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La subcomisión de la reforma pensional integrada por gremios de la producción, centrales sindicales, Gobierno Nacional y expertos, tuvo un importante avance donde se conocieron las propuestas para el proyecto de ley por parte de los sindicatos y entidades como Asofondos y Fasecolda que fueron invitadas a la subcomisión porque hacen parte del régimen pensional del país.

Se conocen las primeras propuestas para la construcción de la reforma Pensional

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La subcomisión de la reforma pensional integrada por gremios de la producción, centrales sindicales, Gobierno Nacional y expertos, tuvo un importante avance donde se conocieron las propuestas para el proyecto de ley por parte de los sindicatos y entidades como Asofondos y Fasecolda que fueron invitadas a la subcomisión porque hacen parte del régimen pensional del país. La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó algunas de las propuestas y enfatizó en la importancia de la reforma pensional como una ley que beneficie a la mayor cantidad de colombianos y colombianas. “Las centrales presentaron 30 artículos de manera unificada, por ejemplo, piden que las personas que no tienen oportunidad de pensión reciban una renta básica de vejez equivalente a un salario mínimo y proponen que solo exista un régimen pensional, es decir Colpensiones. Por su parte Fasecolda y Asofondos, proponen lineamientos como por ejemplo que la reforma, responda al avance del envejecimiento de la población, no solo de la presente generación, sino de las próximas generaciones además que sea sostenible en el tiempo e Incluir componentes de solidaridad y de ahorro, pero como lo he dicho y lo reafirmo, vamos a construir en la diferencia y por supuesto la reforma pensional al igual que la laboral debe favorecer a la mayor cantidad de los y las colombianas” dijo la Ministra. Recordemos que la propuesta inicial del Gobierno Nacional está basada en un sistema de pilares: el pilar de ahorro voluntario complementario, el pilar contributivo y el pilar solidario básico, este último beneficiaría a cerca de 4 millones de adultos mayores que no tienen posibilidad de recibir una pensión y para ellos existiría una renta de medio salario mínimo que se pagará con recursos del presupuesto general de la nación que se liberan tras la implementación de dicho proyecto de ley. Tomado de MinTrabajo

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La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos y el Superintendente de seguridad privada y vigilancia, Alfonso Manzur, revelaron que adelantan un ambicioso plan de generación de empleo digno y decente, para formalizar a los y las trabajadoras del sector de la seguridad privada.

MinTrabajo y Superintendencia de seguridad privada y vigilancia anuncian plan de formalización para cerca de 600 mil trabajadores y trabajadoras

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La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos y el Superintendente de seguridad privada y vigilancia, Alfonso Manzur, revelaron que adelantan un ambicioso plan de generación de empleo digno y decente, para formalizar a los y las trabajadoras del sector de la seguridad privada. La titular de la cartera laboral dijo que el plan de formalización incluirá a más de 1.600 empresas del sector. “Le estamos anunciando al país una unidad que estamos conformando entre la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y el ministerio del trabajo, con un objetivo claro y es el de la formalización de las distintas empresas del sector vigilancia y seguridad tanto empresarial, como laboral, este será un punto importante para nuestro proyecto de reforma laboral y la dignificación del trabajo en Colombia”, Puntualizó, la Ministra del Trabajo. También se integrarán a este proyecto de formalización laboral, cerca de 2 mil empresas de consultoría en vigilancia y seguridad privada, así lo aseguró el superintendente, Alfonso Manzur. “Le vamos a dar garantías a más de 600 mil trabajadores de la vigilancia y seguridad privada para fortalecer este trabajo y que se dignifiquen nuestros trabajadores”, subrayó, Manzur El plan de formalización laboral del sector vigilancia hace parte de la estrategia del Gobierno del Cambio, para fortalecer el pilar de justicia social y económica que implementa el ministerio del Trabajo. Tomado de MinTrabajo

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En una nueva reunión de la subcomisión para la reforma laboral, la relatora para derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de la comisión interamericana de derechos humanos, Soledad García Muñoz, presentó los estándares interamericanos sobre derechos laborales y sindicales que deberán ser tenidos en cuenta en el texto final de la reforma laboral. Dentro de las recomendaciones están el derecho a la huelga, la regulación del trabajo mediante plataformas digitales, trabajo infantil, estabilidad laboral, trabajo digno y decente, entre otros.

