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Pasto reafirmó compromiso de visibilizar el aporte de la mujer en la construcción de La Gran Capital

Un valioso espacio para intercambiar experiencias y visibilizar el liderazgo de la mujer en temas esenciales para el desarrollo de los territorios fue el Congreso Nacional de la Red de Mujeres Vinculadas a la Movilidad y Seguridad Vial que se desarrolló como parte de la programación del Onomástico de Pasto 2022. El evento contó con apoyo de la Cámara de Comercio y reunió a panelistas locales, nacionales y de Cooperación Internacional que, a través de diversos conversatorios y ponencias, compartieron sus experiencias más significativas en temas de movilidad, transporte, seguridad vial, emprendimiento, deporte y enfoque de género, entre otros. La atleta paralímpica Leidy Ramírez, una de las invitadas, se refirió a la importancia de propiciar estos espacios y lo que significó para su vida perder una de sus piernas tras un siniestro de tránsito. “La bicicleta para mí es esa esa pierna que se fue porque es la que me lleva para todos lados. Creo que las dificultades se constituyeron en la más grande motivación para no sentirme derrotada e ir en búsqueda de mis sueños. Ser medallista mundial en el ciclismo adaptado a personas con discapacidad (paracycling) ha sido uno de mis más grandes logros”, sostuvo. A su turno, la directora de la fundación Mamacitas en Bici de Bogotá, Eliana González, habló sobre los retos de las ciudades a la hora de garantizar la movilidad de las mujeres en términos de autocuidado, seguridad y espacio público. “Mediante nuestra fundación queremos que las mujeres tengan la posibilidad de moverse más seguras, además de acceder a alternativas de emprendimiento e independencia económica usando la bicicleta”, añadió. El congreso de la Red de Mujeres también contó con la participación de emprendedores que ofertaron sus productos e iniciativas como parte de la estrategia de reactivación económica ‘Pacto por Pasto’, que lideran la Secretaría de Desarrollo Económico y la Cámara de Comercio. Tomado de la Alcaldía de Pasto (Nariño).

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Mujeres santandereanas recibirán capacitación en marketing digital para fortalecer emprendimientos

Actualidad, Santander / revistacg

Con entrenamiento en el uso de WhatsApp, Facebook e Instagram, mujeres santandereanas podrán fortalecer sus ideas de negocios y emprendimientos, a través de las redes sociales gracias a la Gira Regional Colombia es Mujer Emprendedora en Santander, la cual se realizará este jueves 22 de octubre a las 10:00 a.m. La actividad contará con la dirección de expertos de en redes sociales, con contenido dedicado a que las emprendedoras puedan impulsar los negocios, conectarse con las audiencias, generar contenidos relevantes y prácticas recomendadas lo cual permitirá posicionar sus marcas y productos en el mercado digital. También, se podrá conocer la oferta institucional de apoyo técnico y financiero para el fortalecimiento de sus emprendimientos, por parte de aliados de la región como la Cámara de Comercio de Bucaramanga, el Instituto Financiero para el Desarrollo de Santander (Idesan), la Fundación para el Desarrollo de Santander (Fundesan), la Secretaría de Desarrollo y Turismo de Floridablanca, y desde la administración departamental información de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género; la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural y la Dirección de productividad y competitividad. Según la consejera presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo Santos, “las mujeres son fundamentales para la reactivación económica del país. Por eso, uno de nuestros compromisos es con el emprendimiento de las mujeres, y nos apoyamos en la cuarta revolución industrial, mediante la aplicación de las nuevas herramientas tecnológicas”. “Esta capacitación gratuita es una oportunidad para que las emprendedoras conozcan toda la oferta institucional, nacional y regional, y así fortalezcan sus ideas de negocios o iniciativas empresariales”, añadió Gallo Santos. Las mujeres emprendedoras de Santander interesadas en participar de este entrenamiento deben inscribirse a través del siguiente link: Desde el Gobierno Siempre Santander se impulsa a las mujeres del departamento en el fortalecimiento de sus habilidades para el emprendimiento sostenible. “Invitamos a todas la mujeres a participar de la actividad virtual en apoyo de la Gira Regional Colombia es Mujer Emprendedora en Santander, liderado por la Vicepresidencia de la República, la Consejería Presidencia para la Equidad de la Mujer, y el Gobierno Siempre Santander”, expresó la secretaria de la Mujer y Equidad de Género, Andrea Blanco Pimiento. Fuente: https://www.santander.gov.co/index.php/actualidad/item/5209-mujeres-santandereanas-recibiran-capacitacion-en-marketing-digital-para-fortalecer-emprendimientos

