mayo 3, 2026

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Una invitación a los empresarios para vean en la población migrante una fuerza laboral que complemente la de los colombianos, realizó el viceministro encargado de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Hernández, durante el lanzamiento de la campaña “Entrelazando”.

El talento migrante puede estarse “Entrelazando” para la vinculación en empresas inclusivas

Una invitación a los empresarios para vean en la población migrante una fuerza laboral que complemente la de los colombianos, realizó el viceministro encargado de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Hernández, durante el lanzamiento de la campaña “Entrelazando”. La campaña “Entrelazando”, liderada por el Ministerio del Trabajo, la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo y la Fundación ANDI, con el apoyo del Proyectos Lazos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de Oportunidades Sin Fronteras de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), busca sensibilizar y orientar a los empleadores sobre la contratación de personas trabajadoras migrantes. Durante su intervención el viceministro, dejó clara la visión del Gobierno Nacional sobre la migración venezolana como una oportunidad para el desarrollo socioeconómico del país.  Según Migración Colombia, Venezuela es el país de mayor procedencia de emigrantes con más de 2,5 millones de personas, lo que representa desafíos para todas y todos, y oportunidades en términos de desarrollo económico, social y cultural.  “Entrelazando” presenta a los generadores de empleo los beneficios que las personas trabajadoras migrantes aportan al país y a las empresas que las vinculan. La experiencia, conocimiento, creatividad, innovación, vinculación a empleos de difícil provisión y alta rotación, algunos de los factores que generan efectos positivos en las empresas que abren sus puertas a las personas trabajadoras migrantes. Así mismo, se quiere sensibilizar sobre temas como la igualdad de derechos y condiciones dignas y justas de trabajo que deben garantizarse a las personas trabajadoras, sin distinción de origen.  El proceso para vincular a un talento migrante y el registro, lo puede realizar el empleador en las plataformas de Migración Colombia y el Ministerio del Trabajo. Los empleadores aprenderán a través de videos y piezas gráficas a identificar los documentos que permiten a los extranjeros trabajar en Colombia (Visa y Permiso por Protección Temporal -PPT), registrar a sus trabajadores migrantes en el Sistema de Información para el Reporte de Extranjeros -SIRE de Migración Colombia y en la plataforma del Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia -RUTEC, entre otros. Tomado de MinTrabajo

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Con el objeto de apoyar las medidas de mitigación de la emergencia registrada en la vía Panamericana, entre los PR 75+0300 y PR 75+0600 de la vía 2503 Mojarras-Popayán del departamento del Cauca, en el mes de enero, y, en el marco de un convenio establecido entre el Ministerio de Transporte y la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD) para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres-SNGRD, el Ministerio de Transporte implementa el Módulo “Registro Para Unidad Nacional Gestión del Riesgo”

Se implementa el Módulo “Registro Para Unidad Nacional Gestión del Riesgo” del RNDC, para generadores de carga afectados por derrumbe en la vía Panamericana

Con el objeto de apoyar las medidas de mitigación de la emergencia registrada en la vía Panamericana, entre los PR 75+0300 y PR 75+0600 de la vía 2503 Mojarras-Popayán del departamento del Cauca, en el mes de enero, y, en el marco de un convenio establecido entre el Ministerio de Transporte y la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD) para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres-SNGRD, el Ministerio de Transporte implementa el Módulo “Registro Para Unidad Nacional Gestión del Riesgo”, el cual se encuentra disponible en el aplicativo del Registro Nacional de Despachos de Carga, RNDC. A través del módulo, los generadores de carga afectados por esta emergencia vial, inicialmente de los sectores lechero y agrícola, podrán registrar la información correspondiente a las operaciones especiales de transporte efectuadas a partir del 12 de enero del 2023, la cual estará sujeta a la validación respectiva. Esta emergencia ha tenido un impacto directo en el valor de las operaciones de transporte. En algunos casos, se ha debido realizar tránsito por la hermana República del Ecuador y en otros, se han tomado vías alternas. Registro de información en el módulo Para acceder al módulo, los generadores de carga deberán obtener registro de usuario en el RNDC y así podrán registrar la información de las operaciones de transporte realizadas, siguiendo los parámetros que establece la Guía para el usuario: Módulo Registro Para Unidad Nacional Gestión Del Riesgo, la cual fue elaborada por Ministerio de Transporte, a través del Grupo de Logística y está disponible en el enlace: https://plc.mintransporte.gov.co/RNDC/Manuales La información a registrar en el módulo comprende, entre otros, los datos del generador de la carga, del conductor, del vehículo, del remolque o semirremolque y del viaje (origen, destino, tipo de carga y unidad de medida). Es importante tener presente que la información suministrada por el usuario en el módulo se entiende que es registrada de manera libre y espontánea bajo la gravedad de juramento y se constituye como base para que, previo el cumplimiento de los criterios que para el efecto se establezcan, los generadores de carga puedan acceder a los reconocimientos económicos que deban realizarse a su favor en el marco de las líneas de intervención aprobadas en el Plan de acción específico del Decreto 2113 del 1 de noviembre de 2022, por el cual se declara una Situación de Desastre de Carácter Nacional. Es así como en el Gobierno del cambio se implementa esta medida de apoyo a uno de los motores de la economía nacional, como es el transporte de carga por carretera. Datos de interés “Generador de carga: es el titular del contrato de transporte o remitente, de conformidad con los artículos 1008 y 1009 del Código de Comercio y se obliga por cuenta propia o ajena, a entregar las cosas para la conducción, en las condiciones, lugar y tiempo convenidos. Podrá ser el destinatario de la carga cuando acepte el contrato de transporte.” Resolución Número 20223040045515 de 05-08 de 2022, del Ministerio de Transporte. Tomado de MinTransporte

