junio 2, 2026

Mujer

Fiscal Camargo propone principio de oportunidad en casos de violencia intrafamiliar

La Fiscal General, Luz Adriana Camargo, propuso establecer principios de oportunidad a victimarios implicados en casos de violencia intrafamiliar.  Este jueves 19 de junio la Fiscal General participó en debate de control político sobre equidad de género, en la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, en el Congreso de la República. En su intervención, Camargo propuso principios de oportunidad a acusados en casos de violencia intrafamiliar, teniendo en cuenta la necesidad de las víctimas de ser reparadas. “Hay casos de violencia intrafamiliar en los que se presentan violencias leves las cuales no queremos que escalen a algo más grave porque puede concluir en un feminicidio; estamos proponiendo principios de oportunidad temporales que nos permitan monitorear cómo avanzan los compromisos del agresor y que nos permitan reconstruir el tejido social”, explicó la Fiscal General.  Asimismo, anunció que se trabajará para que todos los casos de homicidios contra mujeres sean tomados como feminicidios así no se hayan esclarecido.  “Necesitamos que nuestros investigadores consideren la hipótesis del feminicidio, independientemente de que no hayan indicios”, indicó.   

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Procuraduría investiga irregularidades en la captura de hombre señalado de abusar de menores de edad en Medellín

La Procuraduría General de la Nación abrió proceso de indagación para establecer la presunta complicidad de los funcionarios de la Policía del Valle de Aburrá, en Medellín, en la fuga de Timothy Livingston, estadounidense señalado de abusar de dos menores de edad de 12 y 13 años en un hotel de Medellín.  “La Procuraduría General de la Nación indaga a funcionarios de Policía de Colombia por presuntas irregularidades que habrían permitido la salida de Colombia hacia Estados Unidos, a ciudadano acusado de acceso carnal abusivo en Medellín”, indicó la entidad a través de X. Livingston, ciudadano estadounidense de 36 años de edad, nacido en Ohio, ingresó por primera vez al Hotel Gotham de Medellín con dos menores de edad pero el guarda que cubría turno los devolvió al constatar que no contaban con cédula. Al día siguiente regresó con otras dos menores aprovechando el cambio de guarda y en esta ocasión sí pudo ingresarlas a su habitación.  Gracias a las denuncias hechas por los ciudadanos, las autoridades acudieron al sitio y lo encontraron junto a ambas menores. El hombre fue capturado y trasladado a un CTP, pero lo dejaron en libertad porque supuestamente no fue hallado en flagrancia.  El alcalde de Medellín, Féderico Gutierrez, también cuestionó el actuar de los policías involucrados. “Qué más flagrancia que hallarlo con dos menores en un cuarto de hotel”, señaló el mandatario local.  Los propietarios del hotel que fue clausurado argumentan que el hombre evadió la seguridad del establecimiento.  Por estas irregularidades, la Procuraduría abrió indagación y se espera que aparezcan nuevos cómplices.   

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Tener a Margarita Cabello al frente de la Procuraduría es como tener a un ratón cuidando el queso I Columna de opinión de Esmeralda Hernández

