. Con este hecho ampliamos el rango de acción, no sólo en la parte urbana sino en la parte rural con las diferentes líneas de formación que nosotros tenemos”, sostuvo Jairo Andrés Bermúdez Coordinador de Programas Especiales del SENA Arauca. Las instituciones educativas que se encuentran en proceso de articulación son José Asunción Silva de Todolosantos del municipio de Arauca, también el municipio de Tame con los colegios San Luis y Antonio Ricaurte, en Fortul están Pablo Sexto y Tierra Seca, y en Saravena se encuentran la Frontera, Altos de Tizayuca y Rafael Pombo. En cuanto a la formación recibida, el estudiante Ronald Santiago Niño del grado once de la Institución Educativa Santa Teresita, resaltó la importancia de pertenecer al programa de Articulación con la Media: “Esta formación con el SENA nos ha servido mucho, principalmente para aprender cómo funciona la electricidad, y me servirá mucho como base para mejorar mi experiencia e iniciar bien con mis estudios, para tener mejor enfoque en la universidad y hacer mi carrera de la mejor manera”. En los últimos 4 años del programa de Articulación con la Media Técnica en el departamento de Arauca son más de 6100 jóvenes los que han hecho parte de este programa y se han certificado como técnicos. “Por más de 10 años tenemos convenio con el SENA en el programa de Articulación con la Educación Media, y esto ha definido en muchísimos casos el futuro profesional de nuestros estudiantes, dándole una orientación clara hacia qué área se inclinan. Con orgullo podemos decir que tenemos una cantidad considerable de ingenieros ya graduados de universidades de muy buena calidad en el país”, sostuvo Nelson Gauta rector de la Institución Educativa Santa Teresita. Es así como con este programa se pretende que los estudiantes apropien todos los conocimientos requeridos que están contemplados dentro del diseño curricular, y así desarrollar sus proyectos productivos para finalizar con éxito su etapa técnica con el SENA. Tomado de la Gobernación de Arauca. 

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Con ésta son 5.727 paneles instalados a nivel nacional que generan un ahorro cercano a los $1.600 millones de pesos al año, que evitan la emisión anual de aproximadamente 500 toneladas de gases de efecto invernadero.

Junto a MinTrabajo, el SENA inaugura nueva planta solar fotovoltaica en Casanare

Con ésta son 5.727 paneles instalados a nivel nacional que generan un ahorro cercano a los $1.600 millones de pesos al año, que evitan la emisión anual de aproximadamente 500 toneladas de gases de efecto invernadero. Con presencia del ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera y el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, se llevó a cabo la Rendición de Cuentas del Sector Trabajo en la Regional Casanare. La actividad, tuvo como eje central el acto de inauguración de una planta solar fotovoltaica que beneficiará a cerca 2000 aprendices y funcionarios del centro de formación. La planta, que cuenta con 232 paneles solares, es la número 18 que pone en funcionamiento el SENA en el territorio nacional, cubrirá cerca del 35% del consumo total de energía del centro de formación y evitará la generación de aproximadamente 40 toneladas de CO2. “Junto con el SENA logramos mejorar significativamente el acceso al mercado laboral a través de la certificación de competencias, trabajamos de manera articulada para promover la generación de empleo formal e impulsar el crecimiento económico del país. De esta forma, impulsamos la productividad y promovemos una mejor calidad de vida para los beneficiarios de los diferentes programas”, expresó Ángel Custodio Cabrera, ministro del Trabajo. En el marco de esta inauguración, se desarrolló la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del Sector Trabajo, liderada por el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera y el director general del SENA Carlos Mario Estrada Molina, en el espacio se destacaron resultados y cifras de la gestión interinstitucional en materia de emprendimiento, empleo y formación, entre las cifras relevantes se encuentran: 1.7 millones de empleos a nivel nacional e internacional gracias a la intermediación de la Agencia Pública de Empleo SENA. Más de 900 mil certificaciones en competencias laborales entregadas a colombianos y extranjeros para fortalecer su perfil profesional, de los cuales XXXX correspondieron al programa Saber Hacer Vale. Más de 440 mil estudiantes se graduaron como bachilleres y se certificaron como técnicos del SENA al mismo tiempo. Impulsamos el emprendimiento en el país, con la entrega de más de $400 mil millones de capital semilla, para la financiación de aproximadamente 4.340 nuevas empresas, que han generado más de 21.400 empleos. En la ceremonia, se entregaron 11 cheques simbólicos con recursos para fortalecer las ideas de negocio de emprendedores locales que corresponden a convocatorias nacionales para mujeres y economía naranja de este año y de la convocatoria cerrada del Fondo Emprender en alianza con la alcaldía de Yopal la cual lanzó la Entidad el año pasado. Con este acto simbólico, se entregaron cerca de $880 millones en recursos de capital semilla del Fondo Emprender a estos emprendedores que generarán más de 44 empleos directos y 132 indirectos en la capital del departamento de Casanare. “Hemos consolidado una cultura de ahorro y de cuidado de los recursos naturales al interior de la Entidad, alineados con las metas del Gobierno del presidente Iván Duque Márquez, nos preparamos para ser carbono neutro al año 2030, al cierre de esta administración tendremos 38 plantas solares en funcionamiento en todo el territorio SENA.”, Carlos Mario Estrada Molina, director general. Tomado de MinTrabajo.