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En una nueva jornada de la Subcomisión de la Reforma Laboral integrada por los gremios, organizaciones sindicales y el gobierno, se avanza en el análisis de cerca de las 3 mil propuestas que fueron recogidas.

Cerca de 3 mil propuestas se han recibido para la construcción del proyecto de Reforma Laboral

En una nueva jornada de la Subcomisión de la Reforma Laboral integrada por los gremios, organizaciones sindicales y el gobierno, se avanza en el análisis de cerca de las 3 mil propuestas que fueron recogidas. De los insumos aportados por la ciudadanía sobresalen el de la estabilidad en el empleo tanto en el sector privado como público, formalización en el sector rural y cultural, reglamentación para las plataformas de reparto y transporte, empleo para jóvenes y personas con discapacidad, equidad de género, derechos colectivos, cumplimiento de los convenios internacionales, no precarización del trabajo, entre otros, y previamente para el proyecto de la reforma laboral. “Se ven grandes cambios en el mundo de trabajo y así lo deja ver las 2.880 propuestas recibidas para la reforma laboral desde octubre pasado, cuando se inició el proceso con la realización de las mesas de trabajo para escuchar a todos los sectores y poder continuar con el articulado de la reforma”, así lo señaló el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea. Tanto en Bogotá como en los territorios se realizaron 23 encuentros con  1.100 personas que hicieron parte de estos espacios de encuentro y que la ciudadanía agradece y los exige, además, plantearon que se deben ampliar estos escenarios de participación. Los documentos y las matrices se fueron organizando durante los encuentros por parte de los empleadores, trabajadores e instituciones estatales. “El ejercicio ha sido muy enriquecedor, en donde estuvimos en Bogotá y en los territorios donde se desarrollaron encuentros temáticos y sectoriales, escuchando las propuestas de manera directa, otros por  correo electrónico, un link digital que estuvo abierto por espacio de 20 días y se recibieron cerca de 1.300 iniciativas, así como los presentados en la Subcomisión de la Reforma Laboral y otros suministrados a través de los Diálogos Regionales Vinculantes para el Plan Nacional de Desarrollo, con la estructura del diálogo tripartito de discusión y debates que permiten enriquecer las propuestas”, destacó el director de Derechos Fundamentales, Nicolás Escandón. Tomado de MinTrabajo

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Un suramericano juvenil de ensueño tuvo la selección de Colombia de squash, en Trujillo, Perú, donde celebró por lo alto el título de campeón continental, al sumar siete medallas de oro, dos de plata y nueve de bronce. Por séptima ocasión consecutiva, el combinado nacional se quedó con los máximos honores en este torneo.