Comisión Interamericana de Derechos Humanos entregó recomendaciones para la construcción de la reforma laboral

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En una nueva reunión de la subcomisión para la reforma laboral, la relatora para derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de la comisión interamericana de derechos humanos, Soledad García Muñoz, presentó los estándares interamericanos sobre derechos laborales y sindicales que deberán ser tenidos en cuenta en el texto final de la reforma laboral. Dentro de las recomendaciones están el derecho a la huelga, la regulación del trabajo mediante plataformas digitales, trabajo infantil, estabilidad laboral, trabajo digno y decente, entre otros. “La Reforma laboral debe estar acorde a las obligaciones del estado Colombiano frente a la convención americana sobre derechos humanos y el pacto de San Salvador en materia de derechos sociales”, aseguró Soledad García. La Ministra del Trabajo, por su parte, agradeció el compromiso y la disposición de la CIDH (Comisión Interamericana de Derechos Humanos) y reafirmó que la iniciativa de ley cumplirá con los enfoques de derechos humanos, género, interseccionalidad, bajo el principio de la dignidad humana. “En esta sesión especial con la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, conocimos la jurisprudencia de un tema fundamental que son los derechos sociales, culturales, económicos y ambientales desde el principio propersona, es decir que se pone al centro la dignidad del ser humano”, enfatizó la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez. La subcomisión para la reforma laboral se reunirá el próximo 1 y 2 de febrero para continuar en la construcción del proyecto que se presentará ante el congreso de la república. Tomado de MinTrabajo

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“La inspección del trabajo en Colombia a la luz de las normas internacionales y los convenios de la OIT”, es la primera cartilla virtual que contiene la jurisprudencia actualizada y toda la información sobre normas, elaborada por el Ministerio del Trabajo, la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que será documento de consulta obligado para los y las inspectoras del trabajo y seguridad social del país, con el objetivo de ejercer el control y la inspección laboral.

Para frenar violación a derechos laborales se lanza cartilla virtual de inspección

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“La inspección del trabajo en Colombia a la luz de las normas internacionales y los convenios de la OIT”, es la primera cartilla virtual que contiene la jurisprudencia actualizada y toda la información sobre normas, elaborada por el Ministerio del Trabajo, la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que será documento de consulta obligado para los y las inspectoras del trabajo y seguridad social del país, con el objetivo de ejercer el control y la inspección laboral. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos manifestó: “El Ministerio del Trabajo ha recibido en los últimos dos años 32.718 quejas de los trabajadores por violación de normas laborales y por inconsistencias normativas en disposiciones sobre riesgos laborales. Por eso, colocamos al servicio esta cartilla virtual para poder atender de manera más eficiente a través de una jurisprudencia, normatividad y metodología actualizadas y de fácil acceso, estos miles de requerimientos allegados a nuestra entidad”. Las principales denuncias de los y las trabajadoras en el país, tienen que ver con el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, así como el no pago de aportes al régimen de seguridad social en riesgos laborales, realizar despidos a trabajadores con limitación manifiesta, sin permiso previo de la cartera laboral o por el no pago de prestaciones o salarios en los periodos establecidos por la ley. A través de la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Seguridad Social del Ministerio del Trabajo se reportan en los últimos dos años 4.446 denuncias de los trabajadores por incumplimiento al sistema de seguridad social, al pago de salarios y a las normas de seguridad social. En el departamento de Bolívar en el mismo periodo se han recibido 1.565 quejas por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, mientras que en el Valle del Cauca han ingresado 1.004 quejas, en Atlántico 246 y en Cundinamarca 386. El director de Inspección, Vigilancia, Control del Ministerio del Trabajo, Carlos Andrés Dussán Salas, destacó: “Este trabajo conjunto tiene como finalidad, darle celeridad y eficiencia al servicio público que desarrollamos a favor de las y los trabajadores de nuestro país”. Su contenido abarca desde el marco de constitucionalidad que provee la ratificación de convenios internacionales, hasta las metodologías y las sentencias específicas sobre temas como estabilidad laboral reforzada, madres cabeza de familia, los Convenios 138 y 182 de la OIT relacionados con las peores formas de trabajo infantil y edad mínima para laborar, así como documentos de consulta sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 8.7) y la Declaración de Durban entre otros. Además, incluye temas sobre género relacionados como sospechoso de discriminación, acciones en la negociación colectiva con enfoque de género del principio «A trabajo igual, salario igual», fase precontractual con enfoque de género, trabajo doméstico, violencia y acoso en el trabajo, así como la atención para las quejas laborales con enfoque transversal de género, realizada por la justicia y el Gobierno Nacional. El documento estará disponible en la página web del ministerio del Trabajo: www.mintrabajo.gov.co Tomado de MinTrabajo