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Octubre es el mes para recordar la lucha contra el cáncer de mama

Actualidad, Salud / revistacg

Como apoyo y compromiso de la sociedad en la lucha contra el cáncer de seno, la Red de Salud del Norte, a través de su Consultorio Rosado, brinda atención y prevención para el autocuidado de las mujeres y hombres caleños. Cali cuenta con un Consultorio Rosado para la detección temprana de esta patología. Se trata de la Clínica de Mama que se encuentra ubicada en la IPS Rivera y hace parte de la Red de Salud del Norte. Aquí se ofrecen todos los servicios requeridos para una detección precoz. “El consultorio rosado es una estrategia que garantiza la accesibilidad y que tiene unos indicadores que muestran calidad y oportunidad en todo lo relacionado con patología mamaria”, señaló Karen Casañas, directora médica de la Clínica de mama de la ESE Norte. Los servicios que se ofertan en la clínica de mama son educación, examen clínico, mamografía, ecografía, biopsia por aguja fina o gruesa, patología básica, inmunohistoquímica (técnica que permite identificar la localización de una sustancia específica a nivel tisular o celular) y navegación de pacientes con un manejo de un equipo multidisciplinario. Como se conoce comúnmente, octubre es el mes rosa, en el que se le recuerda a todas las mujeres hacerse el autoexamen de mama previniendo el cáncer y cualquier otra enfermedad; por eso, durante ésta y la próxima semana la Red de Salud Pública de Cali realizará actividades pedagógicas y de sensibilización para todas las mujeres respecto al cuidado de su cuerpo y de su salud sexual. “Durante este mes estamos realizando en todas nuestras IPS educación, examen clínico de mama y el 19 de octubre de 2020 tendremos una jornada muy simbólica recordándoles a todas las mujeres la importancia de hacerse el autoexamen, recordarles que el cuidado empieza desde nosotras mismas, conociendo y explorando nuestro cuerpo”, puntualizó Casañas. Con información tomada de la Alcaldía de Cali.

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Instancia Especial de Mujeres, clave para la política de Paz con Legalidad

Actualidad / revistacg

El Gobierno Nacional, a través de la Consejería Presidencial para la Estabilización y la Consolidación, inició esta semana el proceso de convocatoria para que las organizaciones de mujeres de todos los sectores sociales y territoriales postulen a las aspirantes a integrar la Instancia Especial de Mujeres, organismo consultivo responsable de verificar que el enfoque de género y la equidad de mujeres se cumpla en la implementación de la política de Paz con Legalidad. Esa instancia especial actúa como asesora de la Comisión de Seguimiento, Impulso y Verificación a la Implementación (Csivi) de la Paz con Legalidad, en materia del enfoque de género. Al respecto, el Consejero Presidencial para la Estabilización y la Consolidación, Emilio Archila, destacó la participación de la mujer como promotora y beneficiaria de la Paz con Legalidad. “En la implementación de política de Paz con Legalidad del Gobierno del Presidente Iván Duque, el enfoque de género y el enfoque de mujeres es absolutamente prioritario. Por eso tenemos 51 indicadores en el Conpes del Plan Marco de Implementación, y en este momento más del 80% de las entidades cuentan con un cronograma que les permite avanzar al ritmo que el Presidente nos ha señalado”, resaltó Archila, quien agregó que la reducción de las brechas de equidad de género es un componente especial en la implementación de la política. La Instancia Especial está integrada por 16 mujeres, ocho principales y sus suplentes, quienes son elegidas para un período de tres años. Las mujeres que deseen participar en la elección deberán tener al menos dos años de experiencia en políticas de enfoque de género y tendrán que ser postuladas por organizaciones de mujeres. El proceso de elección Para garantizar una composición diversa, la Instancia Especial de Mujeres tiene un cupo para organizaciones de carácter nacional, dos para organizaciones de carácter regional, uno para organizaciones rurales, uno para organizaciones de mujeres afro, negras y raizales, uno más para organizaciones indígenas, otro para población Lgbti, y un cupo para organizaciones de mujeres víctimas. Entre el 2 y el 31 de mayo se realizarán en las ciudades capitales las asambleas departamentales, en las que se elaborará una lista de elegibles por cada segmento poblacional. Ese listado se someterá a una evaluación técnica, en junio, y durante el mes de julio, la CSIVI seleccionará a las 8 nuevas integrantes de la Instancia Especial de Género. Información tomada desde la Presidencia de la República.

