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Acuerdo entre la DIAN y su sindicato permitirá formalizar a más de 10 mil trabajadores y trabajadoras de la entidad

Tras cerca de 4 años de una queja elevada ante la OIT, identificándola como caso 3417, por la “Violación a la libertad sindical y a la negociación colectiva. Violación a los convenios 98, 151 y 154 de la OIT por incumplimiento grave de acuerdo colectivo de trabajo.”, las partes llegaron a un histórico acuerdo que permitirá beneficiar a cerca de 10 mil trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). La directora de gestión corporativa de la DIAN, Nayibe López, calificó este acuerdo como un ejemplo de diálogo social entre las partes para construir país, igualmente manifesto: “logramos la ampliación de la planta en más de 10 mil cargos, una iniciativa que ha trabajado fuerte el director de la DIAN, Luis Carlos Reyes, desde luego nosotros como parte de su equipo de trabajo buscando el bienestar de nuestros compañeros que hacen parte de nuestra entidad”. Marco Tulio Ardila, fiscal de SINTRADIAN, aseguró que el acuerdo es una muestra del apoyo incondicional del Gobierno del Cambio con las y los trabajadores. “La firma de este documento, permite que, en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, todos los funcionarios que estaban como provisionales en este momento tengan sus trabajos garantizados gracias a la ampliación de la planta”, subrayó el dirigente sindical. Para el Gobierno Nacional, la firma del acuerdo entre la DIAN y SINTRADIAN, muestra el reflejo y la voluntad de la decisión política para respetar los derechos de las y los trabajadores. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos expresó: “Esta queja que fue elevada ante la OIT tenía como objetivo verificar a nivel internacional el incumplimiento de un acuerdo colectivo, pues hoy aquí este Gobierno cumple y se trabaja por implementar los estándares internacionales en materia laboral”, De acuerdo con la queja presentada en el Comité de Libertad Sindical de la OIT conocido como caso 3417 se acordó: Que los motivos por los cuales se presentó la queja a través del oficio del 19 de marzo de 2021, suscrito por SINTRADIAN y la CUT a la OIT, se encuentran superados por cuanto el Gobierno Nacional expidió el Decreto 419 de 2023, en el cual tuvieron participación las organizaciones sindicales. Finalmente este Decreto, realizó la ampliación de la planta permanente de personal de la DIAN, de manera gradual y periódica de conformidad con el Acuerdo Colectivo del año 2018 UAE DIAN-Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos. Tomado del Ministerio de Trabajo

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Gobierno Nacional avanza en la reglamentación del modelaje webcam para garantizar derechos laborales y enfrentar evasión tributaria

Actualidad, MinTrabajo, Mujeres / revistacg

Ese negocio (del modelaje webcam) está metido en la clandestinidad, lo cual se presta para toda suerte de delitos y de violación de derechos humanos y laborales. Allí tiene que haber condiciones mínimas”, dijo en Colombia Hoy Radio el Viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma. El Viceministro afirmó que por esta actividad “ingresan muchos recursos a nuestro país” y que desde el año 2020 esta industria debe tributar. Desde octubre del 2022 el Gobierno del Cambio viene desarrollando mesas temáticas sobre actividades laborales de contenido sexual, las cuales se han realizado en diferentes ciudades. El Viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma Egea, indicó este martes en Colombia Hoy Radio que el Gobierno Nacional avanza en la reglamentación del modelaje webcam para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas a esta actividad, en cumplimiento de una sentencia de la Corte Constitucional del 2021, pero, además, busca enfrentar la evasión tributaria en razón de los recursos que dejan de ingresar al fisco nacional por ese concepto. Colombia el segundo pais que genera webcams “Tenemos órdenes de la Corte Constitucional, tanto en trabajo sexual a manera general, como particularmente por una decisión del 2021, en la cual le dice al Ministerio de Trabajo que toca regular el trabajo de modelaje webcam, que está ahí, que es una realidad. Se estima que Colombia es el segundo país del mundo —según datos no oficiales— que más genera este tipo de contenido”, aseveró. En ese contexto, el Viceministro afirmó que por esta actividad “ingresan muchos recursos a nuestro país” y que desde el año 2020 esta industria debe tributar, pero los hombres y mujeres no tienen derechos como consecuencia de la clandestinidad que rodea este oficio. “Ese negocio está metido en la clandestinidad, lo cual se presta para toda suerte de delitos y de violación de derechos humanos y laborales. Allí tiene que haber condiciones mínimas, que es lo que deben —como lo dice la Corte Constitucional— construirse con los actores que hacen parte de ese mundo”, sostuvo. Condiciones dignas Fue enfático en decir que el Gobierno debe garantizar que las personas dedicadas a esta actividad la puedan ejercer en condiciones de salud, seguridad y espacios sin violencia. Al respecto, Palma agregó que desde octubre del 2022 el Gobierno del Cambio viene desarrollando mesas temáticas sobre actividades laborales de contenido sexual, las cuales se han realizado en Cartagena y Medellín. “También participamos en una audiencia pública realizada en el Congreso de la República para abordar ese tema”, agregó. Finalmente, el Viceministro manifestó que “alrededor del modelaje webcam hay distintas formas de ejercer ese trabajo y pues tendrán una forma de regulación distinta. Por eso, como Gobierno decidimos no meter este tema en el texto de la reforma laboral para seguirlo abordando con todos los actores que hacen parte de esta industria”. Tomado de Presidencia