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Para recoger insumos y escuchar sus opiniones e iniciativas que enriquezcan la construcción del proyecto de ley sobre reforma laboral, se adelantó el segundo encuentro regional en Cali. El tema puesto sobre mesa es de informales y jóvenes, donde representantes de las organizaciones sindicales, gremios, gobierno y voceros del tema participan de este ejercicio de diálogo tripartito, en el marco de la sesión de la Subcomisión de Reforma Laboral con enfoque territorial.

Regiones participan con sus propuestas para la reforma laboral

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Para recoger insumos y escuchar sus opiniones e iniciativas que enriquezcan la construcción del proyecto de ley sobre reforma laboral, se adelantó el segundo encuentro regional en Cali. El tema puesto sobre mesa es de informales y jóvenes, donde representantes de las organizaciones sindicales, gremios, gobierno y voceros del tema participan de este ejercicio de diálogo tripartito, en el marco de la sesión de la Subcomisión de Reforma Laboral con enfoque territorial. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, explicó: ”De estos encuentros participativos organizados por el Ministerio con el apoyo de la OIT, donde además asisten representantes de las regiones involucrados en los diferentes temas de las mesas, saldrán propuestas para los 18 temas de la reforma, encaminados a los principios laborales constitucionales, al laboral individual y al laboral colectivo y que contendrán insumos para el proyecto de ley que radicaremos en el Congreso de la República el 16 de marzo”. Los temas establecidos para la discusión son: principios laborales y constitucionales, estabilidad laboral y modalidades de contratos, tercerización, subcontratación y unidad de empresa, control al uso de contrato de prestación de servicios, contrato de aprendizaje, dominicales y festivos, jornada nocturna, automatización, descarbonización, trabajo en plataformas digitales, trabajo rural, informal, sexual y migrante, equidad y reducción de brechas, asociación sindical, negociación colectiva y huelga. Pasto (25 de enero), Cúcuta (26 de enero), Bogotá (27 de enero), Medellín (28 de enero), Cartagena (31 de enero), Buenaventura (3 de febrero) y Tunja (3 de febrero) son algunas de las ciudades donde se realizarán los encuentros. Así mismo, las mesas de trabajo rural, derechos humanos y organizaciones de víctimas, economía nocturna y plataformas digitales se han desarrollado en Bogotá. Esta semana y la próxima sesionarán las mesas de mujeres, de artistas y trabajadores de la cultura, y de discapacidad. Los insumos técnicos de los ciudadanos y de las regiones se continúan recibiendo en el link habilitado en la página de MinTrabajo: https://forms.office.com/r/Sc34ZikA1X Tomado de MinTrabajo

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Con el acompañamiento de la OIT y la FIFA, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, escuchó las diferentes posiciones de los representantes de la División Mayor del Fútbol Colombiano, Dimayor y de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, Acolfutpro.