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El SENA y el BIBB trabajan para promover la empleabilidad de los colombianos a través de la formación dual

Desde el 2011, el SENA y el Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania –BIBB, trabajan de manera articulada para aplicar el modelo alemán de formación dual en el contexto colombiano. Como resultado de esta cooperación se han desarrollado proyectos con la participación de más de 50 empresas tales como GM Colmotores, el Metro de Medellín, Makro, el Cerrejón y Avianca, y gremios como el del banano en el Urabá Antioqueño (AUGURA), entre otros, para beneficiar alrededor de 5.000 aprendices.   Con la renovación del convenio hasta 2024, se continuará fortaleciendo los procesos que permitan ampliar la capacidad de ofertar este esquema de formación en la Entidad. “La formación profesional dual es esencial en Alemania, asegura una tasa baja de desempleo juvenil y garantiza una inserción laboral de los jóvenes en el mercado de trabajo. Además, forma a profesionales altamente cualificados según los requerimientos de las empresas. El Instituto Federal apoya al Gobierno Nacional, a los interlocutores sociales (empresarios y sindicatos) y a las Cámaras en la gestión, la mejora y el perfeccionamiento de la formación profesional”, manifestó Friedrich Hubert Esser, presidente del BIBB. Como resultado del proceso dual, de acuerdo a la cifra promedio mundial, el 80% de los aprendices que se certifican son vinculados laboralmente gracias al trabajo de co-formación que se realiza de la mano de las empresas. En este modelo se selecciona de manera conjunta el programa que se va a impartir así como la metodología y los instrumentos de evaluación. La formación se ejecuta en ambientes de ambas partes bajo un esquema de alternancia con instructores de la Entidad y tutores empresariales, garantizando que los aprendices desarrollen las habilidades y competencias exigidas por el sector productivo. “Nos encontramos impulsando el proceso de formalización de la formación dual al interior de la entidad, para hacerlo más robusto e integrarlo al ADN del SENA, porque creemos en el impacto que esta estrategia tiene no sólo para los aprendices y las empresas, sino para apalancar la economía nacional” aseguró Wilson Rojas, director general (e) del SENA. Por su parte, el viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio del Trabajo, Andrés Felipe Uribe, destacó que los jóvenes serán los más beneficiados con la implementación de la formación dual en el país, resaltando que esta “es un determinante estructural para la economía y la empleabilidad, que entra en el contexto del proceso que viene adelantando el Gobierno colombiano con el Sistema Nacional de Cualificaciones, que busca implementar la formación con pertinencia”. Bajo esta misma línea, este año junto a la Fundación Sparkassen de Alemania, el SENA adelanta un proyecto de formación dual para el sector microfinanciero. El piloto dará inicio en el primer trimestre de 2021 en las ciudades de Bogotá y Bucaramanga con la participación de 7 empresas del sector: Bancompartir, Banco Agrario, Bancamía, Contactar, Financiera Comultrasan, Fundación de la mujer y Microcrédito Aval, con el objetivo de formar a 50 aprendices en el programa Técnico Laboral en Servicios y Operaciones Microfinancieras. Por medio de la Formación Dual el SENA continuará su labor de apoyar a los colombianos en sus proyectos de vida e impulsar el desarrollo del país.   Fuente: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2020/octubre/el-sena-y-el-bibb-trabajan-para-promover-la-empleabilidad-de-los-colombianos-a-traves-de-la-formacion-dual

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