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‘SENHARINA’, alimento para frenar la desnutrición en La Guajira

Actualidad, Desarollo, MinTrabajo / revistacg

El proyecto con recursos asignados por $27 millones del Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (SENNOVA) del SENA, propone aplicación de nuevas tecnologías. Usando recetas de la cultura wayuu como opción para reducir la desnutrición, se creó ‘SENHARINA’, producto que adelanta su primera etapa y en medio de la iniciativa “Gobierno con el Pueblo”, es socializado con las comunidades, por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos. La mezcla, resultado de la investigación aplicada tiene ingredientes como: fríjol guajiro Kapeshuna, maíz, plátano verde, ahuyama y trupillo. “Es una alternativa que presenta el Gobierno del Cambio como aporte o un grano de arena para enfrentar el hambre en la región y la desnutrición de los niños y niñas”, señaló la titular de la cartera laboral. Entre los beneficios de ‘SENHARINA’ se cuenta la producción de alimentos identitarios wayuu, alimentación saludable, aporte a la seguridad alimentaria en el departamento, almacenamiento a largo plazo, recuperación del sentido de pertenencia de la comunidad con su territorio y el desarrollo local para el acceso a otros bienes y servicios. Así mismo, aporta a la preparación de recetas tradicionales wayuu a base de SENHARINA: Shapulana (con carne de chivo u ovejo y cebo de chivo), mazamorra (Ookostuushi, en Wayuunaiki), tortas, galletas y pan. SENHARINA es resultado de la investigación del proyecto “Desarrollo de procesos económicos, agroindustriales y gastronómicos, usando recetas de la cultura wayuu como alternativa nutricional contra la desnutrición”, que ejecuta el Centro Industrial y de Energías Alternativas del SENA en La Guajira. La investigación se encuentra actualmente en la fase 1 y abordó la capacidad productiva de las comunidades wayuu para la transformación (liofilización) de comestibles, con el fin de contribuir a la seguridad alimentaria y nutricional, respetando las condiciones y tradiciones propias de la cultura. La fase 2 del proyecto contempla la modernización tecnológica de una planta de producción a gran escala como apoyo al fortalecimiento del sector agroindustrial y gastronómico de La Guajira. Tomado por el Ministerio de Trabajo

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MinTrabajo solicita a la Gobernación del Cesar socializar con demás entidades programa “Mi Capacidad es Mayor”