  Esmeralda Hernández Senadora de la República Pacto Histórico   Cuando tuvimos el gran honor de asumir la responsabilidad de liderar esta curul en el Senado de la República, le prometimos a la ciudadanía que no sólo haríamos un trabajo propositivo a partir de proyectos de ley que ayudaran al país, sino que además seríamos inclementes contra la corrupción. Así lo estamos cumpliendo: aparte de haber aprobado iniciativas que defienden los derechos de las y los colombianos, y tener en trámite legislativo otras propuestas más que salvaguardan a los animales y el patrimonio ambiental del país, hemos avanzado con una acuciosa labor de veeduría, seguimiento y control político.  Precisamente en el marco de esta tarea, adelantamos durante meses una investigación a la Procuraduría General de la Nación, en cabeza hoy de Margarita Cabello. Los resultados son graves: irregularidades en la contratación de la entidad, nombramiento de personas cercanas a clanes políticos cuestionados y resultados negativos alarmantes del organismo de control que terminan en altísimos niveles de impunidad.  Uno de los hechos más controversiales del periodo de Margarita Cabello corre por cuenta de la creación, en plena pandemia y precampaña electoral, de más de 1.200 puestos, en contravía de un mensaje de austeridad propio del servicio público y de la crisis que vivía el país. El alto número de funcionarios en provisionalidad no ha podido proveerse en carrera administrativa previo concurso de méritos porque, según la entidad, se adolecen 15 de recursos para adelantar el concurso de méritos al cual está obligada.  Al no adelantar dicho procedimiento meritocrático se agudizaron dos fenómenos: la alta onerosidad en algunas Órdenes de Prestación de Servicio (OPS) y el elevado número de funcionarios en provisionalidad. Por ejemplo, en solo diez contratos de prestación de servicios profesionales del año 2023 la Procuraduría gastó 1.638 millones de pesos. Si se amplía a 14 contratos de OPS, la cifra supera los 2 mil millones de pesos. Si la entidad argumenta no tener dinero para el concurso de méritos y suplir los diversos cargos, ¿por qué sí lo tiene para derrochar en contratos de personas amigas y cercanas a la procuradora? La lista de casos que reflejan este favorecimiento a conveniencia es larga. Pero para poner tres ejemplos reveladores: entre los contratistas consentidos está Carvajalino García, que recibió en 2023 un contrato por 241 millones. Se trata de una firma familiar de la cuerda de una abogada que salvó a Margarita Cabello de dos demandas ante el Consejo de Estado. Ahí queda claro el pago de favores.  De la entrega a dedo de OPS con altos honorarios también se beneficiaron el ex procurador Edgardo Maya Villazón; la amiga de años de Cabello: Clara Cecilia Dueñas y el ex procurador Alejandro Ordóñez, con un contrato que recibió su yerno, Daniel Palis. Como si esto fuera poco, la procuradora tuvo 335 nombramientos a dedo y acumuló una planta que supera los 4.100 funcionarios. Pese a este evidente crecimiento burocrático, el organismo de control muestra cifras en rojo y alarmantes indicadores, algunos de ellos acentuados en el periodo de Margarita Cabello. Es decir, la Procuraduría obtuvo más puestos, pero para favorecer a aliados políticos, y no para dar propiamente resultados al país. A julio de 2023 Cabello había permitido caducar y prescribir más de 2.576 procesos. Además, ella y sus antecesores, tuvieron 540 condenas por procesos mal hechos de la entidad, lo que le ha costado al país 78.748 millones de pesos. Hay el riesgo de que el panorama empeore pues hay 600 demandas contra la Procuraduría por 126 mil millones de pesos.  Paralela a esta alarmante situación, hay otros episodios escandalosos como el nombramiento a dedo de personas cercanas a clanes políticos salpicados por corrupción como el de Oneida Pinto y del fallecido senador Mario Castaño. De igual forma, existen otros casos llamativos como el contrato directo que le entregó la procuradora Cabello a la Empresa de Recursos Tecnológicos S.A, ERT, para manejar temas informáticos del ente de control. Se inició pagando 5.700 millones por esos servicios, y con la ERT se subió a 17.499 millones y posteriormente a más de 26.000 millones con una adición que les otorgaron.  Es decir, cinco veces más recursos con una particularidad horrorosa: saltaron de una contratación pública con pluralidad, oferentes diversos y competencia, a una a dedo, pasándose por la faja la Ley 80. En total, en los tres años Margarita Cabello ha contratado a la misma empresa por fondos que superan los 48 mil millones de pesos. Como si fuera poco, la Procuraduría de Cabello ha pasado de agache con casos emblemáticos de corrupción: Reficar, Odebrecht, Ñeñepolítica, entre otros. Los invito a ampliar cada uno de estos y otros hallazgos en nuestra página web: https://esmeraldahernandez. com/. Allí podrán encontrar la totalidad de la investigación.  Justamente, estas evidencian ejemplifican que, mientras la procuradora Cabello se dedica a hacer política contra el gobierno del presidente Gustavo Petro, el ente se cae a pedazos, convirtiéndose hoy en una institución que está yendo en contravía de los intereses del país de preservar la moralidad pública, el cuidado de los recursos, el respeto por la Constitución, la democracia y la ciudadanía.  De allí, que radicaremos una denuncia con todas las pruebas y evidencias ante la Corte Suprema de Justicia que, en el caso específico de la Procuraduría, cumple la labor de juzgamiento penal y disciplinario. Del mismo modo, anuncio que citaré un debate de control político de cara al país. Si bien ningún congresista puede citar a la cabeza de un ente de control, por disposición normativa, sí se puede adelantar la invitación a la procuradora, al tiempo en que llamaremos a entidades como el Departamento Administrativo de la Función Pública, para que se explique qué medidas se allegarán a las instituciones que insistan en evadir los concursos de méritos, con tal de entregar la contratación y los recursos a dedo, como sucede en la Procuraduría.  Es hora de que la procuradora responda al país ante estos inquietantes hechos y qué mejor escenario que el epicentro natural

