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No criminalizar a los campesinos

Actualidad, Columnistas, Opinión, Presidencia / revistacg

Juan Manuel Galán Senador, Partido Liberal Colombia eligió nuevo Presidente y el Gobierno Nacional está a punto de terminar su mandato. Sin embargo, a pocos días de hacerlo, presentó ante el Congreso de la República, por segunda vez, el proyecto de Ley que otorga un tratamiento penal especial a pequeños cultivadores de hoja de coca. Este proyecto de ley, más allá de buscar el número preciso de hectáreas de tierras que definen quién es pequeño cultivador y beneficiario de la rebaja punitiva; busca, de fondo, encontrar la manera más efectiva de recuperar el ejercicio de la soberanía en el territorio nacional. Esto, si partimos de reconocer que parte de las causas que dieron origen al conflicto armado en Colombia, fue la “huida” o no presencia del Estado de territorios pobres y vulnerables de nuestra geografía. En verdad, cuando uno se adentra en la realidad de la guerra contra las drogas, encuentra evidencia de que el Estado Colombiano no ha llegado a todos sus territorios y que, por eso, muchos de ellos son presa de extensas redes del narcotráfico y de violencia. Por tal razón, la primera tarea que tendrá que asumir el próximo Presidente de la República, será la de lograr que el Estado colombiano pueda hacer presencia y soberanía plena en todo el territorio. No perdamos tiempo en polarizaciones absurdas. Pensemos como nación, en cómo resolver la debilidad institucional, la desconexión con el territorio, y las condiciones de pobreza que han llevado al fracaso de las políticas públicas en materia de drogas. Los candidatos durante esta campaña evadieron el debate político sobre la sustitución de cultivos ilícitos. Los candidatos durante esta campaña evadieron el debate político sobre la sustitución de cultivos ilícitos. Por eso hoy los invito a darlo, desde una perspectiva informada, una que trascienda el miedo y los prejuicios que impiden trazar políticas y tomar decisiones. Una aproximación a la información y la evidencia contrastable, para superar la estigmatización que históricamente ha pesado sobre los pequeños cultivadores de coca, marihuana y amapola. No olvidemos que un nuevo fracaso en la política de sustitución de cultivos no significa meramente el fracaso de la Presidencia de la República, sino principalmente, el fracaso de la ruralidad colombiana. La solución facilista es la persecución, la fumigación y el castigo desde un Estado siempre ausente. La solución de fondo y estructural es mirar el problema a los ojos, los ojos de miles de familias que día a día buscan sobrevivir en la miseria y sin oportunidades.

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Senadora Rosario Guerra radicará proyecto de ley que beneficia personas con discapacidad visual

Actualidad, Gestión, Gobierno, Ministerios, Senado / revistacg

Será el primer proyecto en Colombia presentado en tinta braille. Adoptar a partir del año 2021 el uso del sistema braille para asegurar el acceso a la información de productos alimenticios y médicos, servicios turísticos, sitios públicos de interés, tiquetes de bus, avión o tren, así como extractos bancarios, facturas de servicios y textos escolares, entre otros, es el objetivo del proyecto de Ley que radicará este martes la senadora del Centro Democrático, María del Rosario Guerra. La propuesta legislativa fue elaborada con el apoyo del Instituto Nacional para Ciegos (INCI) y busca la inclusión social de más de 1.200.000 personas con discapacidad visual en el país. Incluye además que el 4 de enero sea declarado ‘Día Nacional del Braille’, que se le otorgue el carácter nacional a la Imprenta del Braille del INCI y se le faculte para expedir certificaciones de calidad en la materia. El Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima); los ministerios de Educación, Cultura, y de Industria, Comercio y Turismo, Parques Nacionales y las Superintendencias de Industria y Comercio, Financiera, de Servicios Públicos, serán las entidades responsables de promover y vigilar el cumplimiento de los artículos, según sus competencias. La senadora Guerra de la Espriella radicará el proyecto en compañía de Carlos Parra Dussán, director general del INCI, con representantes y referentes sociales de las personas con discapacidad visual en el país. Será la primera vez que se haga en formato tinta braille. Para Parra esta ley es un paso gigante en el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad visual: “Será un reconocimiento a la población ciega del país, con acceso a la información y se incentivará la autonomía e independencia de muchos colombianos que no podían reconocer una medicina o podían leer una carta en un restaurante. Seguimos trabajando por un país más incluyente”, aseguró. Con información de la página oficial de la senadora María del Rosario Guerra.