Colombia, campeón del Suramericano Juvenil de Squash 2023

Un suramericano juvenil de ensueño tuvo la selección de Colombia de squash, en Trujillo, Perú, donde celebró por lo alto el título de campeón continental, al sumar siete medallas de oro, dos de plata y nueve de bronce. Por séptima ocasión consecutiva, el combinado nacional se quedó con los máximos honores en este torneo. Martín Mejía, Lucía Scarpeta, Thomas Rodríguez, Luciana Martínez, José Santamaría, Juan José Torres, Juan Irisarri y el equipo masculino se subieron a lo más alto del podio en las categorías sub-13, sub-15 y sub-19. El camino dorado lo comenzó José Santamaría, quien superó al ecuatoriano Javier Romo, con parciales de 11-4, 11-8, 6-11 y 11-5. Primer grito de victoria, que continuó gracias a la pareja conformada por Juan José Torres y Juan Irisarri, quienes derrotaron a la dupla argentina conformada por Francisco Alonso y José Kersner. Desde entonces Colombia no quitó el pie del acelerador. Martín Mejía se quedó con la tercera medalla de oro para el país al imponerse ante el ecuatoriano Thomas Gavilanes. Lo propio hizo Lucía Scarpeta tras derrotar a la peruana Biancha Minchon en un intenso partido que terminó con marcador de 9-11, 11-6, 11-9, 7-11 y 11-6. Mientras que Luciana Martínez, quien venció a la ecuatoriana, Eduarda García, le entregó a Colombia el quinto metal dorado en el campeonato. Los dos restantes, se colgaron en los cuellos de Thomas Rodríguez, quien venció al venezolano, Carlos Torres, y del equipo masculino. Las platas fueron para la pareja conformada por Dailyn Simancas y Juliana Gómez y Juan Irisarri, quien cayó frente a Segundo Portables, con parciales de 14-16, 11-5, 3-11 y 4-11. Por su parte, Amelia Pinto, Tomas Scarpeta, María Camila Sabogal, Juan Martínez, Juan José Torres, Sophia Morales, José Santamaría, Sara Caicedo y el equipo femenino se quedaron con el bronce, para cerrar un torneo que ratifica al squash colombiano como potencia suramericana. Tomado del Ministerio del Deporte

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Más de 40 agrupaciones y orquestas se disputaron el anhelado Congo de Oro: el mayor reconocimiento del Festival de Orquestas 2023 del Carnaval de Barranquilla.

La Orquesta Internacional de la Policía Nacional ganadora del Congo de Oro del Carnaval de Barranquilla, como una de las mejores agrupaciones musicales de Colombia.

Más de 40 agrupaciones y orquestas se disputaron el anhelado Congo de Oro: el mayor reconocimiento del Festival de Orquestas 2023 del Carnaval de Barranquilla. Con su nueva producción musical ‘Es un honor ser Policía’ que tuvo la colaboración del maestro Willy García, ex vocalista del grupo Niche y Son de Cali, la Orquesta Internacional de la Policía Nacional participó en uno de los festivales musicales más importantes del país, logrando ganar su tercer Congo de Oro, en 27 años de trayectoria musical. Esta orquesta compuesta por profesionales de policía de carrera, de gran talento musical, alternan su servicio para la seguridad y la convivencia, con el arte y la música que llevan a diferentes partes del país, alcanzando más de 3.500 presentaciones a la comunidad. 23 policías le imprimen una identidad única con alta calidad musical y puesta en escena, compuesta por uniformados de todas las regiones, entre ellos el Subintendente Cristian Ruza, acordeonero de la orquesta, quien perdió sus piernas en un atentado de las FARC, cuando prestaba su servicio en Cauca, un campeón de la vida y héroe de Colombia, quien acompaña la orquesta en todo el país. Desde su fundación en 1996 han llevado música a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, Perú, Haití, Panamá, y Brasil; obteniendo importantes reconocimientos: – Tres premios ‘Congo de Oro’ en el Carnaval de Barranquilla, en el año 1996 como ‘Orquesta revelación’, en 2011 y 2023. – Cuatro veces ganadores en uno de los Festivales Musicales más importantes de América Latina ‘Salsa al Parque’. – Un ‘Tunjo de Oro’ en el Aguinaldo Boyacense en el 2012. – Y el reconocimiento como la mejor agrupación musical de las Fuerzas Militares durante la realización del Festival Interfuerzas entre el 2010 y 2014. En esta ocasión interpretaron los tres éxitos musicales más representativos para los barranquilleros: Me encanta como baila, Homenaje a Estercita Forero y Me voy para el Carnaval (tributo al Carnaval de Barranquilla 2023). Su producción musical ‘Es un Honor ser Policía’ cuenta con cinco sencillos, donde predomina el sabor colombiano, el orgullo de ser policía y el profesionalismo reflejado en cada uno de estos temas, resumiendo la labor y vocación de los policías de Colombia y enalteciendo el vínculo entre la comunidad y la institución. Entre estos: – Es un honor ser Policía. – Quererte. – La imprescindible. – Me encanta como baila. – Me voy para el Carnaval. La Orquesta Internacional de la Policía continuará acompañando a las comunidades en todo el país llevando un mensaje de convivencia y seguridad a través del arte y la música. Tomado de la Policia Nacional de Colombia

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Cumpliendo con la política del Gobierno del Cambio de lograr una Justicia Social, desde el pasado 12 de febrero de 2023 está disponible en el Sistema RUNT el tipo de documento Permiso por Protección Temporal (PPT), durante la primera semana de entrada en vigencia de esta medida se han recibido 1.360 solicitudes de registro en la plataforma.