Actualidad, Cesar, MinTrabajo / revistacg

Con beneplácito, el Gobierno del Cesar celebra el alcance que ha tenido la estrategia Mi Capacidad es Mayor al convertirse en referente nacional. Esta es una iniciativa que ha beneficiado a 258 personas con discapacidad, impulsando sus ideas de negocios, mejorando su calidad de vida y entorno social, para que participen en actividades cotidianas y hagan parte de la reactivación económica de nuestro departamento. El Ministerio del Trabajo, desde la Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar, adelanta el Programa de Asistencia Técnica Territorial PAT, el cual brinda asistencia técnica y acompañamiento permanente a los 32 departamentos, con una estrategia vigente, en torno a la implementación de una agenda nacional de transferencia de conocimientos en temas de interés, relacionados con el trabajo digno y decente. Por tal motivo, para julio tiene previsto desarrollar la temática de inclusión laboral y generación de empleo a población con discapacidad, tomando como ejemplo la experiencia del gobierno que lo hace mejor con Mi Capacidad es Mayor. Juan Carlos Mindiola, jefe de Política Social, sostuvo que esta estrategia también fue expuesta ante el Ministerio del Interior y la Gerencia de Discapacidad a nivel nacional. “Este proyecto ha gustado tanto que ahora el Ministerio del Trabajo lo ha tomado como referente nacional, para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, porque a ellos y a sus cuidadores se les está generando empleo a través de sus emprendimientos. Ahora será tomado como modelo a seguir en todo el país, definitivamente es un gran logro para el gobierno que lo hace mejor y para nuestro departamento”, indicó. Durante este conversatorio, se socializarán los objetivos de la estrategia Mi Capacidad es Mayor, en qué consiste, cómo se ha logrado su financiación y cuáles son las recomendaciones que se puedan dar desde el camino recorrido por el Gobierno del Cesar a otros gobiernos territoriales que estén interesados en diseñar un programa similar. Tomado por la Gobernación del Cesar

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Gobierno Nacional logra histórico acuerdo con 35 organizaciones sindicales que beneficia a 1 millón 300 mil servidores públicos

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Fortalecimiento de los derechos colectivos, bienestar laboral, mejor calidad de vida para los empleados públicos del país, beneficios para la carrera administrativa, incorporación de enfoque de género, respeto a la libertad sindical y política laboral, son algunos de los acuerdos alcanzados con la suscripción de la negociación colectiva entre el Gobierno Nacional y 35 organizaciones sindicales y que beneficia a 1 millón 300 mil servidores públicos. El acuerdo se logró en la Mesa de Negociación del Sector Público que inició el pasado 28 de marzo con la participación de más de 1.200 negociadores, 604 peticiones presentadas y 232 acuerdos. Como representante del Gobierno participó en la negociación el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, quien precisó: “estamos muy satisfechos con la suscripción de este acuerdo para cerca de 1.3 millones de trabajadores de las entidades del Estado y que ha costado 2.6 billones de pesos, que significan ingresos para las familias de los y las trabajadoras del Estado. Un acuerdo que también implica bienestar laboral, que reconoce y fortalece los derechos colectivos que para este Gobierno es bien importante”. El Gobierno Nacional a través del Departamento Administrativo de la Función Pública, a partir de la firma del presente acuerdo, promoverá la incorporación del enfoque de género, interseccional y diferencial en el desarrollo del plan de formalización del empleo público en equidad, con criterios meritocráticos y vocación de permanencia. Se incrementará la bonificación judicial para 2023, con el IPC causado al año 2022 más el 1.1%, y para el año 2024 causado al año 2023 el IPC más el 1.2%. Se modificará el Decreto 344 de 2021 para continuar fortaleciendo las garantías sindicales de los trabajadores del sector público y sus organizaciones sindicales. También se presentará un proyecto de ley en la segunda legislatura del presente año para promover la modificación de la Ley 2094 de 2021, para incluir la discriminación, persecución, violencia y cualquier otra conducta antisindical contra dirigentes sindicales y personal sindicalizado. El Gobierno Nacional a través de los Ministerios del Trabajo, de Hacienda y Crédito Público, el Departamento Administrativo de la Función Pública y el Departamento Nacional de Planeación, en un término no mayor de tres meses a la suscripción del acuerdo, instalará una Mesa Técnica con las organizaciones sindicales del acuerdo, para que en un término no superior a cinco meses, realice un estudio técnico con componentes legales, jurídicos, financieros y presupuestales para evaluar las solicitudes relacionadas con la creación de prima técnica profesional, asesor, técnico y asistencial, incremento de la bonificación por servicios prestados y su inclusión como factor de liquidación en la prima técnica, incremento de la prima de antigüedad, reconocimiento de pago de horas extras e incremento de la bonificación por recreación, en entidades nacionales y territoriales. Dentro de los tres meses posteriores a la firma del acuerdo, el Gobierno en cabeza del Ministerio de Transporte, con el acompañamiento del Ministerio de Hacienda y las centrales y federaciones firmantes del acuerdo, instalará una Mesa técnica que en un término de cuatro meses, evalúe la viabilidad técnica, jurídica, presupuestal y financiera, para la destinación de un porcentaje adicional de los recursos por recaudo procedentes del contrato del RUNT 2.0 como fuente de financiación para el fortalecimiento y ampliación de planta. Así mismo, el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales instalarán una mesa técnica para realizar un estudio con componentes económico y jurídico para la reducción de la jornada laboral de los funcionarios. El pasado 9 de mayo se logró un incremento salarial para los empleados públicos de 14,62% para el presente año. Además, las partes acordaron un aumento de 1,6 % para el año 2024, más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2023. Es importante señalar que los aumentos salariales para 2023 y 2024 cobijan a servidores públicos de la Rama Ejecutiva Nacional, Rama Judicial y maestros. Mientras que para la Rama Legislativa, uniformados, empleados oficiales y servidores territoriales, el ajuste se hace acorde a la autonomía de estas entidades, pero teniendo como referente los incrementos pactados en la Mesa de Negociación del Sector Público. Tomado de: Ministerio del Trabajo