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Política pública para garantizar igualdad de oportunidades a las mujeres en Cundinamarca

Por unanimidad, la Asamblea cundinamarquesa aprobó la Política Pública de la Mujer, Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades, presentada por la Secretaría departamental del ramo. La nueva política busca el reconocimiento, apoyo, igualdad de oportunidades, desarrollo económico y prevención de violencias y participación política de las mujeres del territorio. Asimismo, y gracias a la apuesta del gobernador de Cundinamarca, Nicolás García Bustos, se da un paso concreto hacia la equidad de género a través del Plan de Desarrollo ‘¡Región que progresa!’.  En ese sentido la actualización de la Política Pública de la Mujer es una ruta que se implementará en los próximos diez años. Es entonces una herramienta que se realizó gracias al trabajo conjunto y el diálogo constante con el Consejo Departamental de Mujeres, los Consejos Consultivos Municipales, la sociedad civil y organizaciones de mujeres que impulsan el desarrollo regional para la igualdad entre mujeres y hombres.  Dentro de los componentes estratégicos de la Política Pública se encuentran:  Avanzar en la garantía de los derechos integrales de las mujeres. Estrategias para prevenir, atender y erradicar de manera integral las violencias contra las mujeres. Fortalecimiento de la Escuela de Formación de Política, Liderazgo, Paz y Género. Fortalecimiento para la participación de las mujeres y de los espacios de participación ciudadana.  Paola Rodríguez, secretaria de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca, destacó la importancia de esta herramienta: “Con esta actualización se busca eliminar las brechas de desigualdad, las violencias basadas en género, incrementar la participación de las mujeres en todos los temas de liderazgo, en los escenarios políticos, públicos, que accedan a mayores beneficios educativos, de salud, y a todos los programas que posibiliten su desarrollo integral”, afirmó.  Tomado de Gobernación de Cundinamarca.

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Cundinamarca, un departamento comprometido con la eliminación de la violencia contra la mujer

En conmemoración del Día Internacional de la eliminación de las violencias contra la mujer, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género, contó con la participación de representantes de diferentes organizaciones sociales, emprendedoras, funcionarias y contratistas, con el propósito de reconocer su trabajo y sensibilizar acerca de la importancia de promover el respeto, la visibilización y la garantía de derechos a la mujer en la Política Pública que rige en el Departamento. “Hoy conmemoramos un día muy importante, el Día Internacional de la eliminación de las violencias contra la mujer, invitamos a todas las mujeres a recordar todos los días que son valiosas en cada una de sus acciones, seguiremos con el firme compromiso de impulsar la equidad de género e igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y roles; en el marco de este evento conmemorativo hacemos un reconocimiento a personas comprometidas con la actualización y puesta en marcha de la política pública de mujer y para las mujeres y asociaciones que adelantan un trabajo comprometido por impulsar los derechos de las mujeres desde los territorios”, expresó la Secretaria de Mujer y Equidad de Género, Diana Paola Ochoa. Cada una de las mujeres asistentes al evento, participó de un circuito de actividades que presenta los derechos contemplados en la Política Pública y sensibiliza sobre la importancia aplicarlos y apropiarse de ellos. Vale destacar que el Departamento cuenta con Política Pública de Mujer desde el año 2011, documento que se encuentra en proceso de actualización, que regula 9 derechos en favor de todas las mujeres. Desde la Secretaría, destacan que se han desarrollado talleres, apoyo a emprendimientos y fortalecimiento de organizaciones sociales, entre otras actividades y resaltaron la importancia de contar con 14 mujeres emprendedoras quienes participan en una feria que se realiza en el recinto de Corferias en Bogotá entre el 7 y el 20 de diciembre, presentando productos como tejidos, cerámicas y artesanías. Tomado de la Gobernación de Cundinamarca

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Congreso de la República en contra de la violencia y acoso en el mundo del trabajo