Durante la primera semana de la autorización del PPT para trámites de tránsito, se han recibido 1.360 solicitudes de registro al RUNT de venezolanos

Cumpliendo con la política del Gobierno del Cambio de lograr una Justicia Social, desde el pasado 12 de febrero de 2023 está disponible en el Sistema RUNT el tipo de documento Permiso por Protección Temporal (PPT), durante la primera semana de entrada en vigencia de esta medida se han recibido 1.360 solicitudes de registro en la plataforma. Con el registro en el Runt, los ciudadanos venezolanos podrán realizar trámites como: solicitar su licencia y recategorización de conducción en las categorías A1, A2, B1 y C1 y modificación de su información en el sistema. El viceministro de Transporte, Eduardo Enríquez Caicedo, manifestó que “Gracias a ese trabajo liderado por nuestro presidente de la República, Gustavo Petro, hoy desde las diversas entidades del gobierno trabajamos por esa igualdad de nuestros hermanos venezolanos. Gracias a la validez del PPT, podrán acceder a la licencia de conducción que les permitirá acceder a un trabajo formal en nuestro país”. Preguntas frecuentes ¿Cómo inscribirse en el RUNT?  La inscripción al RUNT se realiza de forma presencial ante un Organismo de Tránsito y/o Dirección Territorial del Ministerio de Transporte. Los ciudadanos venezolanos pueden verificar la inscripción al RUNT o hacer seguimiento a trámite a través de la página www.runt.com.co ¿Cómo es el proceso para expedir licencias de conducción? Con el PPT, los ciudadanos venezolanos pueden hacer su trámite de licencia de conducción. Es importante que cumplan con los siguientes requisitos:  Inscribirse en el RUNT Realización de curso de conducción en un Centro de Enseñanza Automovilística. Acudir a un Centro de Reconocimiento de Conductores y practicarse el examen físico mental y de coordinación motriz.   Acercarse al Organismo de Tránsito más cercano para expedir la licencia de conducción.   Tomado de MinTransporte

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De manera simultánea en Córdoba y Antioquia se hizo el lanzamiento de la estrategia nacional de actualización y cualificación de extensionistas agropecuarios que son aquellos profesionales que acompañan y aportan conocimiento al productor y al campesino para mejorar la gestión de la cadena productiva.

MinAgricultura lidera programa para fortalecer labor de los extensionistas agropecuarios en el país

De manera simultánea en Córdoba y Antioquia se hizo el lanzamiento de la estrategia nacional de actualización y cualificación de extensionistas agropecuarios que son aquellos profesionales que acompañan y aportan conocimiento al productor y al campesino para mejorar la gestión de la cadena productiva. Esta nueva fase busca reforzar capacidades formativas de por lo menos 4.000 extensionistas en todo el país. La puesta en marcha de este programa es liderada por el Ministerio de Agricultura y cuenta con el apoyo de la Agencia de Desarrollo Rural, el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA), la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria (Agrosavia), el Sena y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).  “Esta estrategia tiene como eje la transferencia de conocimiento y que este llegue al productor para fortalecer las capacidades del campo, potenciar la información, tener buenas prácticas agrícolas y lograr una transformación rural para que Colombia se consolide como potencia mundial de la alimentación”, señaló la ministra de Agricultura, Cecilia López Montaño.  Las herramientas para el fortalecimiento de habilidades, capacidades y competencias para los extensionistas se brindarán en procesos de formación que abordarán temáticas actuales y llegará de la mano de entidades públicas y privadas, así como de la cooperación internacional. Al respecto, Diego Bautista, presidente de la Agencia de Desarrollo Rural, señaló que “el extensionista tiene que estar abierto a este nuevo camino que estamos estructurando en este andamiaje que se va a hacer realidad si se materializa lo que vamos a hacer en los próximos meses: la apertura de especialidad para que puedan transmitirle un conocimiento vigente y pertinente a lo que está haciendo el productor”.  En formatos presenciales y virtuales, los aliados de la estrategia, como el Sena, abrirán sus puertas para los extensionistas colombianos. El primer programa de formación se realizará en marzo en la Escuela Nacional de Extensión Rural del Valle del Cauca.  De igual manera, con la FAO ya está en marcha un programa mixto con el que, en escuelas de campo y de manera virtual, se adelantarán procesos asociados a temáticas como agroecología y políticas públicas.  A finales de febrero, la Agencia de Desarrollo Rural publicará el listado de los programas y direccionará la oferta de formación a los extensionistas. El calendario de formación se actualizará de manera permanente y se puede consultar en www.adr.gov.co Tomado de MinAgricultura

