noviembre 8, 2024

Pensión

El próximo 16 de julio el presidente Petro sancionará la reforma pensional en la Plaza de Bolívar

Durante el lanzamiento de los Puntos de Abastecimiento Solidario, que forman parte de la política de la lucha contra el hambre en Soacha, el presidente Gustavo Petro anunció que el próximo 16 de julio será sancionada la reforma pensional en un evento público que se llevará a cabo en la Plaza de Bolívar de Bogotá. La norma, aprobada por el Congreso al término de la pasada legislatura, contempla aumentos del subsidio pensional para ancianos, ancianas y reconocimientos al trabajo de las mujeres que optaron por levantar su hogar, señaló el jefe de estado.  Además, también sé refirió, que al sancionarse la ley se contará con la oportunidad de corregir situaciones como las de “muchas mamás y abuelas que dedicaron su vida a levantar un hogar y esta sociedad machista no les reconoce como trabajo, ni cuenta en las estadísticas económicas y el tiempo dedicado de toda una vida a levantar unos hijos y unas hijas no contabiliza para una pensión”. Por lo cual, dijo: “Le pido a la Corte Constitucional que no escuche los cantos de sirena de los enemigos del pueblo, que no quieren que la plata que vamos a gastar que sea en invertir en la vida de 3 millones de personas y en el derecho de todo trabajador y trabajadora, si cumple los requisitos a pensionarse, se le entregue a la gente y no verla convertida en utilidades de los banqueros”. Citando el principio constitucional del Estado social de derecho, “ese comienza dándole dinero público a quienes tenían el derecho de pensionarse por haber trabajado toda su vida y que hoy andan por ahí en las plazas frías o calurosas vendiendo Bon Ice para poder sobrevivir”. Por otra parte, enfatizó que “esa ley que acaban de aprobar es la verdadera construcción del Estado social de derecho y es a la Corte Constitucional que creo la Asamblea Constitucional de 1991 a la que le corresponde la tarea de vigilar y hacer realidad ese Estado de derecho”.

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Más de 1.200 trabajadores que conforman sindicatos de MinTrabajo irán a huelga por incumplimientos

Después de varios meses de protestas y expresiones de descontento, los sindicatos del Ministerio del Trabajo anunciaron ayer, 21 de mayo, que iniciarán una huelga tras llevar a cabo una votación a nivel nacional en la que se decidió suspender los servicios en las oficinas de esa entidad en todo el país. En un comunicado conjunto, los más de 10 sindicatos señalaron que el resultado de la votación, en la que participaron la Procuraduría y la Defensoría del Pueblo, fue la “declaración de la huelga nacional de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, debido a los incumplimientos atribuibles al empleador en los acuerdos colectivos firmados”. De los 2.017 servidores públicos asociados a esa cartera dirigida por Gloria Inés Ramírez, 1.602 participaron en la votación, de los cuales 1.224 votaron a favor de la huelga, lo que representó un 60,68% de aprobación. Además, manifestaron que la medida “busca proteger los derechos laborales de todos los empleados del Ministerio del Trabajo. Si es necesario, intensificaremos las medidas en defensa de los derechos adquiridos”. Las demandas de los trabajadores de esta entidad no son nuevas, pero en el último año han aumentado debido a que afirman no haber sido considerados en la elaboración de la reforma laboral y pensional. Además, señalaron que de los Acuerdos Sindicales de 2023-2025, solo se ha cumplido el 5% de los 165 artículos. Un 70% no han sido cumplidos, el 21% han sido cumplidos parcialmente y un 4% están en proceso. Estos acuerdos incluyen nivelaciones salariales, bonificaciones y teletrabajo. La ministra Gloria Inés Ramírez, quien tiene un pasado sindical, afirmó que el cumplimiento era del 54,76%.

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Ponencia positiva de reforma pensional aprobada en primer debate

