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Estabilidad laboral, punto clave entre empresarios de restaurantes y Gobierno Nacional

El viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Daniel Jaramillo, escuchó a empresarios del sector gastronómico, a quienes hizo algunas precisiones, respecto al proyecto de reforma laboral, en temas como: formalización laboral, tipo de contratos, seguridad social, incentivo a los jóvenes y condiciones de los domiciliarios, entre otros. Anotó: “Para lograr los mejores equilibrios posibles, estamos recibiendo los insumos de este gremio para construir las mejores alternativas en protección de 2.500 empleos formales“. Se precisó, que los 2.500 empleos que generan, corresponden a los restaurantes que tuvieron representación en el encuentro de hoy. El vocero de los empresarios del sector gastronómico, Andrés Roldán y Gerente General de ‘La parrilla, la original’, agradeció al Ministerio por este espacio: “por darnos la oportunidad de hablar, de escucharnos sobre varios de los temas que venimos trayendo desde la pandemia como: el incremento en las materias primas, el IPC, los arriendos y de la carga laboral”. Agregó: “Somos un gremio que estamos comprometidos con la construcción del país, generar empleo, pero nos hemos venido afectando con la evolución de lo que ha pasado, no solo a nivel económico, sino a nivel cultural, y que como Ministerio nos escuchen y nos ayuden en la actualidad, con todo el tema de la reforma que es muy importante, porque queremos seguir construyendo ese país, fomentando empleo y trabajando por el bien de Colombia”. Dijo: “Hay que hacer un equilibrio y darle unos tiempos a la reforma, no es que nos opongamos, nosotros estamos siempre abiertos para trabajar con el Gobierno, para recibir todo lo positivo que venga de los gremios y de los empleados, pero necesitamos que haya un equilibrio, porque en realidad la carga laboral está haciendo que cada vez la rentabilidad de nuestros negocios sea menor”. “Hay puntos en la reforma que hacen que la recarga laboral sea mayor, por lo que se va a necesitar más tiempo en poder tener recuperación. Hay que buscar un equilibrio que nos convenga a todos, tanto a los trabajadores como a los empresarios y poner unos tiempos donde podamos ir evolucionando y acomodando, en torno a esta reforma”, puntualizó Andrés Roldán. En el espacio de diálogo que lideró el Ministerio del Trabajo, participaron directivos de las empresas: Bufalo City, Mister Lee, Hanashi, Sopas y Postres de la Abuela, La Lonchera, La Parrilla la original, Gratin Burger, Pan Pa’ Ya!, Multicarrier de Colombia y El Rancherito, entre otras. Tomado de MinTrabajo

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44 acuerdos se han logrado en la negociación colectiva del Ministerio del Trabajo y sus 16 sindicatos

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Luego de seis sesiones que iniciaron desde el 21 de marzo, la negociación colectiva del Ministerio del Trabajo y sus organizaciones sindicales, arroja como resultado, acuerdos en 44 puntos. De la misma manera el Ministerio del Trabajo se ha comprometido a revisar acuerdos incumplidos por administraciones anteriores. Los negociadores del Ministerio de Trabajo y los representantes de las organizaciones sindicales, designados como negociadores destacaron que las conversaciones avanzan en medio de pleno respeto y la disposición comprometida de alcanzar acuerdos en beneficio para cerca de 1.700 trabajadoras y trabajadores de la entidad. El Ministerio del Trabajo deberá revisar con el Ministerio de Hacienda las aspiraciones económicas contenidas en el pliego unificado y espera en dos semanas entregar respuesta sobre ellas. El viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, lideró la última reunión, destacó el ambiente en el que se ha desarrollado la negociación y ratificó el compromiso del gobierno de buscar un acuerdo que satisfaga los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras y permita fortalecer la función misional de la cartera. “Dentro de los puntos que se han concertado con la administración, cerca de 40 y hay algunos que son muy álgidos y tienen que ver con entidades externas como el Ministerio de Hacienda en donde se requieren recursos que tienen que ver con la nivelación salarial y una bonificación. El próximo 25 de abril, se volverán a reunir y avanzar en un acuerdo de la convención para los próximos dos años”, destacó Juan Nicolás Sarmiento, negociador principal del pliego de los sindicatos del Ministerio del Trabajo. Tomado de MinTrabajo

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México, Estados Unidos, Canadá, España y Francia, reconocieron la labor del Gobierno del Cambio y respaldaron los proyectos de reformas laboral y pensional que hacen su trámite en el Congreso de la República. Así lo manifestaron en el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, en el cual el Gobierno de Colombia, en cabeza de la ministra, Gloria Inés Ramírez, presentó el tercer reporte post acceso de Colombia ante este organismo.

