La Comisión Séptima de Senado, sigue socializando mediante audiencias públicas el Proyecto de Ley 293/2023 Senado, por medio del cual se establece el sistema de protección social integral para la vejez. La ponente en esa región fue la senadora Lorena Ríos, perteneciente al Partido Colombia Justa y Libres, quien en su intervención dijo que, en el ejercicio de las audiencias, se están escuchando las diferentes voces de los sindicatos, la sociedad civil, organizaciones sociales, religiosas, de mujeres, gremios económicos, de la academia, con la participación de representes del Gobierno Nacional y congresistas de la célula legislativa, con el fin de darle una respuesta a la reforma pensional. “Necesitamos ofrecerles a los colombianos un nuevo sistema pensional idóneo. Hemos estado analizando los componentes de la sostenibilidad fiscal, la cobertura de la ampliación del sistema de seguridad social. Estoy feliz que este proyecto se analice desde mi departamento de cara a la realidad que viven los habitantes, como el de la informalidad de la frontera”, indicó la congresista. Participantes de la audiencia Entre tanto Silvano Serrano, gobernador de Norte de Santander, dijo: “Recordemos que nuestra ciudad ocupa uno de los primeros lugares con desempleo e informalidad, este es el escenario propicio para generar ideas, consensos e iniciativas que mejoren las condiciones de poblaciones tan importantes, pero también tan vulnerables, que necesitan en un futuro la oportunidad de una pensión”. Así mismo, Jairo Yáñez Rodríguez, alcalde de Cúcuta, expresó: “Trabajemos Unidos, porque Cúcuta es el centro de la migración de todo el país y con una gran vulnerabilidad de mujeres, adultos mayores, habitantes de calle, el drama de la prostitución y la trata de personas”. De la misma manera participaron diversos profesores y mencionaron que la reforma pensional, plantea un desarrollo solidario para ampliar la cobertura pensional, pero la expectativa de la academia es que, al ser un enfoque social tan alto, se requiere de una economía sólida y responsable para sostener el fondo del ahorro y esto aún no está claro. Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, dijo: “Los aspectos positivos del proyecto son: la unificación de los regímenes contributivos que en este momento compiten uno con otro, se amplía la base del pilar solidario, reduce una parte importante de los subsidios y pensiones altas, crea un pilar semicontributivo y se introduce un bono de maternidad para las mujeres”. Igualmente, David Polo, de la Confederación General de Trabajo CGT Norte de Santander, expresó: “Consideramos que las dos reformas tanto laboral como pensional no deben ser discutidas de manera simultánea, porque la aprobación de la reforma laboral impacta considerablemente y aumentará los índices de informalidad, la pensional se debe discutir después de ser aprobada la laboral”. En la parte final de la Audiencia, la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez, dijo: “El empleo es una política integral del gobierno, se ha puesto en el Plan Nacional de Desarrollo, que otra vez de la industrialización y la reindustrialización, acompañada de la economía popular, solidaria y comunitaria se pueda ingresar al proceso de la formalización”. El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, mencionó: “En el PND se diseñó la política para un modelo económico del pasado y un modelo económico del presente para una transición de cambios para un sistema integral y social para la vejez”. La senadora Lorena Ríos concluyó: “La reforma más humana que tenemos es la reforma pensional, ha sido un tiempo técnico y juicioso, agradezco a la ministra de trabajo por acompañarnos y estar pendiente de las audiencias aclarando dudas”. Tomado del Senado de la República
ReformaPensional
Ministra del Trabajo reveló que 25 mil 500 empresas se han beneficiado con el fomento a la generación de empleo
En la audiencia pública sobre la Reforma Pensional “Cambio por la Vejez”, organizada por la Comisión Séptima del Senado de la República, en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, entregó las cifras sobre los beneficios que a la fecha se han logrado con el programa de fomento a la generación de empleo, que fue ampliado hasta el año 2026 en el Plan Nacional de Desarrollo. “Para Norte de Santander con el fomento a la generación de empleo hemos beneficiado a 700 empleadores y empleadoras y a la fecha les hemos girado más de 7 mil millones de pesos por generar y sostener nuevos empleos”, enfatizó la jefa de la cartera laboral. Para la ministra del Trabajo, la mejor reforma pensional es la reforma laboral e insistió en que el recorte de derechos a las y los trabajadores no genera empleo. “La ley 789 de 2002 con el objetivo de generar empleo, recortó los derechos de la gente. Llevamos más de 20 años de la ley, donde 1 millón 600 mil trabajadoras y trabajadores han perdido cada uno, cerca de 33 millones de pesos por el recorte de sus recargos nocturnos y horas extras”, aseguró. Frente al proyecto de reforma pensional la Ministra insistió que la iniciativa de ley no toca el ahorro de las y los colombianos, pero además respeta los derechos adquiridos. “Los ahorros de la gente se respetan, no se tocan, solamente se van a usar para el pago de su pensión, por eso creamos un fondo de ahorro en el pilar contributivo para garantizar la sostenibilidad fiscal”, aseguró la alta funcionaria. Se espera que en los próximos días, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, radique la ponencia de la reforma laboral y la Comisión Séptima de Senado, haga lo propio con la ponencia de la reforma pensional. Tomado de MinTrabajo