Ponencia positiva de reforma pensional aprobada en primer debate

Tras más de 10 horas de discusiones en la comisión séptima del Senado de la República, fue aprobada con 7 votos a favor la ponencia positiva del proyecto de ley  “Cambio por la Vejez”, que busca unificar el sistema pensional en Colombia, fortalecer a Colpensiones y otorgar una renta mensual de $223.800 a cerca de 3 millones de adultos mayores. Para la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, esta iniciativa debe ser un acto de justicia social con las y los colombianos que no tienen la posibilidad para acceder a una pensión. “Le estamos dando la tranquilidad al país de que este ha sido un trabajo muy serio, muy riguroso y simplemente quiero reconocer el trabajo de esta comisión séptima del Senado de la República, el esfuerzo con el que se ha trabajado, fueron 22 sesiones formales en las que con los equipos de cada una de los senadores y senadoras, más la audiencias públicas recorrimos cada uno de los artículos de los que consta este proyecto de ley”, explicó la ministra. La ponencia que se discute en el congreso está basada en el sistema de pilares, pilar solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro individual. Uno de los puntos de mayor debate es el pilar contributivo donde los colombianos deberán cotizar hasta 3 salarios mínimos en Colpensiones y el restante pasará a los fondos privados. “Por eso, el principio central es que no es solamente con el ahorro como se puede garantizar la seguridad social, al contrario, cuando hablamos de un derecho, hablamos del trípode por excelencia, que tiene que ver con el trabajor, con el empleador y con el estado, que son la única garantía para avanzar, que aquí hemos propuesto claramente un sistema de protección a la vejez con un principio de solidaridad Intergeneracional”, puntualizó, Ramírez Ríos Con un amplio consenso el próximo martes 13 de junio, continuará el debate del artículado del proyecto de ley en la comisión séptima de Senado. Tomado del Ministerio del Trabajo. 

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En el transcurso de esta semana de octubre del presente año se llevó a cabo por parte de ICONTEC el ejercicio de auditoría in situ, primer seguimiento, a la recertificación en la norma “ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad” obtenida el año pasado por la Unidad Administrativa Especial de Pensiones de Cundinamarca la cual reconoce y paga prestaciones y obligaciones pensionales a cargo del Fondo de Pensiones Públicas de Departamento de Cundinamarca y entidades sustituidas.

Pensiones de Cundinamarca recertificada en su Sistema de Gestión de Calidad

En el transcurso de esta semana de octubre del presente año se llevó a cabo por parte de ICONTEC el ejercicio de auditoría in situ, primer seguimiento, a la recertificación en la norma “ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad” obtenida el año pasado por la Unidad Administrativa Especial de Pensiones de Cundinamarca la cual reconoce y paga prestaciones y obligaciones pensionales a cargo del Fondo de Pensiones Públicas de Departamento de Cundinamarca y entidades sustituidas. Durante la jomada se auditaron los Proceso de Direccionamiento estratégico, mejoramiento continuo, prestaciones económicas, orientación al ciudadano, gestión administrativa y financiera, gestión documental y evaluación independiente. Por tercer año consecutivo no se presentaron No Conformidades en la auditoria lo que demuestra el compromiso y continuo mejoramiento de los diferentes procesos al interior de la entidad, la cual busca ser pionera en su sector enfocando su gestión en brindar un servicio oportuno y de calidad que satisfaga las necesidades e inquietudes de sus usuarios, quienes son en su mayoría adultos mayores del Departamento de Cundinamarca. Tomada de gobernación de Cundinamarca 

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¿Quiénes deberán pagar impuesto solidario?

Teniendo en cuenta que el aislamiento preventivo ha afectado la economía de muchos trabajadores que viven del diario y que no han podido obtener ingresos, por medio del decreto presidencial, 568 de 2020 el Estado da a conocer el “impuesto solidario” que permitirá oportuna atención de la Emergencia Económica, Social y Ecológica (declarada en el acto legislativo 417 de 2020).

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Recaudos de Coljuegos financiarán salud de los colombianos