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“Colombia debe aprovechar esta oportunidad y hago un llamado al Congreso de la República, a los partidos políticos y a los colombianos y colombianas para que las reformas laboral y pensional, sean la oportunidad para la equidad, el equilibrio y que Colombia pueda seguir transitando hacia un país de derechos”, recalcó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, durante un encuentro con varias organizaciones sindicales.

Ministra del Trabajo hace llamado a los partidos políticos y al Congreso para tramitar las reformas sociales

Actualidad, Colombia, Gobierno, MinTrabajo / revistacg

“Colombia debe aprovechar esta oportunidad y hago un llamado al Congreso de la República, a los partidos políticos y a los colombianos y colombianas para que las reformas laboral y pensional, sean la oportunidad para la equidad, el equilibrio y que Colombia pueda seguir transitando hacia un país de derechos”, recalcó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, durante un encuentro con varias organizaciones sindicales. Los representantes de Sintraseguridad Social, Alberto Pardo; la vicepresidente de Sintratelefonos, Alejandra Wilches; y el presidente de la Asociación Nacional de Empleados del Banco de la República, José Rodrigo Orozco, mostraron un incondicional respaldo a la titular de la cartera laboral y a las reformas que hacen tránsito en el Legislativo. La vicepresidente de Sintratelefonos Alejandra Wilches señaló: ”los sindicatos y especialmente las mujeres lideresas sindicales, apoyamos y respaldamos el arduo trabajo que está haciendo la ministra Gloria Inés Ramírez. No es fácil que una mujer ocupe la posición a la que ha llegado, ella ha sido y será nuestro ejemplo, nosotras como mujeres sindicalistas, como mujeres que queremos cambiar este país, le queremos decir: Ministra usted no está sola”. El representante de Sintraseguridad Social, Alberto Pardo, manifestó: “Colombia está avanzando en la protección y en el derecho social. En la reforma laboral hay elementos estructurales que garantizan los derechos de los trabajadores y también de los empresarios; y en la reforma pensional hay avances fundamentales que tenemos que seguir fortaleciendo y erradicar la privatización de las pensiones, es un paso que todos debemos seguir dando. El país respalda al Gobierno y Ministra, usted no está sola, la respaldan los sectores populares y los afectados por el neoliberalismo y la corrupción, y hay que derrotar eso con la movilización”. Ramírez Ríos, anotó: “Ustedes no solo comparten la reforma laboral y pensional, sino que están en la lucha para que en Colombia se aproveche esta oportunidad de pasar a la protección de los derechos, un país que respete los estándares internacionales y una nación que entienda, que una unidad de producción tiene dos partes, una empresarial y otra laboral”. Finalmente, la titular de la cartera laboral dijo: “Lo que queremos es equilibrios, que Colombia no siga avanzando sobre la reducción y el recorte de los derechos de sus trabajadores y trabajadoras”. Tomado por Ministerio del Trabajo

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En la audiencia pública sobre la Reforma Pensional “Cambio por la Vejez”, organizada por la Comisión Séptima del Senado de la República, en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, entregó las cifras sobre los beneficios que a la fecha se han logrado con el programa de fomento a la generación de empleo, que fue ampliado hasta el año 2026 en el Plan Nacional de Desarrollo.