“Todos los sectores coinciden en que las reformas son necesarias”: Ministra del Trabajo
Al termino de la segunda jornada de la audiencia pública sobre la Reforma Pensional que se adelanta en el Congreso de la República con participación de la académica, empresarios, sociedad civil, organizaciones sindicales, fondos privados de pensiones y Gobierno Nacional, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, destacó los puntos de encuentro en medio de la discusión sobre la iniciativa. “Lo positivo que podemos decir, es que todos los que han intervenido reconocen que Colombia necesita una reforma a las pensiones, dos, reconocen que el sistema de pilares es un sistema que efectivamente va a cumplir con la misionalidad de universalizar ese derecho a la pensión y por lo menos a que la gente pueda tener un ingreso que le permita un mínimo de dignidad”, aseguró la jefa de la cartera laboral. La ministra explicó además los puntos de la reforma pensional donde existen algunas diferencias con los fondos privados y empresarios. “Nos han propuesto ajustar el régimen contributivo y semicontributivo, yo pienso que ahí tenemos algunas precisiones que podemos profundizar, porque se trata es que se beneficie a la mayoría de colombianos y colombianas, que cotizan y no pueden tener una pensión. En el régimen contributivo hay varias apuestas, pero hay una apuesta que tiene el Gobierno calaramente que es el fortalecimiento del sistema público de pensiones, entonces consideramos que Colpensiones debe ser fortalecida y el sistema de pensiones que estamos trabajando debe ser solidario y compensatorio y esto implica que el salario base de cotización a Colpensiones debe ser tres salarios mínimos porque sino no valdría la pena, dijo la Ministra. Frente a la Reforma Laboral, que adelanta su trámite en la comisión séptima de la cámara de Representantes, la alta funcionaria insistió en que a algunos gremios no les interesa el proyecto de ley porque quieren continuar con la precarización de las y los trabajadores. “A estos sectores no les interesa la Reforma Laboral, a estos sectores les interesa que todo siga como esta, porque se han vendido acostumbrando a que a través de los derechos sociales han venido acumulando capital y haciendo ganancias no se han dado cuenta que se debe hacer un equilibrio como lo mandata la Constitución”, puntualizó, Ramírez Ríos. Finalmente la ministra del Trabajo, recalcó su disposición al diálogo para construir las mejores reformas que le permitan a las y los colombianos vivir de manera digna y decente. Tomado de MinTrabajo
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MinTrabajo y Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales crean mesa técnica para fortalecer proyecto de Reforma Laboral
Con el objetivo de mejorar el proyecto de ley de Reforma Laboral, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y Ana María Cadena, directora General de la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales), están liderando una mesa técnica con expertos economistas y analistas del mercado laboral. Esta iniciativa, llamada “Trabajo por el Cambio”, busca fortalecer aspectos clave de la reforma y alcanzar una propuesta que beneficie a todos los colombianos. Ana María Cadena afirmó que desde la UGPP están convencidos de que generar información es fundamental para tomar decisiones acertadas y diagnosticar correctamente, por lo que desean compartir con la ministra del Trabajo y el viceministro los estudios que han realizado sobre la reforma laboral. El objetivo es que el gobierno pueda proponer elementos importantes para impulsar la reforma. La ministra del Trabajo está comprometida en encontrar la mejor reforma laboral para todos los ciudadanos, y por eso insiste en la importancia de trabajar técnicamente con expertos e instituciones del Gobierno del Cambio para enriquecer el proyecto de ley. La idea es analizar los impactos que tiene la reforma laboral y cómo trabajar de manera más efectiva para beneficiar a la mayoría de los colombianos. El proyecto de reforma laboral busca impulsar las políticas de generación de empleo del Plan Nacional de Desarrollo, poniendo en el centro la estabilidad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores, así como impulsando empresas sólidas y sostenibles, sin precarizar el empleo.