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Listas de mujeres a corporaciones públicas no serán revocadas

Actualidad / revistacg

El Consejo Nacional Electoral (CNE) decidió que las listas a corporaciones públicas conformadas por solo mujeres para las elecciones regionales del 27 de octubre, no serán revocadas. “Las listas donde se elijan 5 o más curules para corporaciones de elección popular o las que se sometan a consulta -exceptuando su resultado- deberán conformarse por mínimo un 30 por ciento de uno de los géneros”, dice el artículo 28 de la ley 1475 del 2011. De esta manera se promueve la inclusión social y la equidad de género, algo por lo que las mujeres han luchado históricamente, sobre todo, para que haya mayor participación en la toma de decisiones de poder. Según un documento oficial, el 37% de los 117.822 candidatos inscritos para las próximas elecciones, son mujeres. Para la vicepresidenta Marta Lucía Ramírez, el ideal es “garantizar espacios abiertos a favor de las mujeres en la política, al igual que en la economía y en el mercado laboral, que son espacios que se gana la sociedad”.

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Lérida, ejemplo de empoderamiento de la mujer.

Personajes / revistacg

La abogada Carolina Hurtado, quien se convirtió en la primera mujer elegida como alcaldesa de Lérida en las elecciones regionales de 2015, ha tenido como norte realizar un buen trabajo para llevar al municipio por la senda del progreso económico y social. Para lograrlo, ha buscado un acercamiento permanente con la comunidad, convencida de que el ejercicio de la política no es nada diferente al arte de servir a la comunidad. “Motivo de gran orgullo representa para mí, contarle a mi generación que el con el apoyo de Dios, familia y amigos, fui elegida como la primera mujer alcaldesa en Lérida, Tolima, la tarea no ha sido facil, pues me ha tocado enfrentarme a diferentes situaciones difíciles de persecución por la condición de ser mujer, aún así eso no nos ha detenido en el propósito de ejecutar y organizar administrativamente el municipio. Siento que falta mucho camino por recorrer en nuestro país y frente a un mundo tan globalizado aceptar el posicionamiento y liderazgo de las mujeres que hoy juega un papel muy importante digno de ser imitado en nuestros territorios para estos tipos de cargos públicos de cargos públicos y de elección popular” Buen gobierno para la gente Los logros alcanzados en materia de género, se suman a otros que se han conseguido con la ejecución en más de un 75 por ciento del plan de desarrollo municipal “Buen gobierno para la gente”, en el que se ha priorizado el tema social. “Con gran orgullo debo contarles que durantenuestra administración logramos un reconocimiento importante en la calificación por eficiencia sectorial que realiza el Departamento Nacional de Planeación (DNP), en la que Lérida ocupó el tercer lugar por el cumplimiento de las metas”, asegura la mandataria. El municipio también ha sido reconocido por la eficiencia fiscal, gracias a la consecución de recursos adicionales en la vigencia 2017 y 2018, que garantizan mayor inversión para la población. Desde el Gobierno, una inversión “tímida” Para Hurtado no ha sido fácil ser la primera alcaldesa del municipio, sin embargo, no ha descansado a la hora de trabajar por sacar adelante el municipio. La alcaldesa de Lérida considera que la asignación de recursos para el municipio y la aprobación de obras para la región por parte del gobierno central, han sido tareas difíciles para su administración. Según la mandataria, “la inversión fue bastante tímida, por no decir que nula, y la transición de gobiernos sí afectó a los nuestros, pues retrasó la ejecución de los proyectos que fueron radicados” con base en el cronograma inicial. Para la funcionaria es entendible que el nuevo Plan de Desarrollo los condicione, pues vienen con nuevas exigencias y procedimientos. Sin embargo, su objetivo principal será conseguir el aval gubernamental para las iniciativas que están pendientes y que buscan mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región. El futuro de Lérida La mandataria tiene claro que parte de sus tareas están dirigidas a aportar a la equidad entre hombres y mujeres, por ello está decidida a “transformar el pensamiento de la mujer leridense” El mayor reto que deberá enfrentar su sucesor, será el de garantizar el empleo, la vivienda y la educación, así como fortalecer la agricultura, proporcionando las tan necesarias rutas de acceso a las áreas rurales del municipio. “Hay mucho por hacer aún. Hemos iniciado en nuestro gobierno una conversión en el pensamiento de trabajo en equipo, de entender que la construcción de la paz no se hace desde el papel, sino con acciones que transformen en realidades las condiciones de vida de muchas familias. No se trata solamente de darles el pescado, sino de enseñarles a pescar y de iniciar el proceso con la entrega de por lo menos una primera herramienta que les facilite hacerlo”, expresa la mandataria, quien advierte que solo así se conseguirá el progreso regional.

