oportunidades Archivos - Revista el Congreso

Marketing 360°, un programa de la Alcaldía de Medellín y Microsoft

La empresa privada, Microsoft y la Alcaldía de Medellín formaron una alianza para ofrecer este programa de formación gratuito a integrantes del programa Clubes Juveniles. Serán beneficiados 500 jóvenes dentro de esta iniciativa, la idea es potenciar el talento transformador de la ciudad. El curso fortalecerá sus habilidades digitales mediante contenidos actualizados, herramientas prácticas y conocimientos aplicados. El objetivo de este espacio de formación es brindarle a los jóvenes herramientas que les permitan potenciar sus emprendimientos, mejorar su perfil profesional o impulsarlos a crear y liderar proyectos comunitarios. Dentro de la planeación del programa se manejará una metodología alineada con los intereses juveniles y se incluirán temas como: Creación de contenidos. Manejo de redes sociales. Pauta publicitaria. Marketing por medio de e-mail. Análisis de métricas. “Queremos que los jóvenes de Medellín tengan las herramientas necesarias para competir, crear, emprender y liderar en el mundo digital. Y lo estamos haciendo realidad con aliados estratégicos como Microsoft, que creen en el talento y en el potencial transformador de nuestra juventud, conectándolos con oportunidades reales”, explicó Ricardo Jaramillo, secretario de Juventud en la Alcaldía. Para la Administración, esta iniciativa cerrará brechas digitales, contribuyendo a que los jóvenes fortalezcan sus habilidades para transformar sus realidades desde la tecnología y la innovación. Tomado de: Alcaldía de Medellín.

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Colombia Diversa entregó 20 recomendaciones al Gobierno Nacional para la creación del Plan de Acción Nacional de la Resolución 1325

Actualidad, Cancillería: Diplomacia, IGUALDAD, oportunidades / revistacg

La iniciativa, impulsada por Colombia Diversa, tuvo como objetivo generar recomendaciones fundamentadas en las experiencias reales de las mujeres LBT, aportando así a la Ruta de Construcción Participativa del Plan de Acción Nacional de la Resolución 1325, liderada por el Gobierno Nacional. En un importante avance hacia la promoción de un futuro más inclusivo y equitativo, la organización Colombia Diversa y 30 mujeres lesbianas, bisexuales y trans provenientes de 10 departamentos, se sumaron a la Ruta para la formulación del Plan de Acción Nacional de la Resolución 1325 a través del foro “Mujeres Lesbianas, Bisexuales y Trans: Por Una Vida Digna”. Durante un espacio de diálogo y construcción colectiva, en la que participó la asesora para la igualdad de género del Ministerio, Diana Parra, se recopilaron veinte (20) recomendaciones prioritarias, fruto de dos días de intenso trabajo, que reflejan cómo las mujeres LBT han experimentado la vida en el territorio colombiano y han enfrentado diversas vulneraciones y riesgos, tanto en el conflicto armado como en la búsqueda y construcción de la paz territorial. Estas recomendaciones fueron entregadas de manera oficial al Ministerio de Relaciones Exteriores, la Consejería para la Equidad de la Mujer —CPEM— y la Gerencia de Diversidad Sexual de la Vicepresidencia de la República. El encuentro fue apoyado por Outright International, Fokus y ONU Mujeres. El documento fue entregado como insumo para que el Plan Nacional de Acción integre, en todos sus apartados, medidas específicas para mujeres LBT tal y como el Gobierno Nacional se ha comprometido a hacerlo. Las recomendaciones se estructuran en cuatro apartados claves. El primero, centrado en la prevención, propone estrategias formativas y pedagógicas para erradicar la discriminación por orientación sexual y expresión e identidad de género contra las mujeres LBT. El segundo apartado se relaciona con la participación; se destaca la necesidad de establecer un programa específico de garantías para fomentar la participación de las mujeres LBT a nivel departamental. El tercer apartado, enfocado en la protección, plantea la creación de un capítulo específico para las mujeres lesbianas, bisexuales y trans dentro del Programa Integral de Garantías para Mujeres Lideresas y Defensoras de los Derechos Humanos. Por último, en el cuarto apartado, se relacionan las temáticas de recuperación y socorro. En él se propone el apoyo a la creación y el fortalecimiento de rutas que garanticen el derecho a una atención integral en salud, con un enfoque diferencial para las mujeres LBT, que les permita recuperarse de los principales efectos que el conflicto armado dejó en sus vidas y cuerpos. “Desde hace 40 años, las mujeres han asumido la tarea de documentar cómo el conflicto armado les ha afectado sus vidas y familias. Durante ese tiempo nos hemos dado cuenta cómo las diferencias territoriales, étnicas y de orientación sexual e identidad de género marcan riesgos desproporcionados y diferenciados. Es por ello fundamental la entrega de estas recomendaciones al Gobierno Nacional para que la paz total incluya y reconozca las necesidades específicas de las mujeres LBT en la paz y la seguridad”, afirmó Marcela Sánchez, directora de Colombia Diversa. Tomado por la Cancillería