FIFA, OIT y Gobierno Nacional buscan mejorar condiciones laborales en el fútbol profesional colombiano

Acolfutpro, Actualidad, FIFA, MinTrabajo / revistacg

Con el acompañamiento de la OIT y la FIFA, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, escuchó las diferentes posiciones de los representantes de la División Mayor del Fútbol Colombiano, Dimayor y de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, Acolfutpro. En el encuentro se hicieron aclaraciones para buscar posibles salidas a la queja interpuesta por la Central Unitaria de Trabajadores CUT, como representantes de las organizaciones sindicales de futbolistas ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT, que busca la negociación colectiva en el sector. La titular de la cartera laboral, precisó: “Hay que decir que es una mesa de trabajo de carácter voluntario, tomando una vía de la conciliación, buscando la alternativa del diálogo social para buscarle salida al conflicto”. El ánimo de esta reunión ha sido muy importante, dijo: “En esta reunión tripartita hemos trabajado una ruta que nos permita ir solucionando de manera amigable esta situación y trabajando desde luego todo lo que tiene que ver en este aspecto jurídico, sino del derecho de libertad sindical, de asociación y el desatar cuál es la vía patronal o empleadora con la que se tiene que responder el pliego de peticiones que han colocado las asociaciones de los distintos futbolistas del país, además de su bienestar y de sus garantías de negociación colectiva”. “Hemos quedado en esta ruta y después de unas buenas intervenciones de las distintas partes aclarando cuáles son los problemas, las barreras de acceso, se ha concertado una nueva reunión para el 17 de febrero, donde tendremos el acompañamiento de la OIT, de la FIFA y se buscará tener representación de los clubes”, agregó. En la reunión también participaron por el secretariado del Comité de Libertad Sindical de la OIT, Xavier Beaudonnet; por Acolfutpro, Carlos González, Luis García y Carlos Guarnizo, de la CUT, Francisco Maltés; por la Dimayor, Lorena Novoa y por la Federación Colombiana de Fútbol, Andrés Tamayo; además del viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma; la jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales, Gloria Beatriz Gaviria y el director de Derechos Fundamentales, Juan Nicolás Escandón. Tomado de Min-trabajo

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La subcomisión de la reforma laboral continuó con el diálogo tripartito, avanzando en la presentación por parte del Gobierno del Cambio, donde se definieron los 18 temas que serán el eje central para la discusión técnica y presentación del proyecto de ley, que se radicará en el Congreso de la República el próximo 16 de marzo.

Definidos los temas para la construcción de la reforma laboral

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La subcomisión de la reforma laboral continuó con el diálogo tripartito, avanzando en la presentación por parte del Gobierno del Cambio, donde se definieron los 18 temas que serán el eje central para la discusión técnica y presentación del proyecto de ley, que se radicará en el Congreso de la República el próximo 16 de marzo. “La propuesta de la reforma presentada por el gobierno consta de 18 temas entre los que se destacan los principios laborales y constitucionales, estabilidad laboral y modalidades de contratos, tercerización, subcontratación y unidad de empresa, control de uso de contrato de prestación de servicios, contrato de aprendizaje, dominicales y festivos, jornada nocturna, automatización, descarbonización, trabajo en plataformas digitales, trabajo rural, informal, sexual y migrante, equidad y reducción de brechas, asociación sindical, negociación colectiva y huelga”, explicó la Ministra con funciones delegatarias, Gloria Inés Ramírez. También se socializó la circular 003 de 2023, expedida por el Ministerio del Trabajo, que impulsa la participación activa de los integrantes de las Subcomisiones Departamentales de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Los insumos técnicos que se trabajen serán trasladados a la Subcomisión para la Reforma Laboral como parte del compromiso del trabajo tripartito de concertación. El documento aclara las actividades que se desarrollarán, así como la designación de sus delegados por sector, la solicitud, consolidación y remisión de la propuesta, y las prioridades de la reforma que desarrollará los principios del artículo 53 de la Constitución Política de Colombia- Estatuto del Trabajo. Así mismo, se presentó el cronograma para el primer trimestre de 2023, y se deja abierto para que puedan ser convocados otros sectores y organizaciones que enriquezcan las propuestas. El Ministerio del Trabajo en alianza con la OIT realizará encuentros territoriales, los que irán hasta el 3 de febrero sobre los temas más representativos de la agenda laboral, entre los que se destacan el trabajo en plataformas digitales y el trabajo rural, entre otros. En el encuentro presidido por el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea y el director de Derechos Fundamentales y secretario Técnico de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, Nicolás Escandón, participaron delegados de los gremios y de las organizaciones sindicales. Tomado de MinTrabajo