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Llegó nuestro momento

Columnistas, Opinión / revistacg

Por: Ruby Helena Chagüi Spath Senadora Centro Democrático Tras años de lucha ha llegado el momento de nosotras las mujeres, el momento de empoderarnos y reconocer nuestro valor en el mundo contemporáneo, el momento de contar con más y mejores oportunidades laborales, el momento de ocupar altos cargos públicos o privados, gracias a nuestras capacidades y formación, el momento de decir “no más” a quienes quieren intimidarnos, violentarnos o sobrevalorarnos. El siglo XXI es nuestro momento. Para 2017, la tasa de desempleo de las mujeres fue de 12,3 por ciento frente al 7,2 por ciento de los hombres. Llegó el momento de generar y conseguir empleos formales y dignos que nos permitan mejorar la calidad de vida de nuestras familias, desarrollarnos profesionalmente y convertirnos en las mujeres que queremos y merecemos ser. La participación laboral pasó del 46 por ciento al 54 por ciento entre 2008 y 2012. Sin embargo, para los últimos años (2014- 2017) esta se ha estancado en alrededor del 54 por ciento. Colombia está dos veces por debajo del promedio de América Latina que corresponde al 56 por ciento. Llegó el momento de acabar con la creencia de que los hombres tienen más capacidades en materia laboral que las mujeres, debemos generar condiciones equitativas que nos permitan construir país paritariamente. Las colombianas todavía seguimos dedicando más del doble de tiempo que los hombres a las tareas del hogar y de cuidados no remunerados (7 horas y 14 minutos contra 3 horas y 25 minutos al día, respectivamente). Llegó el momento de dignificar el trabajo de todas las mujeres que día a día construyen sociedad desde sus hogares. Además, necesitamos entornos equitativos que contribuyan a que tanto hombres como mujeres, implementen cantidades de tiempo similares en la economía del cuidado, permitiéndole a la mujer que así lo desee dedicarse a otras actividades, y ¿por qué no?, que sean remuneradas. Ahora bien, en términos de derecho a la educación, entre 2006 y 2017 casi se duplicó la participación, pasando de 32,8 por ciento a 58,5 por ciento. En 2016, seis de cada 10 mujeres entre los 17 y 21 años estuvieron matriculadas en una institución de educación superior. Si bien hemos avanzado en estos últimos 10 años, aún queda mucho por hacer. Llegó el momento de que no solo el 58 por ciento de las mujeres tenga la oportunidad de una educación superior sino el 100 por ciento, con programas fiscalizados desde el Gobierno y las entidades territoriales que permitan hacer partícipes a las mujeres. Como senadora de la República he conocido de primera mano las dificultades que tenemos para llegar a los cargos de elección popular. Las mujeres colombianas estamos subrepresentadas en las instancias de decisión política: somos sólo 19,7% de congresistas y, a nivel local, ocupamos 17% en las asambleas departamentales, 18% en los concejos municipales, 12% en alcaldías y 15% en gobernaciones. Luego de 61 años, desde que pudimos ejercer por primera vez nuestro