La OCDE respalda proyectos de reforma laboral y pensional que tramita el Gobierno del Cambio

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México, Estados Unidos, Canadá, España y Francia, reconocieron la labor del Gobierno del Cambio y respaldaron los proyectos de reformas laboral y pensional que hacen su trámite en el Congreso de la República. Así lo manifestaron en el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, en el cual el Gobierno de Colombia, en cabeza de la ministra, Gloria Inés Ramírez, presentó el tercer reporte post acceso de Colombia ante este organismo. La subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales del Departamento de Empleo de Estados Unidos, resaltó el contenido de la reforma laboral y anotó que es un proyecto ambicioso para que los y las trabajadoras logren tener voz y voto. La alta funcionaria del Gobierno Biden, dijo, además, que les complace que la iniciativa responda a muchas preocupaciones, entre ellas a la subcontratación. La presidenta del ELSAC, agradeció los avances que se adelantan en materia de lucha contra la violencia de líderes sindicales y el fortalecimiento de los inspectores de trabajo. Adicionalmente, resaltó la importancia de los procesos de las reformas laboral y pensional, y dijo que son motivo de tranquilidad para el comité e insistió en continuar con los esfuerzos gubernamentales para sacar adelante estos proyectos de ley. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, agradeció el apoyo del Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC, de la OCDE y explicó que las reformas sociales propuestas tienen como objetivo principal la justicia social y la estabilidad de las y los trabajadores, además de un componente de solidaridad y equidad con más de 2 millones de adultos mayores que están en la pobreza absoluta y no cuentan con posibilidades de obtener una pensión. “Para nosotros como Gobierno, es satisfactorio que la OCDE respalde y apoye las reformas laboral y pensional, teniendo en cuenta que son proyectos construidos a partir de las normas internacionales del Trabajo y en cumplimiento a mandatos constitucionales para la protección de nuestros trabajadores y trabajadoras. Seguiremos adelante con el trámite ante el Congreso de la República y esperamos que tanto en el Senado como en la Cámara de Representantes no solo se aprueben estas reformas, sino que sean las mejores para los y las colombianas”, puntualizó la jefa de la cartera laboral. El secretario general del Ministerio del Trabajo, Guillermo Andrés Rojas, desde París, Francia, fue el encargado de presentar el tercer informe post acceso de Colombia ante el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC. Rojas Forero, entregó detalles sobre las reformas laboral y pensional, las cuales abordan varias de las recomendaciones del comité en las cuatro áreas objeto de evaluación: Informalidad y subcontratación; aplicación de la legislación laboral; negociación colectiva; y violencia contra sindicalistas. Asimismo, informó a los participantes sobre el programa “Saber Hacer Vale” y “CampeSENA” y las iniciativas de capacitación para fortalecer las capacidades de las y los inspectores laborales. La presentación tuvo lugar en el marco de la sesión número 143 del Comité y contó con la presencia de delegados de los 38 países miembros de la OCDE y la Unión Europea. Finalmente, se resaltó el compromiso de Colombia y su voluntad de seguir avanzando de conformidad con las recomendaciones del Comité. Tomado de MinTrabajo

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Tras un encuentro con periodistas para informar sobre los avances de las reformas laboral y pensional, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, envío un claro mensaje al Congreso de la República, donde las dos iniciativas ya adelantan el respectivo trámite legislativo.

“Queremos que las reformas se mejoren en el Congreso, porque el país las necesita”, ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez

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Tras un encuentro con periodistas para informar sobre los avances de las reformas laboral y pensional, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, envío un claro mensaje al Congreso de la República, donde las dos iniciativas ya adelantan el respectivo trámite legislativo. “Lo que queremos es que las reformas se mejoren, porque no tenemos ninguna duda de que Colombia las necesita, la mejor reforma pensional, es la reforma laboral y la mejor reforma laboral, es la que va a dar bienestar a todos los colombianos y colombianas”, afirmó la ministra. La jefa de la cartera laboral insistió en que los 5 tipos de contratación se mantienen en el proyecto de reforma laboral, pero como regla general se propone la contratación a termino indefinido. “Tenemos desde el contrato a término indefinido, el contrato de obra o labor, el contrato a tiempo parcial con derechos, el contrato agrario, lo que estamos planteando es la dignificación de las y los trabajadores, pero sin recorte de derechos”, enfatizó, Gloria Inés Ramírez. Frente a una de las mayores criticas por parte de algunos gremios de la producción, que señalan que la reforma laboral va a generar desempleo, la ministra enfatizó en que el empleo es una política de Estado y en este sentido el Gobierno del Cambio lo garantizará a través de programas que están incluidos en el Plan Nacional de Desarrollo, como el fomento a la generación de nuevos empleos, iniciativa que ha logrado crear cerca de 800.000 puestos de trabajo. “Es el modelo de desarrollo que genera las políticas de empleo, por eso este Gobierno ha dicho con claridad, que la política de desarrollo será la industrialización del país, la ruralidad como motor de desarrollo, la asociatividad, la economía solidaria, popular, comunitaria, todo el trabajo de créditos blandos y de apalancamiento financiero”, subrayó la funcionaria. La ministra del Trabajo puntualizó, además, que tanto la reforma laboral como la pensional, permitirán que, al lado de la política integral para la generación de empleo, Colombia avance en los procesos de formalización y estabilidad. Tomado de MinTrabajo

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En la reunión de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas, Acopi, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó sobre las iniciativas del Gobierno del Cambio para fomentar la creación de empleos. La ministra destacó que el empleo es una política de Estado y que el programa de fomento al empleo se ha mejorado para incluir a las madres cabeza de hogar.

Ministra del Trabajo anunció que se mantiene el fomento a la generación de nuevos empleos en las micro, pequeñas y medianas empresas

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En la reunión de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas, Acopi, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó sobre las iniciativas del Gobierno del Cambio para fomentar la creación de empleos. La jefe de cartera destacó que el empleo es una política de Estado y que el programa de fomento al empleo se ha mejorado para incluir a las madres cabeza de hogar. El programa otorga un 25% de un salario mínimo al empleador por cada joven de 18 a 28 años vinculado formalmente, un 15% por madre cabeza de hogar y un 10% por hombre o mujer mayor de 28 años. Hasta la fecha, se han creado cerca de 760 mil nuevos empleos. La ministra Ramírez también habló sobre la reforma laboral que se encuentra en trámite en el Congreso de la República y señaló que su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la transición de la informalidad a la formalidad. La ministra destacó que en Colombia se han hecho reformas laborales que han disminuido los costos del trabajo, pero que no han logrado reducir la informalidad laboral. Además, la ministra reveló que la plataforma de domicilios Rappi contaba con 1.850 trabajadores formales en diciembre de 2022, frente a los 150 mil anunciados por sus directivos. La ministra señaló que Rappi debe cumplir con la ley como cualquier otra empresa y anunció que se reunirá con otras plataformas digitales de reparto para discutir el camino hacia la formalización que propone la reforma laboral.

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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, le salió al paso a las declaraciones que en las últimas horas han hecho con respecto a los proyectos de ley de las reforma laboral y pensional, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif; la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, Asofondos y la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, Acoset; que sostienen que se creará un vacío pensional y que son proyectos insostenibles.

Ministra del Trabajo defiende reformas laboral y pensional e insiste en la protección de los derechos de los y las trabajadoras