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La medida preventiva propuesta por el Ministerio del Trabajo a través del viceministerio de Relaciones laborales e Inspección, busca poner fin a los conflictos laborales y acogida por la multinacional Teleperformance y el sindicato UtraClaro UNI, para solucionar las denuncias presentadas, en defensa de los derechos laborales para las trabajadoras y trabajadores de la empresa de servicios de Call Center en Colombia.

Ministerio del Trabajo, Teleperformance y Sindicato UtraClaro acuerdan monitorear prácticas laborales

La medida preventiva propuesta por el Ministerio del Trabajo a través del viceministerio de Relaciones laborales e Inspección, busca poner fin a los conflictos laborales y acogida por la multinacional Teleperformance y el sindicato UtraClaro UNI, para solucionar las denuncias presentadas, en defensa de los derechos laborales para las trabajadoras y trabajadores de la empresa de servicios de Call Center en Colombia. El acuerdo consta de seis puntos entre los que está un manual de derechos, deberes y procedimientos para el cumplimiento entre los involucrados, la compañía, los trabajadores a través del sindicato UtraClaro UNI y la cartera laboral.  Así mismo, constituye la formación sobre derechos laborales y sindicales para los supervisores de las sedes en Bogotá, Medellín y Barranquilla, visitas de inspección en los lugares de trabajo como al personal que teletrabaja, campañas preventivas y de promoción, reconocimiento de los dineros dejados de recibir por distintos motivos y ofrecimiento de disculpas a los afectados.      Desde noviembre pasado, el Ministerio del Trabajo inició con la investigación a la multinacional francesa, por presunta violación a las normas y derechos laborales y abrió una canal para atender y escuchar las diferentes quejas como medida preventiva y Teleperformance  manifestó la voluntad de atenderlas y se determinó elaborar una ruta con participación de la organización sindical UtraClaro UNI.  El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, sostuvo: “propusimos una ruta para atender las quejas del pasado, del presente y futuro y de diálogo social tripartito que permita monitorear las prácticas laborales y confiamos que este acuerdo sirva de ejemplo, para las demás empresas de servicios de Call Center para que dispongan de canales de atención para los reclamos de los trabajadores y que se respete la libertad sindical”.  El presidente de UtraClaro, Alejandro Velasco, aseguró: “Estas propuestas que construiremos a través del Ministerio del Trabajo, son los caminos del diálogo y concretar avances en los conflictos laborales con la empresa”. Durante los últimos tres meses el Ministerio ha recibido cerca de 200 denuncias de los empleados, extrabajadores y personas que lo hicieron en anonimato, por inconvenientes con las liquidaciones de retiro, el no pago de incapacidades, vacaciones, descuentos no autorizados, acoso laboral, seguridad y salud en el trabajo y jornada laboral, entre otros. Tomado de MinTrabajo

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El Ministro de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo, reiteró su compromiso con la consolidación fiscal, el ajuste de las cuentas externas y la estabilidad macroeconómica.

Ministerio de Hacienda reitera su compromiso con la consolidación fiscal, el ajuste de las cuentas externas y la estabilidad macroeconómica