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“Todo lo que nos propusimos, lo estamos haciendo”

Actualidad, Caribe, Economía, Educación, Gestión, Salud / revistacg

En la llanura del Caribe colombiano se encuentra el departamento del Cesar, convertido en una de las principales regiones del país gracias a sus 22.905 Km de extensión, su aporte a la economía nacional como segundo mayor exportador de Colombia, su envidiable riqueza natural y su ubicación estratégica. Su gobernador Francisco Ovalle lo describe como un territorio próspero, pujante y con muchas potencialidades para transformarlo en un gran centro industrial y ganadero. Con una gestión administrativa calificada por muchos como “impecable”, la Gobernación del Cesar, en cabeza de Francisco Ovalle, ha logrado avances significativos para posicionar al departamento como una región verde, emprendedora y turística por excelencia. La red hidrográfica con la que cuenta, sumado a una minería a cielo abierto y una identidad cultural y musical propia que traspasa las fronteras, lo hacen atractivo tanto para los visitantes como para los inversionistas locales y extranjeros. “Hemos traído a empresarios nacionales e internacionales, así como a gobiernos de diferentes países para que pongan los ojos en el departamento como un territorio que tiene el alcance de construir ese sueño y ese deseo de generar mayores ingresos y empleo bajo el tema de transformación agroindustrial”, destaca el mandatario. Es así como, ajustándose a las políticas del orden nacional, el gobernador puso en marcha una serie de programas sociales de gran envergadura para promover el turismo y mejorar la cobertura en los servicios de salud, educación, transporte y seguridad. Francisco Ovalle El gobernador Francisco Ovalle ha avanzado en el fortalecimiento de la cobertura y la calidad educativa, siendo este uno de los pilares de su administración. Administrador de empresas agropecuarias de la Universidad de La Salle de Bogotá y abogado de la Universidad de Santander de Valledupar. Cursa actualmente una maestría en Derecho Público en la Universidad Sergio Arboleda, en la sede Santa Marta. Además, ha realizado seis diplomados relacionados con el sector público, así como una especialización en Gerencia de Empresas. Fue secretario privado de la Gobernación del Cesar entre 1990 y 1991. Posteriormente, fue concejal de Valledupar entre 1992 y 1994, cargo que le abrió las puertas para que fuera dos veces diputado de la Asamblea del departamento, corporación de la que fue su presidente y vicepresidente. En el 2005 inició como coordinador del partido Cambio Radical en esa región, función que desempeñó durante nueve años. Posteriormente, fue escogido por una alianza de varios partidos del Cesar para ser el candidato a la Gobernación, cargo que actualmente ejerce. Educación Para ejecutar con éxito la jornada única escolar, la gobernación tocó puertas ante el Ministerio de Educación, logrando adquirir recursos para fortalecer las instalaciones académicas en el departamento, con la creación de dos nuevas instituciones: El Colegio San José, en el municipio de La Paz, que cobija a 960 estudiantes y el Colegio Isla Aguilar en el municipio de La Jagua de Ibirico para 1.150 alumnos. En las demás zonas como Curumaní, El Paso, La Gloria, Astrea y San Diego se intervinieron nueve instituciones educativas que se esperan entregar antes de finalizar el año. De acuerdo con Ovalle, a partir del siguiente año, estos centros escolares abrirán 8.800 nuevos cupos en los niveles básico, primaria y secundaria. En materia técnica y tecnológica, se avanza en la construcción de cinco nuevas sedes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Bosconia, Chimichagua, Chiriguaná, Curumaní y San Alberto, las cuales están ubicadas en el corredor de la Ruta del Sol. “Con esto vamos a impartir toda la oferta educativa del SENA a 1.800 estudiantes que se estarán formando en piscicultura, ganadería, logística, metalmecánica y el sector minero”, explica el mandatario. Para que los docentes tengan oportunidad de formarse en distintas licenciaturas y reforzar la calidad de la enseñanza, se habilitaron cerca 130 becas con maestrías en Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Matemáticas, Física y Lenguaje. Y como si esto fuera poco, se ha venido trabajando en la finalización de una sede de la Universidad Nacional en tierras vallenatas, con lo que se busca cerrar brechas educativas en la región. La obra albergará en esta primera etapa alrededor de 2.500 nuevos estudiantes, pero la idea es garantizar el acceso de una cifra mayor en el futuro. Deserción escolar El tema de la deserción escolar es uno de los mayores retos para cualquier gobernante. Es por ello que Francisco Ovalle inició un trabajo articulado con los 25 alcaldes del departamento y las secretarías de Educación locales para la implementación de una estrategia denominada Camino al aula, la cual ha disminuido en grandes porcentajes la ausencia estudiantil a través de un permanente acompañamiento y la ejecución efectividad del Programa de Alimentación Escolar (PAE). “Cuando comenzó mi administración, se encontraban 142 mil niños vinculados al sistema educativo y al día de hoy la cifra ya alcanza los 178 mil menores, lo cual es un avance positivo”, señala el mandatario. Programas sociales Para el funcionario, el ofrecer bienestar a la ciudadanía es primordial. De ahí que ha destinado un presupuesto alto para resolver la mayor parte de las necesidades urgentes que presenta la población del Cesar. Es así como ha concentrado sus esfuerzos en mejorar la atención de la niñez, la adolescencia y la juventud. Ya son 65 mil los menores beneficiados con los programas gubernamentales, número que podría aumentar en lo que resta de gestión. Los adultos mayores también han sido priorizados por la administración, alrededor de 13 mil de ellos cuenta con alimentación y acceso a actividades lúdicas y de recreación. En 2016 se logró crear, además, la oficina departamental de la mujer, que permitirá garantizar niveles de formación a jefes cabezas de hogar, víctimas del conflicto, con problemas de discapacidad o que sufren de violencia intrafamiliar. “A la fecha, ya se han formado alrededor de 1.800 mujeres. Nuestro propósito y nuestra meta, antes de finalizar nuestro gobierno, es dejar cinco casas talleres constituidas”, sostiene el gobernador. Un Cesar más seguro y productivo En palabras del mandatario, “los indicadores (de seguridad) han mejorado” con la firma en 2016 de los acuerdos de paz entre el Gobierno Nacional y la entonces guerrilla de las FARC. El