La OCDE respalda proyectos de reforma laboral y pensional que tramita el Gobierno del Cambio
México, Estados Unidos, Canadá, España y Francia, reconocieron la labor del Gobierno del Cambio y respaldaron los proyectos de reformas laboral y pensional que hacen su trámite en el Congreso de la República. Así lo manifestaron en el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, en el cual el Gobierno de Colombia, en cabeza de la ministra, Gloria Inés Ramírez, presentó el tercer reporte post acceso de Colombia ante este organismo. La subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales del Departamento de Empleo de Estados Unidos, resaltó el contenido de la reforma laboral y anotó que es un proyecto ambicioso para que los y las trabajadoras logren tener voz y voto. La alta funcionaria del Gobierno Biden, dijo, además, que les complace que la iniciativa responda a muchas preocupaciones, entre ellas a la subcontratación. La presidenta del ELSAC, agradeció los avances que se adelantan en materia de lucha contra la violencia de líderes sindicales y el fortalecimiento de los inspectores de trabajo. Adicionalmente, resaltó la importancia de los procesos de las reformas laboral y pensional, y dijo que son motivo de tranquilidad para el comité e insistió en continuar con los esfuerzos gubernamentales para sacar adelante estos proyectos de ley. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, agradeció el apoyo del Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC, de la OCDE y explicó que las reformas sociales propuestas tienen como objetivo principal la justicia social y la estabilidad de las y los trabajadores, además de un componente de solidaridad y equidad con más de 2 millones de adultos mayores que están en la pobreza absoluta y no cuentan con posibilidades de obtener una pensión. “Para nosotros como Gobierno, es satisfactorio que la OCDE respalde y apoye las reformas laboral y pensional, teniendo en cuenta que son proyectos construidos a partir de las normas internacionales del Trabajo y en cumplimiento a mandatos constitucionales para la protección de nuestros trabajadores y trabajadoras. Seguiremos adelante con el trámite ante el Congreso de la República y esperamos que tanto en el Senado como en la Cámara de Representantes no solo se aprueben estas reformas, sino que sean las mejores para los y las colombianas”, puntualizó la jefa de la cartera laboral. El secretario general del Ministerio del Trabajo, Guillermo Andrés Rojas, desde París, Francia, fue el encargado de presentar el tercer informe post acceso de Colombia ante el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, ELSAC. Rojas Forero, entregó detalles sobre las reformas laboral y pensional, las cuales abordan varias de las recomendaciones del comité en las cuatro áreas objeto de evaluación: Informalidad y subcontratación; aplicación de la legislación laboral; negociación colectiva; y violencia contra sindicalistas. Asimismo, informó a los participantes sobre el programa “Saber Hacer Vale” y “CampeSENA” y las iniciativas de capacitación para fortalecer las capacidades de las y los inspectores laborales. La presentación tuvo lugar en el marco de la sesión número 143 del Comité y contó con la presencia de delegados de los 38 países miembros de la OCDE y la Unión Europea. Finalmente, se resaltó el compromiso de Colombia y su voluntad de seguir avanzando de conformidad con las recomendaciones del Comité. Tomado de MinTrabajo
Ministra del Trabajo defiende reformas laboral y pensional e insiste en la protección de los derechos de los y las trabajadoras
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, le salió al paso a las declaraciones que en las últimas horas han hecho con respecto a los proyectos de ley de las reforma laboral y pensional, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif; la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, Asofondos y la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, Acoset; que sostienen que se creará un vacío pensional y que son proyectos insostenibles. Señaló: “Es cierto que si se aumentan los afiliados de 6 a 22 millones tiene que haber un crecimiento del pasivo, lo que no dice Anif es que hay un flujo distinto; segundo, que ¿cómo se va a ir desacumulando ese pasivo? y es poco a poco, en la medida en que las personas vayan