En la Comisión Permanente de Concertación Políticas Salariales y Laborales se aprobó de manera concertada entre empresarios, sindicatos y Gobierno, llevar al Congreso de la República, la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT. Al ratificarse el Convenio 190, los países integrantes de la OIT se comprometen a establecer mecanismos de prevención y protección, control de su aplicación, vías de recurso y reparación, así como orientación y difusión. Este instrumento impone la obligación de adoptar la legislación que garantice el derecho a la igualdad y no discriminación en el empleo.  Este convenio no solo promueve espacios seguros en el trabajo, sino también reconoce que la violencia doméstica afecta la participación de las mujeres en el campo laboral, su productividad, acceso al empleo y su salud. “Celebramos un paso importante, hacia el cumplimiento de los sueños de muchas mujeres, trabajadoras, empresarias, emprendedoras y sus organizaciones y el mío, por tener un trabajo sin miedo, sin violencias de género y sin discriminaciones”, dijo la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, quien se mostró optimista por el avance de este importante convenio. La relevancia de este convenio es que se generan entornos de trabajos seguros y libres de violencia de género para lograr equidad en el trabajo, mientras se salda una deuda histórica con las mujeres trabajadoras en prevención del acoso laboral. “Ratificar este convenio significa que vamos a avanzar en combatir, prevenir y sancionar las violencias de género que viven las mujeres y personas de las diversidades sexuales, en el ámbito laboral”, puntualizó la jefa de la cartera laboral. El acuerdo sobre la violencia y el acoso de la OIT fue adoptado en junio de 2019 en la Conferencia del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siendo uno de los primeros instrumentos internacionales que reconocen específicamente el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, introduciendo aspectos garantistas y novedosos con un ámbito de aplicación amplio.   Tomado de Ministerio del Trabajo

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Dos proyectos para el bienestar campesino en Boyacá fueron radicados en el Congreso de la República

Allí estuvo la Secretaría de Agricultura del Departamento, junto a mujeres y hombres representantes del sector. El equipo de la Dirección de Desarrollo Rural de la Secretaría de Agricultura de Boyacá, liderada por Segundo Chaparro, visitó la Cámara de Representantes del Congreso de la República, para acompañar la radicación de dos proyectos de ley: ‘Establecimiento de medidas afirmativas a favor de la mujer rural y otras disposiciones’ y ‘Definición de lineamientos estratégicos de política pública para ampliar la cobertura de bienes y servicios públicos en áreas rurales’. La primera iniciativa está dirigida a las mujeres rurales, «quienes con sus manos fuertes y corazones aún más robustos, tejen lo esencial de la vida en el campo», según la Secretaría, y tiene como objetivo promover los derechos de las mismas. El segundo proyecto, asociado a la ampliación de los servicios públicos domiciliarios, se fundamenta en que cada hogar ubicado en áreas remotas del territorio, «merece confort y dignidad». En la presentación de aquellas iniciativas, participaron: la senadora Carolina Espitia y el presidente del Senado, Iván Name, así como los representantes a la Cámara Wilmer Castellanos y Juan Camilo Londoño. «Las familias campesinas tienen el derecho a una vivienda digna que incluya acceso a servicios públicos domiciliarios de calidad. Por eso este proyecto busca establecer directrices para que el Gobierno Nacional desarrolle una política pública que priorice inversiones para cerrar esta brecha de desigualdad, señaló Espitia. Tomado de Gobernación Boyacá

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Ministerio TIC firma acuerdo con Rappi para la formación en tecnología y programación de 500 mujeres repartidoras