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Las reformas de Duque

Actualidad, Gobierno, Presidencia / revistacg

El presidente electo, Iván Duque, llega con un paquete de reformas bajo el brazo, que aunque muy seguramente contarán con el apoyo de las mayorías en el Congreso, generarán polémica por su impacto en el proceso de paz, el funcionamiento del Estado colombiano y el sistema judicial, así como en el modelo de educación y salud a implementar. Pero tal vez el tema que más levantará ampolla será el de los ajustes al regimen pensional. El nuevo mandatario ha sido uno de los promotores de la Economía Naranja en el país. Aunque en campaña el entonces candidato uribista tomó como bandera las eventuales modificaciones a los acuerdos de paz firmados en 2016 entre el saliente gobierno del presidente Juan Manuel Santos y la entonces guerrilla de las FARC, los cambios que tiene en mente ejecutar en distintos frentes pasan por una lucha frontal contra la corrupción y el clientelismo, un reordenamiento profundo de la administración del Estado con base en las necesidades actuales de los colombianos, la revisión a fondo del sistema de salud, la reactivación del crecimiento con menores impuestos a las empresas y el estímulo a la inversion. Reformas al Estado Ante las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías, Iván Duque se propone la expansión y profundización del Gobierno en Línea, así como la profesionalización y formalización de la fuerza laboral pública. La idea es poner fin a la informalidad, acabar con las nóminas paralelas y avanzar hacia en Estado con un alto grado de excelencia y eficiencia. Para conseguirlo, trabajará sobre los siguientes principios: -Ministros de 4 años para tener un equipo estable en la ejecución de las políticas públicas, en las que se garantizará la transparencia y resultados. -Presentación rigurosa de la agenda del gobierno y su contratación. -Un Gobierno y presupuesto en línea con indicadores de desempeño y ejecución, así como la rendición constante de cuentas a la ciudadanía. -Creación en la Presidencia de la República de la Unidad de Desempeño y Ejecución que monitoreará el cumplimiento de todas las metas gubernamentales trazadas. La política también tendrá cambios Para proteger la política de la presencia de dineros de dudosa procedencia y de futuros escándalos de corrupción, el presidente electo prepara una serie de medidas, entre ellas la financiación por parte del Estado de las campañas para cuerpos colegiados legislativos del orden nacional y territorial, y la pérdida de personería jurídica para los partidos que se les compruebe que gastaron recursos adicionales. En la reforma se establece, además, que ninguna persona podrá estar por más de tres períodos consecutivos, que las campañas a gobernaciones y alcaldías solo podrán recibir aportes de personas naturales y que la representación en juntas directivas de empresas públicas se definirá mediante una política de Estado en la cual se determinará los perfiles profesionales para cada caso, así como las funciones y términos. Los candidatos deberán someter sus hojas de vida al escrutinio público en una plataforma definida por la Presidencia de la República. Los funcionarios que reciban sobornos perderán todos sus privilegios y no podrán volver a contratar con el Estado u ocupar cargos públicos. Se eliminará la llamada “mermelada” en el presupuesto y no existirán partidas globales por regionalizar. Sin duda la medida más fuerte para combatir la malversación y desvío de fondos públicos es la cárcel, tras barrotes, de quienes incurran en actos de corrupción. En consecuencia, se acaba la prisión domiciliaria para los implicados, al igual que los beneficios penales. Además, sufrirán la extinción de dominio para reparar con sus bienes lo que se robaron, según se desprende de las propuestas que presentó el entonces candidato del Centro Democrático en campaña. Reformas económicas Como primer paso, se generará un ajuste a la Regla Fiscal y a los mecanismos de evaluación para generar estabilidad presupuestal, con un enfoque que genere ahorros en tiempos de bonanza y permita expansiones sostenibles del gasto en periodos de recesión. El nuevo gobierno le apuesta a la simplificación del sistema tributario para empresas y personas naturales, con tarifas competitivas, mínimas distorsiones, digitalización total de las plataformas y automatización de los procesos de devolución. Se trata de reactivar el crecimiento con menores impuestos a las empresas y menos excepciones para estimular las inversiones. En el frente económico, se plantea también racionalizar el gasto publico y crear herramientas para su ejecución transparente, privilegiando la inversion y generando alertas tempranas para evitar el despilfarro y los proyectos desfinanciados. Llama la atención la diferenciación que se pretende hacer de las cargas impositivas en la que se considere el tamaño de las empresas y prioricen los procesos de formalización y desarrollo de oportunidades laborales. La estructuración de un mercado de capitales para el sector minero, la creación del viceministerio de Economía Naranja, el no cobro de seis días de IVA al año, y un mayor uso de medios de pagos electrónicos, forman parte del paquete de medidas que se propone implementar el nuevo gobierno. Modificaciones a la justicia Esta es tal vez la reforma que más generó polémica durante la campaña presidencial por la propuesta inicial de crear una supercorte que unifique los altos tribunales que funcionan en Colombia. Aunque Duque prometió que no revocará las cortes, si consideró necesario que el país someta a un debate la conveniencia de juntarlas. Pero son varios los puntos que se contemplan en materia de justicia, entre ellos la prohibición a quienes hayan ocupado la cabeza de los organismos de control, para aplicar a puestos de elección popular por cuatro años después de dejar el cargo. Entre las reformas propuestas, figuran la unificación de criterios para la jurisprudencia de las Altas Cortes, simplificando procesos, generando seguridad jurídica y aumentando la confianza en el sistema judicial colombiano, así como los reconocimientos y ascensos basados en la meritocracia, “restaurando la mística de servicio, elevando la calidad de los jueces y acabando con las denominadas puertas giratorias y los carruseles”. El nuevo mandatario también le apunta a reforzar la Acción de Tutela para que haga más de lo que le corresponde (proteger derechos vulnerados