Coljuegos acumuló en 2019 más de $3,5 billones en derechos de explotación de juegos de suerte y azar desde su creación en 2012. Solo en 2019, los juegos de suerte y azar recaudaron $667.775 millones en derechos de explotación que se destinarán para financiar la salud de los colombianos. Los juegos localizados (casinos y bingos) aportaron un 57% del recaudo, seguidos del SUPER astro y el Baloto con un 13% cada uno y los juegos “online” con 10% de participación. El presidente de Coljuegos, Juan B. Pérez Hidalgo, anunció que el administrador del monopolio de los juegos de suerte y azar en Colombia acumuló desde su creación un récord de 3,5 billones de pesos en recaudo por derechos de explotación en los juegos nacionales (casinos, bingos, juegos “online”, entre otros), lo que significa un incremento de 124 por ciento desde el año 2012. “Solo en 2019, el recaudo ascendió a $667.775 millones de pesos, lo que se traduce en un aumento de 16,2% frente al 2018 cuando el recaudo fue de $574.660 millones; así mismo, entre diciembre de 2015 y el 2019, el recaudo ascendió en 75 por ciento”, explicó el funcionario. Al discriminar por tipo de juego, los juegos localizados (casinos y bingos) siguen siendo los grandes aportantes al contribuir el año pasado con un 57 por ciento del recaudo por derechos de explotación, que equivale a 382.182 millones de pesos. Le siguen el SUPER astro, con un 14 por ciento al aportar 91.042 millones de pesos y el Baloto y Revancha con un 12 por ciento que equivalen a 83.390 millones de pesos, durante la vigencia 2019. También hicieron una contribución muy importante para la salud de los colombianos los juegos “online” que aportaron el 10 por ciento del total con un recaudo de 68.480 millones de pesos. Tipo de Juego y/o Conceptos Participación Localizados 57% Baloto y Revancha 12% Superastro 14% Juegos Operados Por Internet 10% Promocionales 1% Otros Conceptos 6% Total 100% Participación por juego del total de derechos de explotación 2019. Fuente: Coljuegos. De acuerdo con Pérez Hidalgo, el comportamiento del recaudo por derechos de explotación de cada uno de los juegos de suerte y azar fue muy positivo. “Los juegos localizados, por ejemplo, crecieron un 11 por ciento en recaudo en el último año, al pasar de 345.793 millones en 2018 a 382.182 millones en 2019, en un escenario en el que tenemos suscritos, con 2.752 establecimientos funcionando en todo el país y 88.546 máquinas tragamonedas disponibles”, afirmó. Un resultado similar obtuvo el juego Baloto y Revancha en materia de recaudo por derechos de explotación al cierre del 2019, cuando creció 12 por ciento hasta los 83.390 millones; en 2018 había concluido en 76.483 millones de pesos. “Hay que recordar que actualmente se presenta el acumulado más alto de la historia en Revancha con un monto de 45.300 millones de pesos”, agregó el Presidente de Coljuegos quien además recordó que el año pasado cayó en Cali el acumulado de Baloto con un premio de 69.500 millones de pesos. Por su parte, el juego SUPER astro registró un incremento del 15 por ciento en el recaudo por derechos de explotación al pasar de un total de 78.983 millones de pesos en 2018 a 91.043 millones de pesos en 2019. “En 2019 se adelantó el proceso de selección del operador de este juego para los próximos cinco años y se espera que durante la vigencia del nuevo contrato de concesión se recauden por derechos de explotación alrededor de 356.363 millones de pesos”, subrayó el presidente del regulador. Y finalmente están los juegos operados por Internet que pasaron de 37.912 millones de pesos a en 2018 a 68.480 millones de pesos, lo que significa un crecimiento del 81 por ciento. ¿A dónde se destinan estos recursos? Los recursos que Coljuegos recauda por concepto de derechos de explotación en los juegos de suerte y azar del nivel nacional se destinan para financiar el régimen subsidiado, aliviar el pasivo pensional y la investigación en el sector salud realizada por Colciencias. Al cierre del 2019, el regulador transfirió para ese propósito un total de 633.848 millones de pesos, lo que significa un crecimiento del 15 por ciento frente al 2018 cuando se cerró en 553.427 millones de pesos.

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Duque reitera que no va a aumentar edad de pensión

El Presidente Iván Duque Márquez reiteró que el Gobierno Nacional no va a aumentar la edad ni el valor de la cotización de las pensiones, y enfatizó que lo que necesita el país es que se amplíe la cobertura de los servicios pensionales cada vez para un mayor número de colombianos. En entrevista con el programa ‘Azuquita’, de la emisora Candela Estéreo, el Jefe de Estado afirmó: “Este Gobierno no va a aumentar la edad de pensión; lo que nosotros necesitamos es cobertura, llevarles el servicio pensional a más colombianos”. Agregó que tampoco está en los planes del Gobierno acabar con Colpensiones. Al respecto, señaló que el propósito con esta entidad es seguirla fortaleciendo. “Colpensiones no solamente no se va a acabar, sino que la estamos fortaleciendo. Entre otras cosas, hoy Colpensiones tiene afiliación electrónica; es el primer administrador de pensiones que tiene afiliación electrónica, y la sacamos en este Gobierno”, destacó el Mandatario, quien aseveró que “estamos aumentando el número de beneficiarios”. Frente a la construcción de equidad, recordó que un gran avance de su Gobierno fue tomar la decisión de pagar los subsidios al adulto mayor mensualmente, y no cada dos meses, como se venía haciendo. “Ya hoy tenemos la posibilidad de pagarles a los adultos mayores el auxilio mensual, y muchos lo están utilizando”, dijo el Presidente. Aseguró que a partir del 2020 el subsidio será de un pago mínimo de 80 mil pesos, gracias a un esfuerzo del Gobierno, y resaltó “queremos ir subiendo el pago hasta llegar a los 100 mil pesos y cruzar ese umbral en nuestro Gobierno. Eso significa un salto enorme”. Información tomada de la Presidencia de la República 