derecho al voto, llegó el momento de que perdamos el miedo, derrotemos los estigmas y con propuestas y convicción decidamos transformar nuestro país y que también más mujeres les apuesten a los cargos de elección popular. Destacamos el compromiso del Gobierno del Presidente Iván Duque, quien promovió el primer gabinete paritario en la historia de Colombia, como también la elección de la primera mujer vicepresidenta en el país. Reconocemos el valor de grandes avances como este, que pasarán a la historia. Ojalá en la gobernaciones y alcaldías también haya gabinetes paritarios. La igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas deben ser un elemento fundamental para el desarrollo, la democracia y la construcción de la paz en Colombia. La educación en los colegios es fundamental si queremos lograr mujeres líderes que no se subestimen frente a actividades, carreras o trabajos, que comúnmente son realizados por hombres o que eso nos ha hecho pensar la sociedad La igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas deben ser un elemento fundamental para el desarrollo, la democracia y la construcción de la paz en Colombi Nuestro empoderamiento tiene que empezar desde pequeñas, desde nuestra relación con el entorno, con nuestros familiares, profesores y con el proceso de aprendizaje. Es muy importante que impulsemos a las niñas desde temprana edad a alcanzar sus sueños y a que tengan la determinación de pensar que pueden desempeñarse en cualquier ámbito que decidan, ya sea desde ser abogadas hasta ingenieras o astronautas. No podemos permitir que en pleno siglo XXI sigamos encaminando a nuestras niñas y jóvenes a cierto tipo de profesiones porque “esas son para mujeres”. Llegó el momento de romper paradigmas y de acabar con la brecha de inequidad, alzar nuestra voz, quitarnos el temor y escoger las carreras con las que más nos identifiquemos. Por todo lo anterior, debemos hacer una pausa en el camino y preguntarnos, como mujeres: ¿qué estamos haciendo desde nuestro rol en la sociedad para ayudar a la igualdad de género? Hago un llamado para que impulsemos medidas de carácter legislativo y políticas públicas e institucionales articuladas con fin de frenar la violencia contra la mujer, garantizando la investigación y la sanción de cada responsable, así como recursos suficientes para el desarrollo de políticas de prevención efectivas. Los casos de homicidio a mujeres, solo en enero de este año fueron 63, mientras los casos de violencia de pareja llegaron a los 2.600 y violencia intrafamiliar a más de 3.800. Los delitos sexuales a las mujeres, solo en el primer mes del año, fueron 1.577. Estamos trabajando desde el Congreso, en la creación de un Plan de Atención integral para la Mujer, en el cual ellas reciban asesoría judicial y psicológica permanente, así como respaldo, protección y atención inmediata en caso de que hayan sido violentadas o sus vidas estén en riesgo, evitando que cuando la mujer realice una denuncia quede expuesta ante su agresor. Así, fomentaremos un sistema fuerte y eficaz de atención y apoyo integral a la mujer víctima