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Comfenalco Tolima, una entidad para todos

Actualidad, Empresa / revistacg

En la celebración de los 60 años de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco Tolima, la directora administrativa, Diana Lucía Reyes, pone en marcha un plan de trabajo que logra la misión de impactar positivamente en la población vulnerable. En cumplimiento de su razón de ser, se consolida en el mercado como la institución más grande de su género en la región. Como una mujer exigente y cercana a la comunidad se describe la administradora Diana Lucía Reyes. Esta ibaguereña ha dedicado su vida a consolidar la Caja de Compensación en un sector de mucha competencia. Su labor no ha sido en vano, pues su gestión arroja frutos tangibles en el saneamiento de deudas, solidez de la institución y cumplimiento con su razón social. Durante los últimos siete años, desde que ocupa el cargo de directora de forma oficial, Reyes se ha convertido en voz de quienes se benefician de los subsidios. Es administradora financiera de la Universidad de Ibagué y especialista en Evaluación Social de Proyectos de la Universidad de los Andes. Al comenzar su vida en el campo laboral, Comfenalco Tolima abrió sus puertas para ella y 33 años después esta ibaguereña es la actual directora administrativa de la entidad. En su recorrido por la institución, Reyes ocupó cargos como subdirectora y directora encargada, entre otros. Diana Lucía Reyes Gutiérrez, directora administrativa de Comfenalco. Gestión efectiva La Caja pasó una etapa difícil al enfrentar una intervención en la EPS por parte de la Superintendencia. Esta situación dejó como resultado una deuda de 23 mil millones de pesos. Al asumir su rol como directora administrativa de la entidad, Reyes inició un trabajo de filigrana para subsanar la deuda y darle estabilidad a la institución. Pese a que las decisiones no fueron fáciles, y se tuvo que prescindir de personal significativo para ellos, se logró el cometido y se pudo cubrir un 80% del compromiso financiero. Finalmente, encontró un equilibrio y COMFENALCO Tolima da pasos firmes hacia su continua consolidación. Asimismo, la directora promueve una iniciativa para las personas que están desempleadas con el propósito de ayudarlas a regresar a su vida laboral lo antes posible. Mientras esto sucede, se ejecutan programas de ayudas subsidiadas en recreación, capacitación y educación, entre otros. Desde un colegio en Ibagué, se beneficia a cerca de 2.000 alumnos con estas ayudas y a través del centro recreacional, en esta misma ciudad, se favorecen cerca de 400 mil personas al año. Todos estos programas son dirigidos a comunidades que no cuentan con recursos económicos y necesitan el apoyo de la entidad. En vivienda, se logró la construcción de la Ciudadela Comfenalco que responde a 2.000 unidades habitacionales. Esto se suma a otros proyectos urbanísticos que se han hecho realidad a través de la Caja de Compensación, los cuales han dejado como resultado unas 6.000 soluciones de vivienda durante los últimos años. Tres líneas de acción En el 2017 se estableció un nuevo plan estratégico que se rige bajo tres líneas de acción: la innovación, la descentralización de los servicios y el trabajo en el sector rural. En el primer punto, se ejecuta un programa para identificar las necesidades de los afiliados y, mediante encuestas, entrevistas y charlas, acercarse a la ciudadanía para diseñar iniciativas modernas que respondan a sus inquietudes y quejas. Para la descentralización de los servicios se han gestado alianzas con los entes departamentales y municipales con el fin de crear la infraestructura indispensable para el desarrollo de las actividades que suele ofrecer la entidad. “Esto ha permitido cubrir estas necesidades en mayor proporción en los municipios”, afirma Reyes. En materia de trabajo rural, se está dando cobertura no solo en las cabeceras municipales, sino también en las zonas periféricas. Proyección La agenda de trabajo para los próximos años ya está ocupada. En una labor diligente de la directora, se tienen dos proyectos ambiciosos para el disfrute de los afiliados. El primero es la construcción de una nueva sede de recreación y deportes a las afueras de Ibagué. Para ello ya se cuenta con un terreno de 30 hectáreas y se realizan los estudios pertinentes. El segundo es la cimentación de un conjunto de apartamentos que responderá a cerca de 600 soluciones de vivienda. Beneficiarios Subsidio de vivienda.