A través de esta alianza se otorgarán becas en tecnología y transformación digital, contribuyendo al desarrollo educativo, social y económico del país. MindHub, coding school fundada por tres mujeres, compañía líder en el desarrollo de talento digital para las nuevas tecnologías en Latinoamérica, será la encargada de la ejecución de las becas. Estas becas estarán disponibles para 500 mujeres repartidoras registradas en Rappi y serán extensivas a sus hijos e hijas. El Ministerio TIC y Rappi, con el apoyo de MindHub, buscan promover el acceso de la ciudadanía a la transformación tecnológica a través de la educación. “La firma de esta alianza es de gran importancia para nuestro país, pues la meta es llevar conectividad y tecnología a todos los ciudadanos para cambiar la vida con la transformación digital. Sabemos que la tecnología es el gran motor del cambio que necesitamos y por eso celebramos esta iniciativa conjunta que va a transformar la vida de 500 mujeres, sus familias y sus comunidades“, señaló el ministro TIC Mauricio Lizcano. ¿Qué estan ofreciendo? MindHub proporcionará el programa técnico, y Rappi acompañará a través de mentorías con directivos y líderes de la compañía; además apoyará a las participantes en la búsqueda de oportunidades laborales una vez concluido el programa, tanto en Rappi como en otras empresas del ecosistema digital. La iniciativa busca brindar oportunidades de desarrollo educativo y habilidades tecnológicas relevantes para el mercado, como Desarrollo Web Front End, para que estas mujeres puedan convertir sus ideas y diseños en soluciones web funcionales y atractivas. “Como compañía, estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad y en los usuarios de nuestro ecosistema. Esta alianza nos permite aportar a nuestro propósito, a la vez que, a través de una oportunidad única de desarrollo educativo y profesional, impulsamos una mejor calidad de vida para cientos de mujeres repartidoras y sus familias“, explicó Matías Laks, Gerente General de Rappi Colombia. Fortalecimiento a la mujer Este programa se ejecutará en formato bootcamp, con una intensidad de 180 horas, gracias a la colaboración de MindHub. Los requisitos para participar incluyen: ser mayores de edad, residir en Colombia y contar con acceso a un computador y conexión a Internet, será posible ver los detalles de la inscripción a través de los canales de comunicación de la aplicación de repartidores. Adicionalmente, las interesadas deberán aprobar una prueba de admisión que evalúa conocimientos básicos en lógica, sin necesidad de contar con competencias en tecnología previas. “Nos sentimos profundamente orgullosas de apoyar y continuar fortaleciendo el desarrollo del papel de la mujer en la industria, no solo porque las mujeres necesitamos oportunidades en el sector, sino que el sector nos necesita para crear experiencias, productos y servicios pensados para todos. De manera que esta alianza está completamente alineada con nuestra realidad, con el impacto y el cambio que queremos generar en la industria“, concluyó Vanessa Taiah, co-fundadora de MindHub. Tomado de MINTIC

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Las congresistas de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, CLEM, rechazan las amenazas, insultos y agresiones en contra de la Representante a la Cámara Karen Astrith Manrique Olarte, quien se declaró impedida para votar el artículo que buscaba incluir la implementación de las recomendaciones del informe final de la Comisión para el Esclarecimiento de la Verdad en el Plan Nacional de Desarrollo.

Comisión de la Mujer rechaza agresiones contra sus congresistas

Las congresistas de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, CLEM, rechazan las amenazas, insultos y agresiones en contra de la Representante a la Cámara Karen Astrith Manrique Olarte, quien se declaró impedida para votar el artículo que buscaba incluir la implementación de las recomendaciones del informe final de la Comisión para el Esclarecimiento de la Verdad en el Plan Nacional de Desarrollo. Es importante señalar que, pese a que las dos congresistas integrantes de la CLEM que hicieron parte de la Comisión de Conciliación del Plan Nacional de Desarrollo, la Representante a la Cámara Karen Astrith Manrique Olarte, y la Senadora Liliana Esther Bitar Castilla, se declararon impedidas, el artículo fue negado por mayoría entre los 10 conciliadores restantes. En la denuncia que hizo la Representante Karen Astrith Manrique Olarte durante la sesión Plenaria de la Cámara, llamó la atención de las comisiones de Ética del Senado de la República y la Cámara de Representantes, para que se investiguen las conductas que correspondan y se de claridad de lo sucedido, pues diversas asociaciones del Departamento de Arauca la han responsabilizado insistentemente y de forma agresiva, por este hecho. Para las congresistas de la CLEM no se deben seguir permitiendo hechos de violencia contra las mujeres, ni debe seguir recayendo sobre ellas la responsabilidad absoluta de las decisiones que se tomen en un cuerpo colegiado como es el Congreso de la República, y mucho menos, se debe aceptar que se coloque en riesgo su vida, más aún cuando hay hechos de naturaleza jurídica que en algunas ocasiones les impiden participar en la toma de decisiones. Finalmente, extendieron una invitación a toda la ciudadanía colombiana a acompañar a las mujeres y apoyar el proceso de participación política que vienen adelantando, para evitar que las nuevas generaciones se desestimulen e inhiban de participar, para evitar ser víctimas de hechos similares. Tomado del Senado de la República.

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En el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”, el Senado de la República, exalta a las colombianas en todos sus roles. En esta ocasión se reconoce la labor desempeñada de la senadora santandereana, Gloria Inés Flórez, socióloga de la Universidad Cooperativa de Colombia, con Maestría en Paz, Desarrollo y Ciudadanía de la UNIMINUTO.