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Plataformas digitales han facilitado la formación de más de 1.000 mineros en el país

Actualidad, Colombia, Minas, MinTrabajo, oportunidades, Presidencia / revistacg

Las certificaciones a los mineros, a través del Centro de Aprendizaje Minero, se centran en temas como seguridad minera, preservación del medio ambiente, buenas prácticas, entre otras. El Centro de Aprendizaje Minero se encuentra vinculado con otras entidades como el SENA, el Consejo Colombiano de Seguridad y el Banco Agrario. El Ministerio de Minas y Energía tiene al servicio de los mineros el Centro de Aprendizaje Minero (CAM), una plataforma que recoge la oferta educativa del sector con importantes aliados, diversidad en niveles de formación y costos. El CAM permite, a quienes ejercen esta actividad, capacitarse para hacer una ‘Minería a lo Legal’, fortalecer sus habilidades para la apropiación de la seguridad minera, la conservación del medio ambiente, aumentar positivamente su influencia con sus comunidades y entorno, al igual que aprender sobre emprendimiento, modelo de negocio y buenas prácticas. “El Centro de Aprendizaje Minero es un legado para las nuevas generaciones de mineros a lo legal, impulsando la transformación del sector desde la formación, con programas que están orientados a mejorar la aplicación de los mejores estándares del sector minero. El espacio está en continua evolución y crecimiento con iniciativas de entidades adscritas, gremios, universidades y el sector privado, quienes han entendido que la verdadera transformación está en la generación de conocimiento, mejores prácticas y un modelo de negocio innovador y sostenible”, explicó la Viceministra de Minas, Sandra Sandoval. Las cifras del CAM En el Centro de Aprendizaje Minero se han certificado más de mil personas relacionadas con el sector minero en todas las regiones del país en diferentes áreas del conocimiento y más de cinco mil han ingresado a la plataforma. El CAM cuenta con más de 190 ofertas de formación, de las cuales 77 son gratuitas en diferentes niveles de formación, entre cursos, diplomados y talleres, con oferta presencial y/o virtual; y enfocado en siete frentes: asistencia técnica, gestión ambiental y social, gestión de calidad y altos estándares, legislación para la actividad minera, mitigación del riesgo, seguridad y salud en el trabajo, operación de maquinaria y equipos e inclusión financiera. Cabe resaltar que el CAM cuenta con 15 aliados estratégicos como SENA, Agencia Nacional de Minería, Universidad Nacional de Colombia, PNUD, Planet Gold, Consejo Colombiano de Seguridad, Banco Agrario, CFA Cooperativa Financiera y Pure Earth, entre otros. Otro aliado, SGS Colombia, dispuso de ocho cursos totalmente gratuitos y con certificación para los mineros de Boyacá, enfocados en temas de seguridad minera, tales como: condiciones inseguras en minas subterráneas, metodologías para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, e interpretación de la norma ISO 3100:2018, de gestión y técnicas de evaluación del riesgo en minería. Tomado de Presidencia de la República.