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“En el trabajo minero las mujeres son protagonistas”

Actualidad, Empresa, Minas / revistacg

Desde hace siglos en la minería subterránea se tenía la idea de que las mujeres no deberían entrar a las minas debido a que estas se ponían celosas y escondían la veta del mineral que se buscara. Por ello, la actividad minera bajo tierra fue propia para los hombres, negando la oportunidad de empleo para las mujeres. En el municipio de Buriticá, en el occidente de Antioquia, donde la empresa Continental Gold construye su proyecto minero, este mito se rompió. El 3 de febrero del presente año y luego de 15 meses de estudio, 19 mujeres de la región se convirtieron en las primeras del país graduadas formalmente como técnicas en Labores Mineras Subterráneas gracias al convenio firmado entre la empresa Continental Gold y el Sena, y el acompañamiento por parte de la Alcaldía de Buriticá, Secretaría de Minas de Antioquia, Ministerio de Minas y Energía, y la Agencia Nacional de Minería. Estas 19 mujeres se graduaron con otros 34 jóvenes del occidente antioqueño. Los 53 aprendices estuvieron vinculados a la compañía por contrato de aprendizaje, que incluyó un apoyo de sostenimiento que superó los 1.000 millones de pesos durante los 15 meses de formación, más la afiliación al Sistema de Seguridad Social en Salud y a la Administradora de Riesgos Laborales. Al graduarse, la mayoría de estos hombres y mujeres se vincularon con la empresa. Las mujeres son protagonistas Estefanía Hidalgo Úsuga se desempeña como operaria minera II en Continental Gold. Diana Betancur Sarrazola, del municipio de Buriticá, es una de las 19 mujeres graduadas como Técnica en Labores Mineras Subterráneas y hoy se desempeña en la compañía como supervisora de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). “A mí y a muchas personas nos han brindado muchas oportunidades, yo la aproveché y voy a seguir dando todo de mí para beneficio de la empresa y de mi familia. Hoy en la compañía abunda la presencia femenina en todas las áreas, hemos demostrado nuestro talento y los hombres nos respetan”. Por su parte, Estefanía Hidalgo Úsuga, también de esa localidad, se desempeña como Operaria Minera II en Continental Gold, es decir, maneja maquinaria pesada. “Soy una de las primeras mujeres técnicas en labores mineras subterráneas de Buriticá y del país. Me siento muy orgullosa, ahora aporto lo aprendido en la empresa y la idea es seguir estudiando”. Humberto Castaño Úsuga, alcalde de Buriticá, destaca la formación de mujeres en temas mineros. “Debe de ser orgullo para nosotros los buritiqueños que son las primeras 19 representantes del género femenino a nivel nacional que se capacitan en labores mineras subterráneas y hay otro grupo de ellas que se está formando. Esa oportunidad no la ha tenido ningún municipio del país”, afirma. Durante el evento de graduación, Mateo Restrepo Villegas, presidente de Continental Gold, aseguró que estas mujeres se destacan por su talento. “Este es un hecho histórico en Colombia. Su graduación no es un tema de equidad, créame, es un tema de competitividad. En el occidente antioqueño se está demostrando que la minería no es un trabajo solo de machos, es un trabajo de muchos y las mujeres son protagonistas. Entre todos aportan a este proyecto que cumple con todos los estándares internacionales, que a través de su minería moderna brinda transferencia de conocimiento, desarrollo, y progreso para las comunidades y el país”, dijo. Más mujeres en formación minera Actualmente, 120 jóvenes del occidente antioqueño estudian técnicas mineras, de ellos, 46 son mujeres. 25 estudian Técnica en Minería Subterránea, 15 cursan la Técnica en Operador de Planta y 6 se están formando en Técnica en Mantenimiento Mecánico Industrial. La formación académica de estas mujeres es un hito para el sector minero del país, y se suma como estrategia a los esfuerzos de Continental Gold para ganarle la batalla a la ilegalidad, generar empleo local, equitativo y de calidad para todos, y transferir conocimiento al territorio. Graduación de los primeros técnicos en labores mineras subterráneas del país, entre ellos, 19 mujeres del occidente antioqueño. SE DUPLICARÁ PRODUCCIÓN DE ORO LEGAL EN COLOMBIA Continental Gold es una com¬pañía minera con operaciones en Colombia y listada en la Bolsa de Valores de Toronto, Canadá. Su Proyecto Buriticá, en el occidente antioqueño, es la primera mina moderna subterránea de oro a gran escala en construcción en el país. Actualmente adelanta su complejo minero, que estará listo para el primer semestre de 2020, con el cual duplicará la producción de oro legal del país al producir 280 mil onzas por año La compañía obtuvo aprobación de la modifica¬ción de su licencia ambiental en noviembre de 2016.