Senadora Gloria Inés Flórez Schneider una mujer humanista

En el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”, el Senado de la República, exalta a las colombianas en todos sus roles. En esta ocasión se reconoce la labor desempeñada de la senadora santandereana, Gloria Inés Flórez, socióloga de la Universidad Cooperativa de Colombia, con Maestría en Paz, Desarrollo y Ciudadanía de la UNIMINUTO. Se forjó en medio de las luchas estudiantiles y el movimiento cultural del departamento de Santander, asumiendo la defensa por la paz, el trabajo digno y decente, la igualdad y la emancipación de la mujer, la defensa de los derechos humanos y la protección ambiental. Desde 1980 trabaja en organizaciones de derechos humanos. Fue fundadora de la Asociación Minga, en la cual trabajó al lado de los pueblos indígenas, afrodescendientes, campesinos, mujeres, pobladores urbanos, trabajadores y víctimas del conflicto armado en el Caribe, el Pacífico, en las regiones nororiental, suroccidente, amazónica y central. En Bogotá asumió el acompañamiento integral en derechos humanos de los defensores y líderes sociales, impulsando la creación de redes colaborativas para la búsqueda de la paz. Reconocimientos a su labor: La legisladora ha sido acreedora de reconocimientos nacionales e internacionales, entre otros, el Premio Robert Kennedy para los Derechos Humanos, y el Premio de Derechos Humanos de la Republica de Francia. Recibió las insignias de Gran Orden de Caballero de Honor de la República Francesa, y fue reconocida como una de las 100 mujeres destacadas de la historia de Colombia. Electa senadora de la República. En marzo de 2022 fue electa senadora de la República por el Pacto Histórico. Actualmente es Presidenta de la Comisión Segunda del Senado, encargada de asuntos de defensa y seguridad nacional, comercio exterior y política internacional. También preside el Parlamento Andino, órgano de deliberación y control de los acuerdos andinos, conformado por Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, como miembros permanentes. Además, hace parte de la Comisión de Paz del Congreso de la República. Recientemente, fue elegida presidenta de la Red de Mujeres de Partidos Progresistas de América Latina. Otros desempeños.  Gloria Inés Flórez Schneider, igualmente, fue elegida Parlamentaria Andina por Colombia en 2010, con la más alta votación individual. Dedicó su trabajo a la defensa de los derechos de la Madre Tierra, la protección de las culturas originarias y ancestrales, el reconocimiento y protección de los saberes colectivos, y la lucha contra las violencias a la mujer y el feminicidio. Asimismo, se desempeñó como Secretaria de Gobierno de la Bogotá Humana, entre 2014 y 2015, acompañando la administración del alcalde Gustavo Petro, “con quien he trabajado incansablemente desde el año 2000 por la construcción de un país más incluyente, democrático, para que la vida y los derechos de todos y todas se respeten”. Sostuvo.  La congresista afirma que, desde esa administración, impulsó programas y proyectos de gran importancia para el fortalecimiento de la convivencia pacífica y los derechos humanos, a través de la inclusión, el diálogo y la construcción de pactos ciudadanos, con especial énfasis en los y las jóvenes. Entre los que se destacan: Territorios de Vida y Paz, Pactos de borde para proteger los Cerros Orientales y Humedales, Goles en paz, Jóvenes en Paz, Casa Refugio LGBTIQ+, la Justicia Comunitaria basada en la conciliación en equidad y los jueces de paz, el fortalecimiento de la línea de emergencia 123, la Casa de Pensamiento Indígena y las Casas de los Derechos Afro. Asevera que igualmente lideró la iniciativa ciudadana: ‘Un millón de Mujeres por la Paz’, para empoderar a las mujeres. La construcción de la paz es posible si se reconocen y materializan sus derechos.  La senadora Gloria Flórez, es reconocida por su capacidad para defender los derechos, para tejer redes y acercar posiciones en pro de salidas a las problemáticas que afectan al país. Ha sido garante y facilitadora de acuerdos en diversos conflictos campesinos, indígenas y urbanos. Se destacó por su contribución en la resolución del paro camionero de 2016. Su labor como defensora ha continuado a través de la Fundación Humanidad Colombia y la Asociación Minga, acompañando a las víctimas en la búsqueda del reconocimiento de sus derechos a la justicia, a la verdad y a la reparación. Trabajó al lado del gobernador Carlos Eduardo Caicedo en la gestión de su programa de desarrollo ‘Magdalena Renace’, y como asesora en relaciones internacionales y cooperación. Tomado del Senado de la República

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