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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, le salió al paso a las declaraciones que en las últimas horas han hecho con respecto a los proyectos de ley de las reforma laboral y pensional, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif; la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, Asofondos y la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, Acoset; que sostienen que se creará un vacío pensional y que son proyectos insostenibles. Señaló: “Es cierto que si se aumentan los afiliados de 6 a 22 millones tiene que haber un crecimiento del pasivo, lo que no dice Anif es que hay un flujo distinto; segundo, que ¿cómo se va a ir desacumulando ese pasivo? y es poco a poco, en la medida en que las personas vayan cumpliendo sus requisitos, adicionalmente tenemos los bonos pensionales que aún se están redimiendo. Además de esto nosotros estamos ampliando una base de cotización al sistema que se va a nutrir con el potencial que se viene de nuevos empleos”. Agregó, que esos nuevos empleos se desarrollan por un modelo de desarrollo económico distinto, con la industrialización y la ruralidad, entre otros. “Y Anif parte del supuesto que esto es estático y de que no va a mejorar el país”. Las precisiones las realizó durante el Encuentro Interinstitucional del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas, donde también participó la vicepresidenta de la República, Francia Márquez y delegados de varias entidades del Gobierno. La titular de la cartera laboral dijo, que tiene que quedar claro: “Que en Colombia ninguna empresa puede trabajar bajo la informalidad, es necesario que haya estabilidad laboral y derechos. Aquí se han acostumbrado sobre todo en los últimos años, a que se avanza en generar empleo precario, pero no con las condiciones que efectivamente deben tener los trabajadores y trabajadoras”. Invitación a leer las reformas De otra parte, hizo un llamado a los partidos políticos para que lean las reformas y hagan un análisis juicioso de cada uno de los articulados. Respecto a los comentarios del partido conservador añadió: “Espero que el partido conservador reconsidere su posición de apartarse de la reforma laboral, creo que cuando ellos lean punto a punto y vean cuál es su argumentación y con la base con la que se hizo, tienen la posibilidad de reflexionar, porque esto lo necesita el país”. “Cada artículo tiene una base argumentativa seria, es de la OCDE, de la OIT o es de nuestra Constitución, o es de una sentencia de la Corte Constitucional. No hay nada inventado, todo lo que estamos haciendo es que Colombia cumpla con sus compromisos, y efectivamente vayamos al plan de derechos”, concluyó Ramírez Ríos. Tomado de MinTrabajo

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En las instalaciones del salón de la Constitución, en el Capitolio Nacional, la Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos, acompañada por el Presidente Gustavo Petro, el Ministro del Interior Alfonso Prada y senadores de la bancada de gobierno radicaron el proyecto de reforma pensional.

Radicada en el Congreso Reforma Pensional, “Cambio por la Vejez”

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En las instalaciones del salón de la Constitución, en el Capitolio Nacional, la Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos, acompañada por el Presidente Gustavo Petro, el Ministro del Interior Alfonso Prada y senadores de la bancada de gobierno radicaron el proyecto de reforma pensional. La Ministra Ramírez Ríos fue enfática en afirmar, que es un orgullo para el Gobierno radicar esta reforma pensional, con sentido y responsabilidad social para la dignificación de la vida de los adultos mayores. En ese sentido precisó: “La pensión es un derecho donde se reconoce una vida diga para todas las personas en edad de jubilación, a quienes han dedicado su vida al trabajo del hogar y quienes trabajan fuera del contrato laboral”. De acuerdo a lo expresado por la ministra, esta reforma reconocerá la universalidad de la población y protección a todos los trabajadores y trabajadoras sin importar la actividad que desarrolle. Este proyecto llega al legislativo luego de un arduo diálogo social con la comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, presentando “El sistema de protección social integral para la vejez” con lo que se busca estructurar el sistema pensional colombiano. El proyecto “Cambio por la vejez”, contempla pilares básicos en los que se destacan: • El proyecto le apuesta a ser pionero en el cierre de brechas de género, ya que propone la reducción de casi un año por cada hijo y con un tope de 150 semanas, para compensar el trabajo de cuidado y garantizar que las mujeres se jubilen con una pensión justa. El pilar solidario se aplicará a todos los mayores de 65 años en el país y cobijará a 2.596.098 de personas que corresponden a la población vulnerable. A esta población se les otorgará una renta de $223.800, equivalente al umbral de pobreza extrema proyectado para el 2024. Se asignará una renta vitalicia a las personas que no pudieron pensionarse, pero que tienen semanas cotizadas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP). Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad, semanas y taza de reemplazo se mantienen. Las pensiones de invalidez y de sobrevivientes continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones. Se respetarán los derechos adquiridos, lo que significa que las personas pensionadas mantienen las mismas condiciones. Para terminar el Presidente Petro, afirmó que el Gobierno quiere que todo adulto mayor especialmente las mujeres puedan gozar de su derecho a pensión. “El proyecto pensional tiene un objetivo social que paulatinamente toda persona adulta mayor, hombre o mujer, que cumpla sus tiempos de trabajo y su edad, tenga una pensión. Reconociendo que buena parte, seis de cada diez adultos mayores hoy no tienen acceso a pensión ni a bono pensional, puedan tener acceso a un ingreso mínimo que les dé dignidad a su vida”, destacó. Ahora el proyecto se encuentra a espera de iniciar su trámite en la comisión séptima. Tomado del Senado de la República

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Para la tercera versión del programa Saber Hacer Vale, iniciativa liderada por el MinTrabajo que aunó esfuerzos con el Proyecto Oportunidades Sin Fronteras de USAID y fue implementado por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se logró ampliar la cobertura de los participantes nacionales y migrantes, impactando a 4.430 personas en el territorio nacional en 30 departamentos.

