Procuraduría

La Procuraduría General de la Nación estableció nuevas directrices para el cumplimiento de las normas legales contra el acoso laboral. La procuradora Margarita Cabello anunció la emisión de la circular 003 del 2024 mediante la cual se estipulan los mecanismos que disponen los empleados y las empresas para hacer frente a casos de violencia de género y acoso laboral.  El documento se redactó con base en los parámetros establecidos en la Ley 1010 del 2006, para la prevención, corrección y sanción de las conductas de acoso laboral y la Ley  1257 de 2008, creada para la protección integral de las mujeres y una vida libre de violencias.  “Aunque tenemos la normativa, todavía existe desconocimiento por parte de algunos funcionarios sobre la aplicación de estas medidas que garantizan el derecho al trabajo en condiciones dignas y un ambiente laboral libre de violencias y hostigamientos” , indicó la procuradora.  Asimismo, se hizo énfasis en el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral para atender de manera confidencial los casos que se presenten; también se instó al Ministerio de Trabajo y al Departamento Administrativo de la Función Pública a revisar las denuncias de acuerdo a los términos de la ley y a compulsar las copias correspondientes a la Fiscalía en los casos de acoso sexual.  Hay que destacar que el país viene avanzando en el fortalecimiento de los mecanismos para la atención a casos de violencia de género. Recientemente el Congreso de la República sancionó la Ley 2365 de 2024, por medio de la cual se adoptan medidas de prevención, protección y atención de las víctimas de acoso sexual en el contexto laboral y en las universidades.