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Hay que afrontar le reto

Diplomacia, Estado, Gestión, Gobierno, MinDefensa / revistacg

Hay que afrontar le reto Nancy Patricia Gutiérrez Castañeda Ministra del Interior Las mujeres tenemos la obligación de contribuir en la misión de construir país, desde el lugar en el que nos desempeñamos, bien sea en el sector público o privado. La doble misión de trabajar y ser esposa y madre, no es nada sencillo. El reto es encontrar el equilibrio entre ser el soporte de la familia y desempeñarse con dedicación y compromiso con las actividades laborales o profesionales. Las mujeres marcamos senderos. En las organizaciones comunitarias, en la iglesia, en escuelas y colegios, en organizaciones sociales, sindicales y en todo espacio de participación, el liderazgo femenino es notorio. Siempre estamos dispuestas a dar lo mejor para lograr resultados de beneficio común. Lamentablemente en los niveles decisorios en los que el pulso por el poder es más fuerte, los espacios se van cerrando; y esto ocurre tanto en en el Estado como en las empresas privadas. Bajo esta realidad son bienvenidas las iniciativas que promueven medidas que abren oportunidades a través de la educación y de la formación académica, pues tal como dice Michelle Obama, abogada y ex primera dama de Estados Unidos: “No tengas miedo. Empodérate con una buena educación y utiliza esa educación para construir algo que valga la pena”. Realmente es el mecanismo para nivelar los derechos entre hombres y mujeres. La diferencia de sexo no debe ser excusa para tratos diferenciales negativos o discriminaciones que lesionan una sociedad. Una visión de equidad Las comunidades raizales e indígenas, en el foco de los planes del Ministerio. El ejemplo que ha dado nuestro presidente Iván Duque, al haber designado por primera vez en Colombia un gabinete paritario, en consonancia con la novedad de la vicepresidencia en manos de una mujer como Martha Lucía Ramírez, es una visión de equidad e inclusión que da ejemplo al país. Estoy segura que esa decisión de haber buscado ministras y altas funcionarias para el Estado, bajo la premisa adicional de que se cumpliera con formación, capacidad y experiencia, deja profunda huella en las y los jóvenes que entenderán que no hay barreras entre hombres y mujeres, cuando se trata de construir entre todos. A mí me tocó ser la primera mujer ministra del Interior. Cómo agradezco al Presidente esta oportunidad. Ha sido maravillosa. Liderar la relación política Gobierno-Congreso en un momento histórico para el país ha sido el más duro reto que he asumido. Pero vale la pena. Tantas mujeres que quieren participar en la política y en la vida pública, se animan, pues saben que es posible. Por eso doble esfuerzo: compromiso y disciplina permanente. Las mujeres en el Plan Nacional de Desarrollo Las etnias desempeñan un papel fundamental en el desarrollo social del país. El Plan Nacional de Desarrollo, PND, tiene un capítulo especial para la población femenina ‘Pacto por la Equidad de las Mujeres’, en el cual se destinan 5,4 billones de pesos. Su finalidad es “el empoderamiento económico, político y social de las mujeres para eliminar las inequidades en su contra y favorecer la eliminación de la violencia y pobreza que las afecta”. Lo que se pretende es reducir la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, y que las mujeres ocupen el 50% de los cargos directivos en el Estado. Aunque la representación política de la mujer se ha incrementado, todavía no es suficiente y en esto radica la importancia de la implementación del Plan. En las elecciones al Congreso de 2018, se inscribieron 308 mujeres al Senado, de las cuales sólo 25 lograron una curul, dos escaños más que en 2014 y ocho más que en 2010.En la Cámara de Representantes, de 637 aspirantes mujeres solo 31 fueron elegidas, al igual que en 2014. La brecha laboral se mantiene Nancy Patricia Gutiérrez tiene la experiencia suficiente para sacar adelante iniciativas que contribuyan al desarrollo del país y al empoderamiento de la mujer colombiana. A pesar de que la Organización Internacional del Trabajo, OIT, señala que las empresas que cuentan con mujeres ejecutivas son mucho más productivas, la brecha laboral entre hombres y mujeres se mantiene. De acuerdo con la revista Dinero, la brecha salarial entre los dos géneros es del 30%. Esto significa que, si a un hombre le pagan $10.000.000 por cumplir determinadas funciones, una mujer, que ejerce las mismas labores, solo gana $7.000.000. En Colombia, hay muchos ejemplos de mujeres que sobresalen en diversos campos como el deporte, la música, las finanzas y el emprendimiento. Mujeres indígenas, comunales, afrodescendientes, palenqueras, raizales, líderes sociales, defensoras de Derechos Humanos. Todas tienen algo que decir y aportar en esta sociedad que cada día requiere resolver y proyectar al país con ojos de mujer. A pesar de que la Organización Internacional del Trabajo, OIT, señala que las empresas que cuentan con mujeres ejecutivas son mucho más productivas, la brecha laboral entre hombres y mujeres se mantiene.

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El hombre nace libre, la mujer también