Saber Hacer Vale, programa de competencias laborales del MinTrabajo, benefició a 4.430 personas

Actualidad, MinTrabajo / revistacg

Para la tercera versión del programa Saber Hacer Vale, iniciativa liderada por el MinTrabajo que aunó esfuerzos con el Proyecto Oportunidades Sin Fronteras de USAID y fue implementado por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se logró ampliar la cobertura de los participantes nacionales y migrantes, impactando a 4.430 personas en el territorio nacional en 30 departamentos. Saber Hacer Vale – SHV busca “reconocer los saberes y resignificar su rol en la sociedad. Nos encontramos con mujeres que han dedicado toda su vida a cuidar adultos mayores, o personas que llegaron de otro país y no tienen manera de homologar sus conocimientos en panadería, ¿por qué no certificar esas experiencias y reivindicarlas?, justamente eso es lo que este programa ha logrado”, aseguró la Directora de Movilidad y Formación para el Trabajo Judy Viviana Caldas. El programa fue desarrollado bajo la modalidad virtual y permitió flexibilidad en los horarios de las y los participantes. También, se entregaron 4.572 incentivos de alimentación, conectividad, cuidado de personas y desarrollo de la capacitación que facilitaron el acceso y mitigaron la deserción de los programas. Yoseli Santos, certificada en la competencia “Gestión de tecnología y talento digital”, una de las protagonistas que relató su experiencia como migrante y beneficiaria de SHV, expresó: “hasta el momento estoy 100% agradecida con este país por las oportunidades. Espero que este sea el escalón para encontrar un trabajo digno y en línea con mi profesión”. La articulación entre el Ministerio del Trabajo, la Dirección de Movilidad y Formación para el Empleo y la Unidad Coordinadora de Gestión I, definieron y consolidaron las normas de competencia laboral referentes con el propósito de facilitar el acceso al mercado laboral en esta tercera convocatoria. NORMAS DE COMPETENCIA Deporte, Recreación y Actividad Física Gestión de Tecnología y Talento Digital Procesamiento de Alimentos Gestión Administrativa Gestión Documental Servicios de Salud Educación / Formación Mercadeo Recursos Humanos Construcción Transporte Turismo Soldadura Música El evento estuvo amenizado por grupos de danza y música que hicieron sus presentaciones como símbolo de celebración de un logro más del Gobierno del Cambio y su proyecto de ley Trabajo por el Cambio. Tomado de MinTrabajo

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En un acto simbólico e histórico, el Gobierno del Cambio, radicó el proyecto de ley de la reforma laboral, con el que se busca garantizar y mejorar los derechos de los trabajadores colombianos, evento que tuvo lugar en la Plaza de Armas, de la Casa de Nariño, donde el Mandatario de los Colombianos, dijo: “Este proyecto empoderaría para que se vuelva realidad, la unidad y la fuerza del pueblo trabajador”.