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Colombia tendrá 4,5 millones de adultos mayores sin pensión

José Daniel López Representante a la Cámara por Bogotá D.C., Cambio Radical   Colombia cuenta con una población de adultos mayores cercana a los seis millones de personas, de las cuales el 70% no alcanzaron a una pensión. De acuerdo con estimaciones oficiales, el tamaño de esta población seguirá en aumento y para el año 2020 se espera un crecimiento del 3.76%. Serán un total de 6.440.778 personas de la tercera edad viviendo en el país, y más de cuatro millones y medio que no tendrán una pensión. En los últimos años, la tasa de crecimiento de los adultos mayores ha sido superior a la de los infantes, adolescentes y adultos. El país atraviesa un fenómeno de envejecimiento de la población, en el que dos millones y medio de colombianos mayores de 64 años trabajan en la informalidad y, teniendo en cuenta el más reciente Estudio Nacional de Salud, Bienestar y Envejecimiento, por lo menos tres millones doscientos mil reciben ingresos menores a los de un salario mínimo legal vigente. De conformidad con los artículos 13 y 46 de la Constitución Política, los adultos mayores cuentan con una protección especial, fundamentada en las condiciones físicas, económicas y sociológicas específicas de esta población. Con la Política Nacional de Envejecimiento y Vejez del 2007, la Ley 1251 de 2008 y la Ley 1850 de 2017, los recursos institucionales para los adultos mayores son dirigidos a la garantía de los derechos relacionados con la salud y al suministro de subsidios orientados a la subsistencia. Acciones que, si bien han protegido a una parte de la población, son cada vez más insuficientes. Según Medicina Legal, en el año 2017 se presentó un incremento del 17,60% en los casos de violencia contra el adulto mayor, que revela una correlación entre la dependencia económica de los adultos mayores y la violencia presentada, en tanto la mayoría de agresiones provinieron de hijos por disputas de dinero. “hemos radicado un proyecto que busca impulsar el empleo para adultos mayores que no gozan de pensión” Adicionalmente, en el mismo año, los adultos mayores aportaron un 14% de los suicidios del país. De acuerdo con Medicina Legal, la tasa de suicidio por cien mil habitantes para personas mayores de 80 años en el 2017 fue la más alta, con un 17.45, seguida de un 16.55 para personas entre los 75 y 79 años. Los casos reportados entre enero y mayo de 2018 (155) representan un incremento del 87% frente a los registrados en el mismo periodo del 2014 (83). Por ello, hemos radicado un proyecto que busca impulsar el empleo para adultos mayores que no gozan de pensión, a través de la creación de incentivos tributarios y parafiscales para aquellas empresas que los contraten.   La Ley del Empleo para el Adulto Mayor Mediante la modificación del artículo 6 de la Ley 1251 de 2008, se promoverá el trabajo de adultos mayores no pensionados. Las empresas que se acojan a esta Ley obtendrán un descuento del 30% en la renovación de la matricula mercantil y del 10% en los aportes a cajas de compensación familiar, para efectos de la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios; siempre y cuando un 5% de la nómina esté integrada por adultos mayores no pensionados, mediante un contrato de trabajo con todas las formalidades y garantías. Cada una de las empresas contratantes podrá dedicar a los adultos mayores no pensionados a actividades de, por lo menos, medio tiempo, enmarcadas en los roles y oficios que el Ministerio del Trabajo, en consulta con el Consejo Nacional del Adulto Mayor, reglamente en un término no mayor a seis meses, contados a partir de la expedición de la Ley. El Ministerio del Trabajo, en los mismos seis meses, también tendrá que definir estrategias para la promoción del empleo de adultos mayores en el sector público, los derechos y obligaciones especiales de las empresas empleadoras que se acojan a esta Ley, y el procedimiento de verificación del cumplimiento de requisitos por parte de las empresas empleadoras.

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