Columnistas, Opinión / revistacg

Luz Marina Gordillo Salinas. Concejala de Bogotá Haces décadas cientos de valientes mujeres decidieron luchar con coraje por un mundo mejor para nosotras; hoy debemos reconocer que ese esfuerzo viene dando frutos y que ese sacrificio no ha sido en vano. Nos corresponde a nosotras tomar esa bandera y consolidar la libertad de ser nosotras mismas. Tradicionalmente éramos vistas como madres y esposas únicamente, pero hoy hemos logrado ocupar espacios importantes en la vida laboral, política y económica en nuestro país. No obstante, el desafío aún es enorme. Las cifras de violencia contra la mujer no ceden. La tasa de desempleo es más alta en la mujer que en el hombre. La posibilidad de lograr una pensión es inferior en la mujer. La dependencia económica aún persiste. La mayor parte de personas con algún tipo de discapacidad están a cargo de cuidadoras, quienes deben dedicarse a esta labor de tiempo completo, pero sin remuneración. La mayor parte de las personas mayores son mujeres y están desprovistas de los derechos mínimos para garantizarles una vida digna. En días pasados, el Ministerio de Justicia y del Derecho publicó el Estudio Nacional de Consumo de Sustancias psicoactivas en población escolar en Colombia 2016, y en el caso de las adolescentes y jóvenes mujeres, las cifras son desalentadoras. “Nos corresponde a nosotras tomar esa bandera y consolidar la libertad de ser nosotras mismas”. Tradicionalmente, el consumo de alcohol era más alto en los hombres. Lastimosamente, hoy en los colegios las adolescentes y jóvenes presentan mayor consumo que los hombres. Incluso, el consumo de alcohol en los hombres viene presentando una disminución mayor frente al consumo en las mujeres. Algo similar ocurre con el consumo de sustancias psicoactivas ilícitas como la marihuana y cocaína, basuco e inhalables como pegantes, solventes y/o pinturas. Si bien, el consumo aumenta tanto en hombres como mujeres, este aumento es más considerable en las mujeres. Esta situación nos obliga, como lo recomiendan en este estudio, a brindar programas de prevención del consumo con un enfoque diferencial de género. Este debe ser un compromiso de quienes tenemos la oportunidad de ejercer funciones públicas y una deuda que tenemos con esas miles de mujeres que depositaron su voto de confianza en nosotras. El año pasado el diario The Economist realizó un ranking de los países donde las mujeres tienen las mejores oportunidades de vida; Islandia ocupó el primer lugar, seguido por otros países nórdicos como Noruega, Suecia y Finlandia. Eso es fruto del trabajo de las mujeres en esos países, quienes hace unos años decidieron unir fuerzas para exigir una igualdad real y efectiva, a tal punto que hoy cuentan con un mejor nivel de educación superior, mejores condiciones laborales, un alto número de mujeres en altos cargos públicos, en 1980 eligieron a su primer presidenta, se creó un partido político exclusivamente femenino e incluso en algunos colegios se creó una asignatura donde el respeto por la mujer debe estudiarse de manera obligatoria. Ese es el camino que debemos tomar y esa es mi invitación. Si las mujeres no trabajamos por nosotras mismas, nadie lo va hacer, pero eso requiere unidad, decisión y compromiso sin distinciones políticas, ideológicas o económicas. Estos países nórdicos también se destacan por sus excelentes sistemas educativos. Esa es la clave del éxito, educar a nuestras niñas y nuestros niños en el respeto por los demás, en el respeto por quien piensa diferente. “El hombre nace libre, la mujer también”. Titulé así este artículo evocando la frase de Jean-Jacques Rousseau en su obra El Contrato Social, porque eso es lo que necesitamos, hacer un nuevo contrato social donde el respeto por los derechos de la mujer sea un propósito común de hombres y mujeres.

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“Las metas se logran trabajando juntos”