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Duque designará a Silvia Constain como ministra de las TIC’s

Actualidad, Ministerios / revistacg

“Cuenta con una gran experiencia internacional y tiene las competencias y la capacidad de servirle al país en este sector”: Iván Duque. El presidente electo, Iván Duque comunicó este miércoles que Silvia Constain será la nueva jefe de cartera en el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. “Hoy anunció la designación de la doctora Silvia Constain como nueva ministra de las TIC’s. Cuenta con una gran experiencia internacional y tiene las competencias y la capacidad de servirle al país en este sector”, dijo el nuevo mandatario. La designación la hizo en el marco del encuentro que sostienen los dirigentes departamentales con el futuro jefe de Estado en la ciudad de Bogotá, para definir los temas y necesidades más urgentes que se tienen en sus regiones. Silvia Constain es economista y se desempeñó como directora de inversión extranjera y servicios en el Ministerio de las TIC. Además ha trabajado para Apple, Facebook, el ministerio de Comercio, Industria y Turismo y la Embajada de Colombia en Washington.

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Santos-Duque: paz, economía y reformas concentran las tareas del empalme

Gestión, Gobierno, Presidencia / revistacg

Cientos de citas, informes, recomendaciones y personas configuran el proceso de transición del Gobierno de Juan Manuel Santos al entrante de Iván Duque. Todo en un ambiente de confianza y de actitud democrática. Serio, respetuoso, ordenado y una contribución a la democracia colombiana fueron los calificativos del Presidente electo, Iván Duque Márquez, tras la primera reunión de empalme con el mandatario saliente Juan Manuel Santos, el 21 de junio de 2018 cuando, se puede decir, comenzó la transición hacia el futuro mandato 2018-2022 del triunfante candidato del Centro Democrático. Ese mismo día, Duque insistió en que su deseo es gobernar con todos y para todos para construir un marco de unidad que permita enfrentar los retos de un país que debe solucionar en el corto y mediano plazo no pocos problemas. El saliente presidente Juan Manuel Santos junto al nuevo mandatario Iván Duque, en la primera reunión de empalme. De parte del Gobierno saliente, el empalme ha significado una oportunidad para hacer ejercicios de rendición de cuentas y de reiteración de los logros en ocho años que se han cubierto bajo la administración del santismo. Se han sacado a la luz resúmenes, cifras, balances y recomendaciones que comenzaron con la presentación de unos 35 documentos, la base del Plan de Desarrollo y otros 23 en los que se describe la situación de sectores clave para el desarrollo nacional. La nueva vicepresidenta Martha Lucía Ramírez y el presidente electo Iván Duque, junto a la presidenta de la JEP Patricia Linares En las semanas de transición el Presidente Juan Manuel Santos indicó que debe persistirse en la consolidación de la paz, que por esta vía Colombia ha obtenido una presencia internacional de importancia y que internamente durante su período gubernamental se avanzó en asuntos como la disminución de la pobreza, la estabilidad macroeconómica, la educación, que tuvo un presupuesto mayor al de defensa y seguridad y el sistema de salud que va rumbo a una fase de sostenibilidad. Seguridad y convivencia El mandatario reclamó que en 2018 se tuvieron las elecciones más pacíficas de la historia y aseguró que los datos recientes reflejan la tasa de homicidios más baja en 40 años. Por supuesto, el tema que ha marcado las reuniones entre los voceros de Iván Duque y los funcionarios del Gobierno ha sido la paz, que además tuvo un remate especial en las últimas sesiones del Congreso de la República, que antes de finalizar su período legislativo hizo ajustes notorios a los proyectos normativos surgidos de los Acuerdos de La Habana (Cuba) y de lo finalmente rubricado en el Teatro Colón de Bogotá el año pasado. El electo Presidente Duque tuvo una reunión con la presidenta de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), Patricia Linares Prieto, después de lo que manifestó: “Hemos podido expresar observaciones y preocupaciones. Nuestro propósito es garantizar que las víctimas reciban, por parte de la justicia, la verdad de sus victimarios. Que reciban, por parte de sus victimarios, justicia proporcional y efectiva, que haya una reparación moral, material y económica y que se den todas las condiciones para la no repetición”. El equipo del futuro gobierno puso así sobre la mesa uno de los elementos centrales de la campaña de Duque: los derechos de las víctimas. Una agenda compleja En la diversidad de frentes que se han tratado durante las reuniones de los grupos de trabajo, figuran también como prioritarias las temáticas de la economía y casos de particular atención como Hidroituango, Venezuela, las relaciones internacionales, el comercio exterior y, con un énfasis claro, aquellos sectores o actividades que requerirán en el futuro de reformas trascendentales. No en vano se dice que el próximo gobierno llegará con un paquete reformista sin precedentes. Vienen ajustes a los sistemas educativo y de salud, otra reforma tributaria, recomposiciones en las entidades del Estado y una propuesta que transformará nuevamente el régimen pensional. La lista no para en esto, pues se esperan agitados meses de profundos debates sobre las realidades nacionales en lo económico, político y social. Desde el Gobierno de Santos se ha advertido que la campaña presidencial tuvo un alto nivel de polarización en el que se terminó por estigmatizar y no reconocer las acciones oficiales de los últimos ocho años. Por esto, los voceros gubernamentales han hecho su última campaña de visibilizar logros. El ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas Santamaría, quien acompañó a Santos en altos cargos públicos por casi siete años, dijo que Duque recibirá un país que pudo hacer frente con éxito a fuertes turbulencias mundiales, puesto que elevó permanentemente sus cifras de inversión extranjera, mantuvo el promedio de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en cuatro por ciento, controló eficientemente la inflación y respaldó la disminución progresiva de las tasas de interés del Banco de la República. Aunque Duque y el Centro Democrático desarrollaron una campaña de fuertes críticas a la forma como Santos manejó la economía, en estos aspectos el empalme ha originado menos controversias o reticencias que, por ejemplo, el proceso de paz o el señalado fracaso en el programa de disminución de los cultivos de coca. En cuanto a casos específicos, el Presidente electo ha dedicado una parte de su labor a Hidroituango, obra que visitó y donde dijo que constituía un proyecto de alta relevancia para el país por significar 2.300 megas de capacidad instalada sobre las 16.660 que ya operan. “Es el proyecto de generación eléctrica más importante de la historia… Espero, como Presidente de los colombianos, contribuir y ayudar en lo que sea posible para que salga adelante y se mitiguen los riesgos”. “Construir sobre lo construido” Los trabajos de la transición también han servido para mirar el futuro en algunos campos que serán cruciales para las aspiraciones de millones de colombianos, quienes están a la espera de tiempos mejores. El ministro de Salud, Alejandro Gaviria Uribe, aseguró que no dejará una lista exhaustiva a su sucesor, pero habló de puntos que deben tenerse en cuenta: Estructurar un pagador confiable del régimen subsidiado, darle un aire al