Ministra del Trabajo reveló que 25 mil 500 empresas se han beneficiado con el fomento a la generación de empleo

Actualidad, MinTrabajo, ReformaLaboral, ReformaPensional / revistacg

En la audiencia pública sobre la Reforma Pensional “Cambio por la Vejez”, organizada por la Comisión Séptima del Senado de la República, en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, entregó las cifras sobre los beneficios que a la fecha se han logrado con el programa de fomento a la generación de empleo, que fue ampliado hasta el año 2026 en el Plan Nacional de Desarrollo. “Para Norte de Santander con el fomento a la generación de empleo hemos beneficiado a 700 empleadores y empleadoras y a la fecha les hemos girado más de 7 mil millones de pesos por generar y sostener nuevos empleos”, enfatizó la jefa de la cartera laboral. Para la ministra del Trabajo, la mejor reforma pensional es la reforma laboral e insistió en que el recorte de derechos a las y los trabajadores no genera empleo. “La ley 789 de 2002 con el objetivo de generar empleo, recortó los derechos de la gente. Llevamos más de 20 años de la ley, donde 1 millón 600 mil trabajadoras y trabajadores han perdido cada uno, cerca de 33 millones de pesos por el recorte de sus recargos nocturnos y horas extras”, aseguró. Frente al proyecto de reforma pensional la Ministra insistió que la iniciativa de ley no toca el ahorro de las y los colombianos, pero además respeta los derechos adquiridos. “Los ahorros de la gente se respetan, no se tocan, solamente se van a usar para el pago de su pensión, por eso creamos un fondo de ahorro en el pilar contributivo para garantizar la sostenibilidad fiscal”, aseguró la alta funcionaria. Se espera que en los próximos días, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, radique la ponencia de la reforma laboral y la Comisión Séptima de Senado, haga lo propio con la ponencia de la reforma pensional. Tomado de MinTrabajo

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En un evento de socialización con la comunidad, en el Colegio INEM de la localidad de Kennedy, en el sur de Bogotá, la titular de la cartera laboral, Gloria Inés Ramírez Ríos, se mostró optimista con el trámite que se adelanta en el Congreso de la República, para sacar adelante los proyectos de ley de las reformas laboral y pensional.

La ponencia de reforma laboral será radicada esta semana

Actualidad, MinTrabajo, Reforma Laboral / revistacg

En un evento de socialización con la comunidad, en el Colegio INEM de la localidad de Kennedy, en el sur de Bogotá, la titular de la cartera laboral, Gloria Inés Ramírez Ríos, se mostró optimista con el trámite que se adelanta en el Congreso de la República, para sacar adelante los proyectos de ley de las reformas laboral y pensional. “Hemos tenido las reuniones suficientes con los ponentes en el Congreso y se ha iniciado su dinámica con las diferentes audiencias públicas, muy representativas y participativas donde los congresistas están preparando la ponencia que será radica la próxima semana en materia de reforma laboral”, puntualizó la jefa de la cartera laboral. Frente al proceso legislativo de la reforma pensional en la Comisión Séptima del Senado, la ministra también anunció que se adelantará una audiencia pública en la ciudad de Cúcuta y después los congresistas radicarán la ponencia. “Hicimos dos audiencias esta semana con una amplia participación y el próximo lunes, será la sesión pública en la capital de Norte de Santander, y posteriormente se reunirán para presentar la ponencia que espero, sea en esta misma semana y continuar así, con los debates que se tienen que dar en el Congreso de la República”, aseguró Ramírez Ríos. Se espera que las iniciativas de ley queden aprobadas en este periodo legislativo y logren su propósito de justicia social y trabajo decente con las y los trabajadores colombianos. Entre lo positivo de la reforma laboral ´Trabajo por el Cambio´ es que fomentará la formalización a más de 2.5 millones de trabajadoras y trabajadores en sectores de plataformas de reparto, trabajo doméstico y rural. También protegerá las relaciones laborales, dará estabilidad en los contratos de trabajo y mejorará los ingresos para los trabajadores. Resolverá la inequidad con las mujeres en el trabajo, la inestabilidad jurídica y solucionará las relaciones laborales a través del diálogo. Tomado de MinTrabajo

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Al termino de la segunda jornada de la audiencia pública sobre la Reforma Pensional que se adelanta en el Congreso de la República con participación de la académica, empresarios, sociedad civil, organizaciones sindicales, fondos privados de pensiones y Gobierno Nacional, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, destacó los puntos de encuentro en medio de la discusión sobre la iniciativa.