cumpliendo sus requisitos, adicionalmente tenemos los bonos pensionales que aún se están redimiendo. Además de esto nosotros estamos ampliando una base de cotización al sistema que se va a nutrir con el potencial que se viene de nuevos empleos”. Agregó, que esos nuevos empleos se desarrollan por un modelo de desarrollo económico distinto, con la industrialización y la ruralidad, entre otros. “Y Anif parte del supuesto que esto es estático y de que no va a mejorar el país”. Las precisiones las realizó durante el Encuentro Interinstitucional del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas, donde también participó la vicepresidenta de la República, Francia Márquez y delegados de varias entidades del Gobierno. La titular de la cartera laboral dijo, que tiene que quedar claro: “Que en Colombia ninguna empresa puede trabajar bajo la informalidad, es necesario que haya estabilidad laboral y derechos. Aquí se han acostumbrado sobre todo en los últimos años, a que se avanza en generar empleo precario, pero no con las condiciones que efectivamente deben tener los trabajadores y trabajadoras”. Invitación a leer las reformas De otra parte, hizo un llamado a los partidos políticos para que lean las reformas y hagan un análisis juicioso de cada uno de los articulados. Respecto a los comentarios del partido conservador añadió: “Espero que el partido conservador reconsidere su posición de apartarse de la reforma laboral, creo que cuando ellos lean punto a punto y vean cuál es su argumentación y con la base con la que se hizo, tienen la posibilidad de reflexionar, porque esto lo necesita el país”. “Cada artículo tiene una base argumentativa seria, es de la OCDE, de la OIT o es de nuestra Constitución, o es de una sentencia de la Corte Constitucional. No hay nada inventado, todo lo que estamos haciendo es que Colombia cumpla con sus compromisos, y efectivamente vayamos al plan de derechos”, concluyó Ramírez Ríos. Tomado de MinTrabajo
Radicada en el Congreso Reforma Pensional, “Cambio por la Vejez”
En las instalaciones del salón de la Constitución, en el Capitolio Nacional, la Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos, acompañada por el Presidente Gustavo Petro, el Ministro del Interior Alfonso Prada y senadores de la bancada de gobierno radicaron el proyecto de reforma pensional. La Ministra Ramírez Ríos fue enfática en afirmar, que es un orgullo para el Gobierno radicar esta reforma pensional, con sentido y responsabilidad social para la dignificación de la vida de los adultos mayores. En ese sentido precisó: “La pensión es un derecho donde se reconoce una vida diga para todas las personas en edad de jubilación, a quienes han dedicado su vida al trabajo del hogar y quienes trabajan fuera del contrato laboral”. De acuerdo a lo expresado por la ministra, esta reforma reconocerá la universalidad de la población y protección a todos los trabajadores y trabajadoras sin importar la actividad que desarrolle. Este proyecto llega al legislativo luego de un arduo diálogo social con la comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, presentando “El sistema de protección social integral para la vejez” con lo que se busca estructurar el sistema pensional colombiano. El proyecto “Cambio por la vejez”, contempla pilares básicos en los que se destacan: • El proyecto le apuesta a ser pionero en el cierre de brechas de género, ya que propone la reducción de casi un año por cada hijo y con un tope de 150 semanas, para compensar el trabajo de cuidado y garantizar que las mujeres se jubilen con una pensión justa. El pilar solidario se aplicará a todos los mayores de 65 años en el país y cobijará a 2.596.098 de personas que corresponden a la población vulnerable. A esta población se les otorgará una renta de $223.800, equivalente al umbral de pobreza extrema proyectado para el 2024. Se asignará una renta vitalicia a las personas que no pudieron pensionarse, pero que tienen semanas cotizadas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP). Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad, semanas y taza de reemplazo se mantienen. Las pensiones de invalidez y de sobrevivientes continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones. Se respetarán los derechos adquiridos, lo que significa que las personas pensionadas mantienen las mismas condiciones. Para terminar el Presidente Petro, afirmó que el Gobierno quiere que todo adulto mayor especialmente las mujeres puedan gozar de su derecho a pensión. “El proyecto pensional tiene un objetivo social que paulatinamente toda persona adulta mayor, hombre o mujer, que cumpla sus tiempos de trabajo y su edad, tenga una pensión. Reconociendo que buena parte, seis de cada diez adultos mayores hoy no tienen acceso a pensión ni a bono pensional, puedan tener acceso a un ingreso mínimo que les dé dignidad a su vida”, destacó. Ahora el proyecto se encuentra a espera de iniciar su trámite en la comisión séptima. Tomado del Senado de la República