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La minería le abre espacio a la mujer

Actualidad, Gestión, Minas / revistacg

En un sector en el que trabajan en su mayoría hombres, Silvana Habib Daza asumió el reto de ser la presidenta de la Agencia Nacional de Minería (ANM), una entidad que le ha dado un nuevo rumbo a la industria minera gracias a la gestión social que lleva a cabo en Colombia. Su liderazgo y compromiso le han permitido abrir espacios a otras mujeres para que puedan ganar terreno en el mundo laboral. La regulación ha ido avanzando en reconocer que existen las mismas capacidades profesionales en la mujer para dirigir y administrar cargos de alta relevancia en Colombia. En palabras de la presidenta de la ANM, para trabajar en un programa de enfoque distinto que permita ver a la representación femenina como eje de desarrollo de cualquier proyecto, es importante empezar a generar inclusión diferencial. Es por eso que, bajo esta administración, estos planes han servido de referente para otras empresas gracias a sus buenos resultados. Con la ejecución de la nueva política del sistema de gestión integral minera (SIG), la entidad busca crear espacios de acompañamiento y formación a las mujeres que están trabajando en proyectos mineros. Aunque Habib reconoce que falta mucho por hacer en este tema, espera que la proyección de esta labor se consolide a corto plazo. “No es sentirse en situación de desventaja, al contrario, es abrirle camino a las demás mujeres para marcar la diferencia” dice. Colombia en las grandes ligas Desarrollo de las prácticas sostenibles Minería con gestión social Colombia en las grandes ligas Luego de casi tres años de labor, el trabajo técnico que ha hecho Colombia en la explotación de recursos minerales, la hizo merecedora de un puesto dentro del Comité Internacional de los países mineros. Para la ANM, este hecho histórico es un avance que representa una fuerte locomotora en la economía del país. “Esto fue posible gracias a que este sector está promoviendo las buenas prácticas en esta actividad, además de proteger el patrimonio minero en el territorio”, sostiene Habib. Siendo Colombia el tercer país de América Latina después de Brasil y Chile en ser parte de esta instancia técnica, se logró una herramienta para planear y analizar el sector minero y financiero. Según la presidenta de la ANM, la agencia actuó para este caso como un ente articulador en el trabajo que se hizo. “Para nosotros es significativo porque el sector unido puede sacar grandes cosas y la legitimación que queremos lograr la tenemos que trabajar juntos”, señala. Colombia es un paìs con alto potencial minero, importantes yacimientos de carbón, oro, ferroníquel, esmeraldas y cobre. Archivo: ANM. Desarrollo de las prácticas sostenibles Para el manejo y la administración del recurso mineral en el país, la agencia tiene la gran apuesta de ser una entidad técnica y especializada con el propósito de responder a la realidad del sector. Para ello, sostiene Habib, se necesita la ejecución de las buenas prácticas de desarrollo sostenible e inversión responsable. “A la agencia le toca incrustar eso en su ADN y otorgar títulos con altos estándares, con fiscalización, ser exigentes con el cumplimiento de las normas y permisos ambientales para poder soportar todo lo que exige una actividad minera como esta”, asegura. Sin embargo, considera que hay que tener un relacionamiento con el territorio con el fin de prevenir la conflictividad social y poder avanzar. Minería con gestión social La minería en Colombia cambió, pues desde hace mucho tiempo la participación de la comunidad, además de las prácticas legales para el respeto ambiental y social, se han convertido en la principal prioridad en la agenda de la agencia. Para Silvana Habib, Colombia está dando el primer paso en esa dirección, ya que, antes de otorgar un título, se define un plan de relacionamiento con la comunidad para garantizar su participación. Es por eso que el contrato de concesión que se le está dando a un inversionista -ya sea nacional o extranjero- tiene el respaldo de la ciudadanía para que los incluya en su plan de gestión social. Esto significa menores costos y mayor valor agregado para el proyecto. “El sector lo ha entendido y lo estamos logrando, tenemos proyectos que lo demuestran. Los procesos que van a entrar este año le darán un aporte grande a la economía, tienen ya incluido el tema de manejo con las comunidades”, enfatiza. Hoy hablar de #MineríaBienHecha es más que un slogan, es una forma de hacer minería responsable, que involucra a las comunidades, que es incluyente, y que le aporta a las regiones. Fortalecer la institucionalidad Expertos internacionales tienen visiones diferentes sobre la conveniencia de extraer recursos minerales en el país. Por un lado, algunos aseguran que los costos sociales y ambientales están causando daños irreparables en los ecosistemas del territorio. Al otro lado de la balanza, analistas consideran que no hay que dejar de explotar minerales de manera sostenible, pues estos tienen un valor agregado. Para hacerle frente a los conflictos ambientales, la ANM tiene el reto de dotar de capacidad institucional a los municipios y entidades encargadas de hacer realidad esta práctica. De acuerdo con Silvana Habib, la forma para que esto empiece a ser posible es hacer una política única minero-ambiental que regule, formalice y al mismo tiempo promueva esta actividad. Otro aspecto es la formalización que, además, permita la coexistencia entre mineros grandes, pequeños y medianos. “Para reactivar y mover la economía se necesitan reglas claras y garantía a la comunidad de que el proyecto los va a beneficiar”, explica. Eso, según ella, abre la posibilidad de generar empleo, compra de bienes y servicios, así como desarrollo social en las regiones. Aunque considera que hace falta mucho por hacer, es evidente que Colombia ha tenido un avance en el tema minero que al día de hoy es un referente para empresas extranjeras gracias a la carta geológica de la cual goza el país. La ANM, en los últimos años, ha logrado un hito nunca antes visto en el sector. Hoy las autoridades locales, ambientales y mineras están hablando el mismo idioma, y actuando coordinada y articuladamente

