salarios Archivos - Revista el Congreso

Hunden proyecto de reducción de salarios a congresistas

Cámara: Cámara de Representantes, Congreso de la República, Legislativo / Michael Joseph Saportas Peláez

Tras un fuerte debate en la Comisión Primera de la Cámara de Representantes se hundió el proyecto de ley que buscaba reducir el salario a los congresistas. Con 14 votos por el no y 15 por el sí naufragó el proyecto de ley que prometía reducir el salario de $48 millones que hoy reciben los senadores y representantes del Congreso de la República. Al ser un proyecto de ley orgánica necesitaba 21 votos a favor para llegar al debate, los cuales no fueron alcanzados. De acuerdo con el representante Hernán Cadavid del Centro Democrático, aunque una gran mayoría apoyó la iniciativa hubo maltrato por parte del autor Jota Pe Hernández hacia los demás congresistas. “Las formas en el Congreso importan; el autor lo que ha hecho durante los meses que han precedido al debate ha sido maltratar a los demás congresistas y eso costó para él y la iniciativas; nosotros en el Centro Democrático la votamos positiva y hemos venido insistiendo en la necesidad de la disminución de los salarios o el congelamiento con el objetivo de buscar austeridad”, dijo el representante. Por su parte, el representante Duvalier Sánchez del Partido Verde lamentó el hundimiento del proyecto. “El país debe conocer lo que ocurrió en la Comisión Primera; lideramos la discusión del tercer debate para reducir el salario de los congresistas; un proyecto de ley para reducir la inmensa desigualdad entre los congresistas y el resto de la ciudadanía; buscábamos eliminar unas primas que juntas suman un total de $14 millones para reducir el salario al menos a la mitad; íbamos a ahorrarnos alrededor de medio billón de pesos pero a pesar de todo 14 congresistas votaron no a este proyecto”; dijo el representante.

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Mintrabajo investiga 26 hallazgos por presuntas violaciones laborales en la empresa SEATECH INTERNATIONAL INC.

Actualidad, MinTrabajo / revistacg

Un equipo de inspectores del Mintrabajo ha realizado 2 visitas a la empresa, SEATECH INTERNATIONAL INC, en la ciudad de Cartagena. Dentro de los hallazgos que se investigan por las querellas de las trabajadoras se resalta lo siguiente: “Descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas”. La empresa, SEATECH INTERNATIONAL INC, enfrenta 10 procesos activos, uno de ellos por presunta violación al artículo 149 del código sustantivo del trabajo: “Por realizar retenciones o descuentos a los salarios de los trabajadores sin su autorización”. Además, el Ministerio del Trabajo adelantó 8 procesos sancionatorios que ascienden a más de 3 mil 500 millones de pesos, 3 de ellos directamente contra, SEATECH INTERNATIONAL INC, y los 5 restantes contra la empresa temporal A TIEMPO SERVICIOS S.A.S, algunas de ellas por violaciones a implementos de trabajo e incumplimientos de recomendaciones médicas como: “No reubicar en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y en aptitud de producción de trabajo, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo” A través de un acta el ministerio del Trabajo dejó constancia de una visita realizada el pasado 19 de octubre a las 9:am por parte de un equipo de inspectores e inspectoras de la cartera laboral a las instalaciones de la empresa, SEATECH INTERNATIONAL INC, en la ciudad de Cartagena, donde los funcionarios encontraron 26 hallazgos que son materia de investigación, uno de ellos anota: “Descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas” Frente a este hallazgo el equipo de inspectores dejo anotación en el acta mencionada sobre una queja de las trabajadoras: “En lo concerniente para la equidad de género en el ámbito laboral las trabajadoras manifestaron su inconformidad con respecto a presuntos descuentos ilegales, al momento de utilizar los baños, de igual forma en el momento que les llega el periodo, según manifiestan que deben usar paños desechables para no generar descuentos en nómina por ausencia en el puesto de trabajo, a falta de desarrollo de la actividad” Ante la queja mencionada el Ministerio del Trabajo, por medio sus inspectores dejaron una recomendación con cumplimiento de carácter INMEDIATO: “Se debe llegar a un acuerdo para no descontar salarios por evacuación de las necesidades fisiológicas”, subraya el acta. Los funcionaros de la cartera laboral, además solicitaron las recomendaciones médicas de las y los trabajadores de la empresa y notificaron debidamente a las partes. Tomado de Min Trabajo

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El presidente de la Cámara de Representantes David Racero, en un encuentro con diferentes medios de comunicación de Valledupar, en la que también asistieron empresarios y líderes políticos de la región, expresó que se encuentra seguro de que este congreso está dispuesto a trabajar en todas las propuestas que generen un cambio real para el país.