“Todos los sectores coinciden en que las reformas son necesarias”: Ministra del Trabajo

Actualidad, MinTrabajo, ReformaLaboral, ReformaPensional / revistacg

Al termino de la segunda jornada de la audiencia pública sobre la Reforma Pensional que se adelanta en el Congreso de la República con participación de la académica, empresarios, sociedad civil, organizaciones sindicales, fondos privados de pensiones y Gobierno Nacional, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, destacó los puntos de encuentro en medio de la discusión sobre la iniciativa. “Lo positivo que podemos decir, es que todos los que han intervenido reconocen que Colombia necesita una reforma a las pensiones, dos, reconocen que el sistema de pilares es un sistema que efectivamente va a cumplir con la misionalidad de universalizar ese derecho a la pensión y por lo menos a que la gente pueda tener un ingreso que le permita un mínimo de dignidad”, aseguró la jefa de la cartera laboral. La ministra explicó además los puntos de la reforma pensional donde existen algunas diferencias con los fondos privados y empresarios. “Nos han propuesto ajustar el régimen contributivo y semicontributivo, yo pienso que ahí tenemos algunas precisiones que podemos profundizar, porque se trata es que se beneficie a la mayoría de colombianos y colombianas, que cotizan y no pueden tener una pensión. En el régimen contributivo hay varias apuestas, pero hay una apuesta que tiene el Gobierno calaramente que es el fortalecimiento del sistema público de pensiones, entonces consideramos que Colpensiones debe ser fortalecida y el sistema de pensiones que estamos trabajando debe ser solidario y compensatorio y esto implica que el salario base de cotización a Colpensiones debe ser tres salarios mínimos porque sino no valdría la pena, dijo la Ministra. Frente a la Reforma Laboral, que adelanta su trámite en la comisión séptima de la cámara de Representantes, la alta funcionaria insistió en que a algunos gremios no les interesa el proyecto de ley porque quieren continuar con la precarización de las y los trabajadores. “A estos sectores no les interesa la Reforma Laboral, a estos sectores les interesa que todo siga como esta, porque se han vendido acostumbrando a que a través de los derechos sociales han venido acumulando capital y haciendo ganancias no se han dado cuenta que se debe hacer un equilibrio como lo mandata la Constitución”, puntualizó, Ramírez Ríos. Finalmente la ministra del Trabajo, recalcó su disposición al diálogo para construir las mejores reformas que le permitan a las y los colombianos vivir de manera digna y decente. Tomado de MinTrabajo

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Con el objetivo de mejorar el proyecto de ley de Reforma Laboral, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y Ana María Cadena, directora General de la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales), están liderando una mesa técnica con expertos economistas y analistas del mercado laboral. Esta iniciativa, llamada "Trabajo por el Cambio", busca fortalecer aspectos clave de la reforma y alcanzar una propuesta que beneficie a todos los colombianos.

MinTrabajo y Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales crean mesa técnica para fortalecer proyecto de Reforma Laboral

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Con el objetivo de mejorar el proyecto de ley de Reforma Laboral, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y Ana María Cadena, directora General de la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales), están liderando una mesa técnica con expertos economistas y analistas del mercado laboral. Esta iniciativa, llamada “Trabajo por el Cambio”, busca fortalecer aspectos clave de la reforma y alcanzar una propuesta que beneficie a todos los colombianos. Ana María Cadena afirmó que desde la UGPP están convencidos de que generar información es fundamental para tomar decisiones acertadas y diagnosticar correctamente, por lo que desean compartir con la ministra del Trabajo y el viceministro los estudios que han realizado sobre la reforma laboral. El objetivo es que el gobierno pueda proponer elementos importantes para impulsar la reforma. La ministra del Trabajo está comprometida en encontrar la mejor reforma laboral para todos los ciudadanos, y por eso insiste en la importancia de trabajar técnicamente con expertos e instituciones del Gobierno del Cambio para enriquecer el proyecto de ley. La idea es analizar los impactos que tiene la reforma laboral y cómo trabajar de manera más efectiva para beneficiar a la mayoría de los colombianos. El proyecto de reforma laboral busca impulsar las políticas de generación de empleo del Plan Nacional de Desarrollo, poniendo en el centro la estabilidad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores, así como impulsando empresas sólidas y sostenibles, sin precarizar el empleo.

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