Actualidad, Boyacá: Andina, Bicentenario, Gestión / revistacg

La gestora social de Norte de Santander, Cecilia Soler de Villamizar, es una mujer comprometida con las necesidades de su pueblo. En sus tareas como Primera Dama del departamento, se ha dedicado a mejorar la atención en salud de las mujeres, madres gestantes y niños. Su continua preocupación es poder brindar calidad de vida y formación a la población infantil como aporte a la construcción de un mejor país. El departamento de Norte de Santander sirvió de escenario de una de las épocas más tristes de Colombia, ya que albergó por muchos años el peso de un conflicto armado interno que ha dejado cientos de víctimas y desplazados a lo largo y ancho del territorio. Consciente de la necesidad de sanar heridas para generar espacios de reconciliación y convivencia, Cecilia Soler se puso manos a la obra para ayudar a la reconstrucción de tejido social, especialmente en aquellas zonas que han padecido por décadas el abandono estatal. Aunque su labor se ha extendido a los distintos sectores de la población, las mujeres han tenido un capítulo especial. Lucha frontal contra el feminicidio Frente al creciente número de feminicidios que se están cometiendo en Norte de Santander, la docente impulsa un proyecto para brindar apoyo a las mujeres que sufren maltratos físicos y así servir de puente para ponerlas en contacto con las entidades encargadas de su protección. La iniciativa cobrará vida desde junio de 2018. “Hay que hacer un llamado a todas las gestoras sociales, porque no es solo en Norte de Santander que está sucediendo, es en todos los lados, es impresionante el alto número de casos que se están presentando”, asegura. Junto a la Secretaría de la Mujer, el despacho de la gestora social apoya las campañas de salud que se realizan de manera permanente. Es así como Soler se ha puesto a la cabeza de varios programas para reducir el riesgo de enfermedades como el cáncer de cuello uterino y de seno, con la realización a tiempo de citologías y ecografías mamarias. Una de las iniciativas de mayor acogida a nivel nacional, es la realización del evento Moda y belleza con un propósito, el cual es desarrollado por 26 fundaciones para recaudar fondos destinados a la atención de más de 20 mil personas en Norte de Santander. Esta actividad ha entregado 144 millones de pesos en total. Todas merecen atención Desde que asumió funciones, Soler ha direccionado el trabajo hacia la comunidad femenina de la cárcel de Cúcuta. El proyecto incluye una atención integral en salud, capacitaciones, belleza y servicios de psicología. Al programa se han sumado las universidades de Santander, Simón Bolívar, Francisco de Paula Santander y Pamplona. Estas instituciones ofrecen su apoyo a través de charlas orientadoras a las reclusas. Por su parte, el Instituto de Deportes de Norte de Santander (Indenorte) brinda orientación para el cuidado de su cuerpo y la creación de hábitos saludables. Una de las iniciativas de mayor impacto ha sido la capacitación en proyectos productivos. Como parte de esta actividad, las internas aprenden a elaborar artesanías y otros artículos en porcelanicrón, peluches, toallas, marroquinería, productos de belleza y muestras navideñas. El objetivo es darles herramientas para que puedan generar recursos económicos tanto para ellas como para sus familias. El apoyo en atención a su salud también ha tenido un espacio importante, ya que de manera continua se realizan citologías, ecografías mamarias y programas de vacunación. En caso de encontrar alguna anomalía, el despacho de la gestora social procura trasladar a la paciente al Hospital Universitario para que allí se le brinde el tratamiento que necesita. Este trabajo busca, a su vez, la prevención de enfermedades y una vida saludable. Soler ha direccionado el trabajo social hacia la comunidad femenina de la cárcel de Cúcuta. Cecilia Soler se puso manos a la obra para ayudar a la reconstrucción del tejido social. Un itinerario anual Uno de los principales aliados en la tarea que se realiza es la Caja de Compensación Familiar (Comfaoriente), con la cual se han podido desarrollar todos los programas que se encuentran actualmente en ejecución. “Se puede decir que ellos me acompañan a todo lo que hacemos desde el despacho. Han brindado un apoyo único para toda la labor social. Ellos tienen unas metas que se acoplan a las nuestras para su cumplimiento”, destaca Soler. Para lograr efectividad en los objetivos propuestos, se realiza un programa por mes y se repite el mismo itinerario cada año. En enero se desarrolla la campaña Todos a estudiar, a través de la cual unos 13 mil menores entre los 5 y 16 años de edad han podido acceder a útiles escolares y a charlas y actividades especiales para ellos. Otro evento para la niñez es Divernorte, realizado en abril, mediante el cual, más de 35 mil pequeños de todos los municipios recibieron juegos tradicionales como parte del programa de recreación y esparcimiento. Salud Los médicos han sido los protagonistas y a través de su labor se ha podido erradicar la malformación de labio leporino. Desde que se inició esta campaña, no se reportan casos de esta enfermedad en 23 municipios del departamento, según Soler. La cruzada ha permitido la inclusión de pacientes de Cartagena, Medellín y Bucaramanga. Es así como en tres años, se ha podido operar a un total de 150 personas. También, se realizan campañas para efectuar ecografías y detectar malformaciones congénitas, lo que ha permitido el seguimiento a 500 madres gestantes. Los exámenes para detectar cualquier indicio de cáncer de seno hacen parte de la atención en salud que se ofrece con resultados positivos en materia de prevención. Se calcula que al menos 900 ecografías han sido practicadas, las cuales han permitido que 60 mujeres estén hoy en tratamiento y control. Desde el 2006 en alianza con la Fundación Cardioinfantil de Bogotá, se realiza la campaña departamental de Cirugías de Corazón. Alrededor de 700 niños han sido examinados para determinar el nivel de complejidad de la cardiopatía. Entre el 2016 y el 2017, un total de 28

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