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Cerro Matoso contribuye a cerrar brechas de género

Empresa, Minas / revistacg

La productiva gestión de Cerro Matoso en el sur de Córdoba que permite la exportación al mundo de miles de toneladas de ferroníquel para el desarrollo de las sociedades está impactada positivamente por la presencia de centenares de mujeres con talento, entusiasmo, solidaridad y compromiso. Es una política mundial de South32 enfrentar la desigualdad de género con decisiones y estrategias efectivas. Dentro de los postulados de la empresa está crear y consolidar escenarios que permitan cerrar las brechas existentes entre hombres y mujeres en conocimientos, salarios, comodidades, derechos y respeto. Así lo define el presidente de Cerro Matoso, Ricardo Gaviria, quien explica que, “el liderazgo femenino es una decisión corporativa de fondo y un compromiso que se honra día a día. La presencia de la mujer en las diferentes áreas de la empresa se incrementa cada año. Casi el 60% de nuestras vacantes, principalmente en la operación, fueron ocupadas por mujeres desde que comenzamos a implementar esta estrategia. Ellas son las protagonistas y cada vez ganan más espacios”, afirma el directivo. Considera que la compañía se encamina hacia una diversidad de género, “una tendencia mundial que aporta a la rentabilidad y productividad de las empresas y grupos poblacionales. Ese involucramiento necesita una preparación de todos nuestros empleados y de las comunidades, es necesario entender el porqué de esa diversidad”, asegura Gaviria. En Cerro Matoso se valora la labor de la mujer que cada vez gana más espacio en el mercado laboral en Colombia. “Sabemos que la igualdad de género es más que un objetivo en sí mismo, entendemos que es una condición previa para afrontar el reto de reducir la pobreza, aumentar la productividad, promover el desarrollo sostenible y la construcción de buen gobierno en los diferentes escenarios de acción”, agrega su presidente. Cerro Matoso está comprometido con la formación de líderes femeninas en el territorio. Casi el 60% de las vacantes en funciones operarias han sido ocupadas por mujeres. Las comunidades femeninas afrodescendientes están comprometidas con su rol en la población y agradecen a Cerro Matoso por sus capacitaciones y su acompañamiento. Protagonistas Ana Baltazar, tecnóloga ambiental, es un ejemplo de ello. “La vida me ha cambiado mucho. Ya aporto para el hogar. En Pueblo Flecha no había sentido de pertenencia, se ha generado el trabajo en grupo. Estudié apoyada por la fundación y ahora transmito lo que aprendí. Cerro Matoso es un aliado para todas en el Alto San Jorge”, sostiene. Zellys Pacheco, ingeniera mecánica, coordinadora de Mantenimiento en Cerro Matoso, también es protagonista. “Podemos ser mujeres, esposas y trabajadoras eficientes. Cerro Matoso nos brinda grandes espacios de formación y se trabaja ampliamente en eliminar las brechas de género. Es muy importante que nosotras confiemos en nuestras capacidades”, señala. Nasly Sofía Ibáñez, lideresa Afro de Boca de Uré, destaca el papel que cumple el género femenino en la empresa. “Las mujeres de estas comunidades se han organizado. Son muy comprometidas para avanzar en el plan de vida, quieren aprender. La mujer rural cumple un rol muy importante en la calidad de vida. Cerro Matoso nos acompaña y capacita, contribuye al empoderamiento”, agrega.

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