Se radicó proyecto de ley de la reforma laboral del Gobierno del Cambio

Actualidad, Colombia, MinTrabajo, Reforma Laboral / revistacg

En un acto simbólico e histórico, el Gobierno del Cambio, radicó el proyecto de ley de la reforma laboral, con el que se busca garantizar y mejorar los derechos de los trabajadores colombianos, evento que tuvo lugar en la Plaza de Armas, de la Casa de Nariño, donde el Mandatario de los Colombianos, dijo: “Este proyecto empoderaría para que se vuelva realidad, la unidad y la fuerza del pueblo trabajador”. El presidente de la República, Gustavo Petro, señaló: “Este proyecto de ley debe permitir si se aprueba por el Congreso de la República, donde inicia su trámite, que cese el acoso sexual y laboral en el país; debe permitir que el salario real pueda crecer en Colombia para que se industrialice; debe permitir que la gente sea más feliz en esta sociedad y disfrutar de más tiempo libre. Debe permitir que se pueda organizar el cuerpo de trabajadores y trabajadoras para poder discutir de tú a tú con el mundo empresarial”. Agregó: “El mundo obrero tiene que unificarse para poder ganar capacidad de negociación, ese mundo sindical que no llega a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Colombia, debe cambiar a través de la ley, por una fuerza organizada, que pueda velar por todo aquel y toda aquella que gane un salario en cualquier parte del país. Debe velar por el empresario, que al final es donde se desata buena parte del empleo en Colombia, que debe velar porque el campo se pueda modernizar y desarrollar y producir los alimentos, precisamente para que aumente el salario real”. La iniciativa que se entregó este jueves, busca rescatar derechos como recargos dominicales y festivos del 75 % al 100 %, jornada diurna de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. y recuperar la nocturna de 6:00 p.m. a 6:00 a.m. Así mismo, priorizar el contrato a término indefinido y disminuir la tercerización laboral, para favorecer la estabilidad laboral. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, quien lideró desde su cartera el diálogo tripartito donde se construyó este articulado, destacó: “habrá garantías para el trabajo en plataformas digitales de reparto, vamos por la formalización e industrialización del campo colombiano, aumento de la licencia de paternidad a 12 semanas e igualdad salarial entre hombres y mujeres, entre otros”. “Transitamos en el proceso más ambicioso de la formalidad laboral” señaló la titular de la cartera. La reforma laboral denominada ´Trabajo por el Cambio´, se construyó desde las mesas tripartitas con participación de las centrales sindicales, los gremios de la producción y el gobierno, se recogieron cerca de 3 mil propuestas de 34 mesas realizadas en los territorios, iniciativas presentadas en los diálogos regionales vinculantes y analizadas en las subcomisiones de la reforma laboral, donde la mayor preocupación de los trabajadores fue la estabilidad laboral. Para garantizar la mejor propuesta hubo acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Banco Mundial, ONU, Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), y además, se recogieron experiencias exitosas de países como Argentina, Chile, España y México, durante cerca de seis meses. Tomado de MinTrabajo

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“Necesitamos un poco más de tiempo y por lo tanto, desde la Comisión de Concertación en pleno y de manera unánime, hemos acordado que el proyecto de ley sobre pensiones será radicado el 22 de marzo, con el ánimo de que efectivamente podamos mejorarlo y trabajar mejor sus artículos, pero además la presentación general”. Con esta declaración la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, compartió con los colombianos la decisión que se tomó de aplazar la presentación del proyecto de ley de la reforma pensional que se tenía previsto para el jueves 16 de marzo.

Por consenso reforma pensional se presentará el miércoles 22 de marzo

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“Necesitamos un poco más de tiempo y por lo tanto, desde la Comisión de Concertación en pleno y de manera unánime, hemos acordado que el proyecto de ley sobre pensiones será radicado el 22 de marzo, con el ánimo de que efectivamente podamos mejorarlo y trabajar mejor sus artículos, pero además la presentación general”. Con esta declaración la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, compartió con los colombianos la decisión que se tomó de aplazar la presentación del proyecto de ley de la reforma pensional que se tenía previsto para el jueves 16 de marzo. El anuncio se conoció al finalizar la sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se socializó y entregó el documento borrador con 89 artículos. “Hemos hecho un análisis juicioso sobre todo, mostrando no solamente el articulado que hemos construido, sino los estudios técnicos que lo acompañan”, señaló la titular de la cartera laboral. Al respecto el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT: “La propuesta de reforma pensional del Gobierno recoge varias de las inquietudes del movimiento sindical, protege el ahorro de los colombianos en Colpensiones y en los fondos privados. En el corto plazo multiplica por 4, el número de pensionados que habrá en Colombia, cosa muy esperada y muy satisfactoria para todos los hombres y mujeres pendientes de tener un ingreso en este país”. Por su parte, el presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC, Jorge Bedoya: “Hemos tenido una reunión muy esperanzadora con la presentación que hizo el Ministerio del Trabajo de lo que puede ser una reforma pensional, que va de la mano de los mejores intereses para los trabajadores de nuestro país y para la estabilidad económica de todo el sistema” Agregó: “En buena hora tomamos la decisión y de común acuerdo de darnos un espacio más en ese espíritu de concertar, partiendo de la diferencia y prorrogar esta conversación hasta la próxima semana, fecha en la cual si hay un consenso podamos ir todos a radicar la reforma pensional al Congreso de la República”. El borrador del nuevo sistema de protección social integral para la vejez, que presentó el director de pensiones de MinTrabajo, Juan Carlos Hernández, se centró en los pilares: solidario, semicontributivo, el contributivo y el de ahorro voluntario. Tomado de MinTrabajo

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