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Por consenso reforma pensional se presentará el miércoles 22 de marzo
“Necesitamos un poco más de tiempo y por lo tanto, desde la Comisión de Concertación en pleno y de manera unánime, hemos acordado que el proyecto de ley sobre pensiones será radicado el 22 de marzo, con el ánimo de que efectivamente podamos mejorarlo y trabajar mejor sus artículos, pero además la presentación general”. Con esta declaración la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, compartió con los colombianos la decisión que se tomó de aplazar la presentación del proyecto de ley de la reforma pensional que se tenía previsto para el jueves 16 de marzo. El anuncio se conoció al finalizar la sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se socializó y entregó el documento borrador con 89 artículos. “Hemos hecho un análisis juicioso sobre todo, mostrando no solamente el articulado que hemos construido, sino los estudios técnicos que lo acompañan”, señaló la titular de la cartera laboral. Al respecto el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT: “La propuesta de reforma pensional del Gobierno recoge varias de las inquietudes del movimiento sindical, protege el ahorro de los colombianos en Colpensiones y en los fondos privados. En el corto plazo multiplica por 4, el número de pensionados que habrá en Colombia, cosa muy esperada y muy satisfactoria para todos los hombres y mujeres pendientes de tener un ingreso en este país”. Por su parte, el presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC, Jorge Bedoya: “Hemos tenido una reunión muy esperanzadora con la presentación que hizo el Ministerio del Trabajo de lo que puede ser una reforma pensional, que va de la mano de los mejores intereses para los trabajadores de nuestro país y para la estabilidad económica de todo el sistema” Agregó: “En buena hora tomamos la decisión y de común acuerdo de darnos un espacio más en ese espíritu de concertar, partiendo de la diferencia y prorrogar esta conversación hasta la próxima semana, fecha en la cual si hay un consenso podamos ir todos a radicar la reforma pensional al Congreso de la República”. El borrador del nuevo sistema de protección social integral para la vejez, que presentó el director de pensiones de MinTrabajo, Juan Carlos Hernández, se centró en los pilares: solidario, semicontributivo, el contributivo y el de ahorro voluntario. Tomado de MinTrabajo
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Reforma pensional estructural, principal recomendación de La OIT
Tras la solicitud oficial por parte de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, una misión especial de la OIT, llegó desde Ginebra, Suiza, para presentar las recomendaciones frente a las reformas pensional y laboral que adelanta el Gobierno Nacional. Dentro de las principales recomendaciones que señala la Organización Internacional del Trabajo, en su informe, está la construcción de una reforma estructural al sistema de pensiones, para eliminar la inequidad y la competencia dentro del sistema. Maya Stern Plaza, funcionaria de la OIT encargada de normas y legislación del Departamento de la Protección Social, explicó que desde la organización vienen trabajando un informe entre las normas mínimas de seguridad social que es el convenio 102 y la legislación y la práctica del sistema de seguridad social de Colombia, y han identificado las áreas donde existe conformidad y brechas, como las pensiones y el desempleo. “Hemos destacado en el informe algunos puntos que podrían ser no alineados con los principios como podrían ser, la sostenibilidad del sistema, la previsibilidad de las pensiones, que sean suficientes, entonces