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Bogotá cuenta con un nuevo Plan de Acción LGBTI para los próximos 12 años

Actualidad, Bogotá D.C., Congreso de la República, Distrito Capital: Alcaldía de Bogotá, Gestión, Gobierno, oportunidades / revistacg

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Dirección de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación, lanzó el Plan de Acción LGBTI para el periodo 2021 – 2032, un instrumento de planeación y gestión que permitirá más inversión y oportunidades para las personas de los sectores LGBTI, a través de acciones orientadas a garantizar sus derechos, en el marco de la Política Pública. La actividad se llevó a cabo en el Parque de los Hippies, sitio en el que se dieron cita personas de todos los sectores LGBTI para conocer las estrategias que se desarrollarán articuladamente desde las distintas entidades de la Administración Distrital y organizaciones sociales, con el objetivo de proveer elementos eficaces para la intervención y desarrollo de las acciones, que permitan encontrar soluciones a las necesidades de esta población. “Tenemos muchos propósitos para los próximos 12 años, para cerrar las brechas, lograr equidad y garantizar los derechos de los sectores LGBTI. Aumentamos nueve veces la inversión social para esta población, con más y mejores oportunidades, más espacio para las voces diversas y más acciones para lograr que sin importar la orientación sexual, se pueda vivir sin miedo en Bogotá, fomentando una cultura de respeto y cero discriminación por las orientaciones sexuales e identidades de género”, indicó respecto al lanzamiento de este nuevo Plan de Acción la Secretaria Distrital de Planeación, María Mercedes Jaramillo Garcés. “Durante los próximos 12 años se destinarán $280 mil millones. Este Plan de Acción está enfocado en la salud, en el trabajo, la educación de calidad. Nuestra apuesta es eliminar las brechas, reducir la desigualdad”: David Alonzo, director de Diversidad Sexual de @planeacionbog pic.twitter.com/2nuJZ5tPXY — Planeación Bogotá (@planeacionbog) February 12, 2022 Sobre el nuevo Plan de Acción Para promover el bienestar de los sectores LGBTI y garantizar sus derechos, durante los próximos 12 años la Administración Distrital aumentó nueve veces la inversión en acciones concretas. Se pasó de 38 mil millones en el periodo 2008 – 2020 a 280 mil millones para el periodo actual. Adicionalmente, se fortaleció la oferta institucional con más y mejores oportunidades como: Construcción de siete centros LGBTI. Se ha avanzado en tres de ellos y próximamente se dará apertura a uno en la localidad de Kennedy. Puesta en funcionamiento de un Sistema de Información sobre Violencias. Organización de la Casa Refugio. Desarrollo de Acciones Afirmativas de vinculación de personas trans en la Administración Distrital. Desarrollo de la Cátedra de Género y protección a personas de los sectores LGBTI. Jornadas de cedulación dirigidas a aproximadamente 2.000 personas trans. Formación en cátedra de género y protección a personas de los sectores LBGTI para la MEBOG. Desarrollar formación sobre presupuestos participativos dirigido a los sectores LGBTI. Crear centro de atención para vejez dirigido a personas de los sectores LGBTI. Guía o cartilla de turismo LGBTI actualizada. Este Plan comprende 146 nuevas metas, las cuales serán lideradas por 55 entidades del Distrito, entre las que se encuentran las Secretarías de Integración Social, Salud, Idipron, Ipes, Instituto Distrital de Turismo, IDPAC, IDPC, entre otros. Igualmente participarán entidades adscritas y alcaldías locales. De manera adicional, el instrumento permitirá consolidar las voces de distintas organizaciones sociales, la atención al hostigamiento y discriminación a personas de distintos sectores y dispondrá de mayor información y conocimiento para una ciudad incluyente. “Durante los próximos 12 años va a haber 280 mil millones de pesos para todas, todos y todes, más allá del estigma. Este Plan de Acción está enfocado en la salud, en el trabajo, la educación de calidad, esa es nuestra apuesta con este Plan: eliminar las brechas, reducir la desigualdad”, puntualizó David Alonzo, Director de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación. Cortesía Alcaldía de Bogotá

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IPES realiza jornada de sensibilización con vendedores informales del Portal 80

Actualidad, Bogotá D.C., Colombia, Distrito Capital: Alcaldía de Bogotá, Gestión, oportunidades / revistacg