“Estoy seguro que este congreso si legislará para reducir su propio salario”, David Racero

Actualidad, Cámara: Cámara de Representantes / revistacg

El presidente de la Cámara de Representantes David Racero, en un encuentro con diferentes medios de comunicación de Valledupar, en la que también asistieron empresarios y líderes políticos de la región, expresó que se encuentra seguro de que este congreso está dispuesto a trabajar en todas las propuestas que generen un cambio real para el país. El Presidente expresó: “La reducción del salario de los congresistas es una medida de equidad social. El Congreso de Colombia tiene uno de los salarios más altos de la región. Y en un país como Colombia, tan desigual, con tanta pobreza, lo mínimo que podemos hacer es igualar el salario de los congresistas a la media de la región” En relación con el régimen salarial, la remuneración de los congresistas, hoy en día está por encima de los $34 millones de pesos colombianos, es por esto, que desde que inició el presente periodo legislativo, se han presentado varias propuestas y proyectos que pretenden esta reducción salarial. El Presidente también aclaro: “que la reducción salarial es una política ligada a la justicia social y no a una política anticorrupción. La corrupción no está ligada a un salario. La verdadera lucha contra la corrupción es mucho más profunda”. Por último, el Presidente expresó que “este Congreso si legislará para reducir su propio salario, y muestra de ello, es que hay varios proyectos en este sentido de todas las bancadas, incluyendo partidos tradicionales que antes se oponían a la medida”.

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MIRA ratifica su compromiso con las mujeres y dice sí a su dignidad pensional

Columnistas, Estado, Gobierno, Opinión / revistacg

Gloria Stella Díaz O. Senadora, Partido MIRA Desde el Partido Político MIRA, ahora en el Congreso de la República, continuaremos dándoles garantías a las mujeres de Colombia. Esta vez acompañaremos diciendo sí al proyecto de ley que reduce las semanas de cotización para que puedan alcanzar su pensión. Para mí y la bancada del Partido MIRA, reducir las semanas que se requieren para lograr la pensión por parte de las mujeres, al pasar de 1.300 a 1.150 semanas cotizadas, es una acción contundente en el objetivo de reducir la brecha de desigualdad no solo de la mujer sino de millones de familias que dependen de su fuerza laboral. De aprobarse esta ley, el panorama sería muy alentador si comparamos las cifras de hoy; según el DANE, el 14% de las mujeres en el país logra pensionarse. Dándole luz verde a esta importante iniciativa, más de 10 millones de mujeres se verían beneficiadas y a sus 54 años podrían gozar de su pensión. Mi lucha por reducir la brecha de desigualdad con la mujer que existe en el país se ratificará en este periodo en el Congreso, pues permitirle 3 años de calidad de vida a la mujer que equivalen a 150 semanas menos de trabajo se convierte en un reconocimiento a su labor en los diferentes ámbitos de la sociedad como lo es el hogar y otros oficios. Mi lucha por reducir la brecha de desigualdad con la mujer que existe en el país se ratificará en este periodo en el Congreso. Hoy al Gobierno Nacional le preocupa la financiación de este proyecto y yo le digo, como se lo manifesté públicamente en la plenaria del pasado 20 de marzo, que recursos sí hay y para ello debe reforzar las medidas para evitar la evasión de impuestos, especialmente los de renta, complementarios e IVA, que estarían alcanzando los 30 billones de pesos anuales y que, de igual forma, recupere los cerca de 50 billones de pesos que se pierden cada año en todo el país por los casos de corrupción. Insisto, en otras palabras, que el Gobierno Nacional sí tiene con qué respaldar iniciativas tan poderosas como estas. No obstante, quiero abrir el debate ya que este no es el único problema que debe atenderse, pues, por ejemplo, continúan los bajos salarios o salarios no equiparables con los de los hombres, el trabajo doméstico no remunerado y las extensas jornadas laborales, que incluyen el cuidado de niños, niñas y adultos mayores, para lo cual no deben escatimarse esfuerzos.

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