cuando hay un sistema con una competición entre dos regímenes, pueden llevar a problemas de pobreza en la vejez que es lo que el informe intenta identificar y remediar, y además podrían ser insumos para la reforma pensional”, señalo, la funcionaria de la OIT. La misión de la OIT insistió además en la implementación de un sistema de pilares que beneficie a los adultos mayores que no tienen acceso a una pensión y así generar mayor cobertura. “Queremos dar unas pautas para crear sistemas integrales de seguridad social, que cubrirían tanto a las personas que tienen capacidad de cotización como personas que no tienen esa capacidad y por lo tanto también habla de cómo se podría integrar un sistema de protección social dentro de un mecanismo de seguridad social, entonces todo esto se alinea con las normas internacionales”, dijo, Stern Plaza. La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, agradeció la disponibilidad de la Organización Internacional del Trabajo, para compartir la investigación y sus recomendaciones frente a las reformas laboral y pensional. “Una de las conclusiones a las que se ha llegado, es que tal y como está nuestro sistema pensional es un sistema que no es sostenible en el tiempo y sobre todo porque tenemos dos regímenes que son asimétricos y desde luego que no están cumpliendo con la función para la que fueron creadas que es pensionar al mayor número de colombianos y colombianas, la propuesta entonces es rectificar, es alinear y sobre esa base vamos a avanzar en el convenio 102 de la OIT y trabajaremos para que la reforma que estamos construyendo sea la mejor para el país”, afirmó, la Ministra. El Convenio 102 de la OIT, define las 9 ramas de la seguridad social: asistencia médica, prestaciones monetarias por enfermedad, prestaciones de desempleo, de vejez, en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, familiares, de invalidez y de sobrevivientes. Hasta el momento Colombia es uno de los pocos países de la región que no lo ha ratificado. El próximo 13 de febrero la misión de la OIT presentará las recomendaciones ante la subcomisión tripartita, es decir, gremios de la producción, centrales obreras y entidades del Gobierno que construyen el proyecto de ley de la reforma pensional. Tomado de MinTrabajo
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Se conocen las primeras propuestas para la construcción de la reforma Pensional
La subcomisión de la reforma pensional integrada por gremios de la producción, centrales sindicales, Gobierno Nacional y expertos, tuvo un importante avance donde se conocieron las propuestas para el proyecto de ley por parte de los sindicatos y entidades como Asofondos y Fasecolda que fueron invitadas a la subcomisión porque hacen parte del régimen pensional del país. La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó algunas de las propuestas y enfatizó en la importancia de la reforma pensional como una ley que beneficie a la mayor cantidad de colombianos y colombianas. “Las centrales presentaron 30 artículos de manera unificada, por ejemplo, piden que las personas que no tienen oportunidad de pensión reciban una renta básica de vejez equivalente a un salario mínimo y proponen que solo exista un régimen pensional, es decir Colpensiones. Por su parte Fasecolda y Asofondos, proponen lineamientos como por ejemplo que la reforma, responda al avance del envejecimiento de la población, no solo de la presente generación, sino de las próximas generaciones además que sea sostenible en el tiempo e Incluir componentes de solidaridad y de ahorro, pero como lo he dicho y lo reafirmo, vamos a construir en la diferencia y por supuesto la reforma pensional al igual que la laboral debe favorecer a la mayor cantidad de los y las colombianas” dijo la Ministra. Recordemos que la propuesta inicial del Gobierno Nacional está basada en un sistema de pilares: el pilar de ahorro voluntario complementario, el pilar contributivo y el pilar solidario básico, este último beneficiaría a cerca de 4 millones de adultos mayores que no tienen posibilidad de recibir una pensión y para ellos existiría una renta de medio salario mínimo que se pagará con recursos del presupuesto general de la nación que se liberan tras la implementación de dicho proyecto de ley. Tomado de MinTrabajo
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