Con el propósito de organizar las ventas informales en el transporte público, El Instituto para la Economía Social – IPES, en conjunto con otras entidades del Distrito, realiza jornadas de sensibilización y caracterización de vendedoras y vendedores informales que se encuentran dentro y fuera del Portal de Transmilenio de la Calle 80, ubicado en la localidad de Engativá. A raíz de la pandemia, las ventas informales entraron en aumento y con ello, más de 2.000 personas se encuentran trabajando al interior del servicio de transporte masivo y quienes en muchas ocasiones ingresan al sistema sin pagar. Para mejorar esta situación, el IPES estará trabajando en jornadas de identificación, caracterización y sensibilización de las personas dedicadas a las ventas informales que trabajan en el Portal Calle 80 y el servicio público de transporte Transmilenio. Adicionalmente, se vienen realizando charlas frente al uso y aprovechamiento del espacio público, reglamentación, atención al usuario y habilidades blandas, temas que permiten y promueven una sana convivencia entre el vendedore informal y la ciudadanía en general. “Estamos trabajando en dos campañas, una a los alrededores del Portal de Transmilenio. Desde el IPES, somos conscientes que producto de la pandemia muchos vendedores han migrado este sector en busca de su mínimo vital, pero queremos que lo hagan de manera organizada, con protocolos de bioseguridad y de salubridad en busca de unos entornos seguros y que todos podamos disfrutar” afirmó, Alejandro Rivera, director del IPES. Aquí, un trino del IPES con la jornada de sensibilización que se realizó en el Portal 80: El IPES y @TransMilenio realizan a esta hora jornada de caracterización y sensibilización en el Portal 80 con el sector informal, en busca de promover el pago del transporte público, y hacer uso correcto del espacio #JuntosCuidamosBogotá pic.twitter.com/WQeXCsvXpe — IPES (@IPESBogota) February 2, 2022 Avances en el sector · En noviembre del 2020 se realizó una jornada de caracterización en los contornos del Centro Comercial Portal 80, en donde se encontraron 32 vendedores informales, de los cuales, 20 eran mujeres y 12 hombres, en un rango de edad entre 27 a 59 años. · Bajo la Acción Popular 2015-0288 “Portal 80” se realizó la caracterización en marzo de 2021 a 87 vendedores informales y se les hizo la entrega del código QR. Encontrándose 40 vendedores migrantes que no fueron identificados ni caracterizados ya que no poseían su cédula de extranjería. · Durante el año 2021, 45 vendedores informales que se encuentran caracterizados por el IPES, han sido sensibilizados para mejorar la convivencia en el espacio público con los ciudadanos de a pie que utilizan el servicio de Transmilenio y 186 vendedores informales han sido capacitados en fortalecimiento empresarial, marketing digital y habilidades blandas para mejorar sus capacidades y que así puedan ejercer su actividad económica sin afectar la movilidad de los transeúntes. En el año 2022 se continuará trabajando para brindar oportunidades de mejora de la calidad de vida de las personas que utilizan las ventas informales para subsistir, el espacio público es de todos sí nos organizamos. Cortesía Alcaldía de Bogotá

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Bogotá, primera ciudad del país con jardines infantiles diurnos y nocturnos

Actualidad, Bogotá D.C., Distrito Capital: Alcaldía de Bogotá, Educación, Gobierno, oportunidades / revistacg

Con esta iniciativa de la Secretaria Distrital de Integración Social, Bogotá se convierte en la primera ciudad del paísque brinda la posibilidad de escoger la jornada que más se ajuste a los trabajos o estudios de los cuidadores o cuidadoras. Los jardines infantiles de la capital del país regresaron este martes a la presencialidad con horarios flexibles: diurnos y nocturnos. “Hoy es otro día soleado y feliz porque nuestros chiquitines vuelven a los jardines. Así como tenemos 800 mil niñas, niños y jóvenes en la presencialidad, hoy les damos la bienvenida a los menores de 3 años”, celebró la alcaldesa, Claudia López, desde el jardín infantil Noches Mágicas en la localidad de Mártires. “Aquí estamos en la Manzana del Cuidado de la localidad de Mártires. Tenemos este jardín, otros diurnos y otros nocturnos. Estamos preparados este año para recibir hasta 100.000 niños y niñas en nuestro sistema de jardines. Estamos haciendo búsqueda activa de los niños y niñas que están llegando a Bogotá de otras regiones o que son nuevas familias bogotanas”, agregó la mandataria de los bogotanos. De esta forma la Secretaría Distrital de Integración Social contribuye al desarrollo armónico e integral de los niños y niñas, garantizando el ejercicio pleno de sus derechos y una mejora en la calidad de vida y la de su entorno. La alcaldesa insistió que en Bogotá no se puede permitir que la pobreza de las mujeres sea la seguridad social de los más pobres. “Vamos a traer a los niños, niñas y personas con discapacidad, para cuidarlos y a las mujeres les vamos a ofrecer servicios de descanso, educación o generación de ingresos”, afirmó. La alcaldesa subrayó que hay 24.000 cupos disponibles para niños menores de 4 años en los jardines infantiles del Distrito y 48.000 cupos disponibles en los colegios de Bogotá. “Este es un servicio gratuito. Aquí no hay costo, no hay barreras administrativas: aquí lo único que hay es amor y dedicación para cuidar a los menores de 4 años, o a los mayores de 4 que van al colegio”, agregó la alcaldesa López. Cortesía de la Alcaldía de Bogotá