El Ministro de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo, reiteró su compromiso con la consolidación fiscal, el ajuste de las cuentas externas y la estabilidad macroeconómica. Dijo que el Ministerio de Hacienda está comprometido con el cumplimiento de las metas establecidas en la regla fiscal y con la reducción de la deuda pública. En 2023 se planea alcanzar una reducción histórica del déficit fiscal y el superávit primario más alto desde 2008. Lo anterior, según Ocampo, significa que todas las reformas en curso como son la agraria, la reforma a la salud, la reforma laboral y la del sistema pensional tendrán que ser coherentes con la regla fiscal, que es una norma que se debe acatar. Ocampo subrayó el alto crecimiento de la economía colombiana en 2022 (7,5%, según lo anunció el DANE este miércoles 15 de febrero). Ello es consistente con lo expresado por la misión del Fondo Monetario Internacional (FMI) que visitó recientemente el país y cuyo análisis resaltó que la economía colombiana creció a una de las tasas más altas entre las economías emergentes y la mayor en América del Sur. El Ministro también destacó las palabras del organismo multilateral en torno a que el ajuste fiscal previsto para 2023 es bienvenido, y a que el aumento de los ingresos contribuye a las metas de inclusión. De acuerdo con el FMI, la aprobación de la reciente reforma tributaria y la prudencia del Plan Financiero del Ministerio de Hacienda y Crédito Público para 2023 son hechos a destacar y coherentes con la implementación de políticas macroeconómicas sólidas en el país. El Jefe de la Cartera de Hacienda también enfatizó el esfuerzo que hará el país para corregir el déficit en cuenta corriente de la balanza de pagos, especialmente a través de un fuerte dinamismo de las exportaciones no petroleras y con una elevada participación de la inversión extranjera directa en el financiamiento de la economía. Con respecto al sector financiero, que el FMI considera líquido y bien capitalizado, Ocampo precisó que los indicadores demuestran la fortaleza de este renglón de la economía. Finalmente, en un contexto económico externo retador, el Ministro resaltó que el Ministerio de Hacienda y Crédito Público trabaja para alcanzar los objetivos sociales y de combate al cambio climático del Gobierno, siempre garantizando el cumplimiento y el compromiso con la estabilidad fiscal y macroeconómica. Tomado de MinHacienda

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Para hacerle frente a la ola invernal de finales de 2022, el Ministerio de Agricultura lideró la ejecución de recursos por $19.685 millones destinados a atender a los productores agropecuarios afectados por pérdidas en cultivos, hatos e infraestructura para el desarrollo productivo del campo. Los dineros fueron invertidos antes del 31 de diciembre de 2022.

Recursos para atender productores agropecuarios afectados por ola invernal sumaron $19.685 millones con corte al 31 de diciembre de 2022

Para hacerle frente a la ola invernal de finales de 2022, el Ministerio de Agricultura lideró la ejecución de recursos por $19.685 millones destinados a atender a los productores agropecuarios afectados por pérdidas en cultivos, hatos e infraestructura para el desarrollo productivo del campo. Los dineros fueron invertidos antes del 31 de diciembre de 2022. La ola invernal se recrudeció en el último trimestre del año anterior por lo que el Gobierno decretó en noviembre la situación de desastre nacional para atender a las comunidades que sufrieron estragos por las lluvias, entre ellas los productores del campo.  Bajo este panorama, se destinaron recursos para suplir las necesidades de la población damnificada. Con respecto a líneas especiales de crédito hubo una asignación de $11.162 millones ejecutada entre noviembre y diciembre del año pasado para apoyar 6.423 operaciones de financiamiento a los afectados por las lluvias.   “El grueso de estos recursos fueron apoyos financieros porque era muy importante que los agricultores no tuvieran limitaciones económicas para la época de siembra”, señaló la ministra @CeciliaLópezM Mediante la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca, Aunap, se apoyaron programas de repoblamiento de peces en las cuencas de los ríos de pesca artesanal. Para estos proyectos se giraron $3.803 millones para todo el país, destacando los 142 beneficiarios directos de Nariño y los 104 de Cauca. Por su parte, el ICA adelantó intensas jornadas de vacunación, control de focos de enfermedades y facilitó la movilización de animales desde los predios inundados. Toda la labor de coordinación, ejecución y verificación fitosanitaria contó con recursos por $1.168 millones.  En Córdoba, Sucre, Bolívar, Cauca y Nariño se entregaron 3.123 toneladas de alimentos para bovinos con una inversión de $2.332 millones.  La identificación y caracterización de productores afectados por la temporada invernal en las distintas regiones estuvo a cargo de la Unidad de Planificación Rural Agropecuaria que contó con $220 millones para el análisis de información y la georreferenciación que sirvió para detectar los puntos más críticos y los que requerían de atención urgente.  La readecuación de distritos de riego afectados por las lluvias en el Valle del Sibundoy, Alto Chicamocha y Montería tuvo una inversión de $1.000 millones que fueron ejecutados por la Agencia de Desarrollo Rural.  Finalmente, con respecto a lo acontecido en enero en materia invernal, la ministra López sostuvo que próximamente se anunciará cuáles han sido las acciones y el apoyo de las entidades del sector para los afectados. Tomado de MinAgricultura

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