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Instalación Consejeros Electos del Consejo Municipal del Juventud en Providencia

Actualidad, Desarollo, Economía, oportunidades, San Andrés / revistacg

La Alcaldía Municipal de Providencia y Santa Catalina Islas, realizó hoy el acto protocolario para la CONFORMACION E INSTALACION DE LOS CONSEJEROS ELECTOS DEL CONSEJO MUNICIPAL DE JUVENTUD. La Ley Estatutaria 1885 de 2018, que complementa el Estatuto de Ciudadanía Juvenil (Ley 1622 de 2013), establece la creación de un sistema político electoral para las personas de 14 a 28 años en Colombia, reglamenta la creación de consejos territoriales y Nacional de juventudes, y promueve nuevos escenarios y mecanismos de participación para este grupo poblacional.

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Nuevos valores de subsidios para adquisición de vivienda 2022

Actualidad, Bogotá D.C., Colombia, Desarollo, MinHacienda, MinVivienda, oportunidades, Vivienda / revistacg

El ajuste en los subsidios para la vivienda social incluye, además, cobertura mensual de hasta 5 puntos porcentuales para la tasa de interés. Para la vivienda No VIS, de segmento medio, el monto del subsidio mensual asciende a medio millón de pesos,Los subsidios irán hasta 50 millones de pesos para Vivienda de Interés Social y 500 mil pesos mensuales para vivienda No VIS. Con el nuevo salario mínimo fijado en un millón de pesos, el más alto en la historia de Colombia, los montos de los subsidios de vivienda del Gobierno Nacional también aumentaron. En el 2022, los colombianos con ingresos menores a dos salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), afiliados a una caja de compensación familiar, recibirán hasta 50 SMMLV para la compra de su vivienda. Según el ministro de Vivienda, Ciudad y Territorio, Jonathan Malagón, gracias al subsidio concurrente esto representa $50 millones de pesos. “Como era de esperarse, el significativo aumento en el salario mínimo impactó positivamente los montos que el Gobierno Nacional le garantiza a las familias colombianas para que se conviertan en propietarios en el 2022, facilitando así la adquisición de su vivienda nueva propia”, agregó Malagón. Así mismo, los colombianos con ingresos entre dos y cuatro salarios mínimos contarán con $20 millones de pesos, es decir, 20 SMMLV para la cuota inicial de una vivienda de interés social (VIS), cuyo valor no supere los 150 salarios mínimos*. Además, el Ministro destacó que “estas familias también contarán con una cobertura mensual a la tasa de interés de hasta 5 puntos porcentuales por los primeros 7 años de su crédito hipotecario”. En cuanto a la vivienda de segmento medio, o No VIS, cuyo valor es de hasta 500 SMMLV, los hogares colombianos recibirán $500.000 pesos mensuales para el pago del crédito hipotecario durante los primeros siete años. El ajuste también aplica para el nuevo subsidio del Gobierno Nacional Ecobertura, es decir, el subsidio para las viviendas No VIS sostenibles certificadas, que alcanza los 52 SMMLV o $52 millones de pesos, una cobertura que representa $619 mil pesos mensuales por los primeros 7 años. Para las ciudades principales y aglomeraciones urbanas con más de un millón de habitantes. En el resto de las ciudades la vivienda de interés social es de hasta 135 SMLV. Cortesía MinVivienda

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