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El Ministro de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo Gaviria, participará en el encuentro virtual “La Voz del Sur Global”, organizado por la India y que reunirá a más de 120 países con el fin de crear una plataforma común en la que se discutan las preocupaciones y prioridades de las economías en desarrollo.

Colombia impulsará la construcción de un sistema tributario internacional inclusivo, sostenible y equitativo

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El Ministro de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo Gaviria, participará en el encuentro virtual “La Voz del Sur Global”, organizado por la India y que reunirá a más de 120 países con el fin de crear una plataforma común en la que se discutan las preocupaciones y prioridades de las economías en desarrollo. El Ministro de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo Gaviria, participará en el encuentro virtual “La Voz del Sur Global”, organizado por la India y que reunirá a más de 120 países con el fin de crear una plataforma común en la que se discutan las preocupaciones y prioridades de las economías en desarrollo. El ministro Ocampo centrará su participación en el encuentro reiterando el mensaje que ha llevado a los diferentes escenarios internacionales y es el de construir un sistema tributario internacional inclusivo, sostenible y equitativo. “Aplaudimos que la India en su rol en la Presidencia del G20 construya estos espacios para tener un lugar común en el que se hable de las prioridades de las economías emergentes y en desarrollo. Por eso, insistiremos en la necesidad de crear un sistema internacional que ataque los problemas más urgentes en el escenario de impuestos global”, expresó Ocampo Gaviria. La participación del Ministro fue el día de hoy 12 de enero a las 4.38 a.m. (Hora colombiana). Es posible ver la sesión inaugural a través del siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=rGLNP2pGJXQ. Tomado de MinTrabajo

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Ante la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, con funciones delegatarias, tomó juramento como nueva viceministra de Empleo y Pensiones, la Contadora Pública, doctora y magíster en Ciencias Económicas de la Universidad Nacional, la boyacense Flor Esther Salazar Guatibonza.

Se posesionó nueva viceministra de Empleo y Pensiones

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Ante la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, con funciones delegatarias, tomó juramento como nueva viceministra de Empleo y Pensiones, la Contadora Pública, doctora y magíster en Ciencias Económicas de la Universidad Nacional, la boyacense Flor Esther Salazar Guatibonza. Antes de vincularse al ministerio de Comercio, Industria y Turismo se desempeñaba como directora del área Curricular de Contabilidad y Finanzas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional. En su trayectoria profesional, ocupó la dirección de Competitividad en la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá y experta en temas de seguridad social en pensiones. Por su parte la jefa de la cartera laboral, al posesionar la nueva viceministra, explicó que, “con la viceministra se buscará trabajar por los y las personas más desfavorecidas para garantizar una mayor cobertura de la población colombiana”.

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Durante la instalación de la subcomisión de reforma pensional, el Viceministro encargado de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Hernández, presentó la reforma integral al sistema de protección a la vejez, basada en la propuesta del presidente Gustavo Petro y que cumple con los ejes del Gobierno del Cambio, entre ellos justicia social.

Gobierno presentó propuesta de la reforma pensional

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Durante la instalación de la subcomisión de reforma pensional, el Viceministro encargado de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Hernández, presentó la reforma integral al sistema de protección a la vejez, basada en la propuesta del presidente Gustavo Petro y que cumple con los ejes del Gobierno del Cambio, entre ellos justicia social. La reforma propuesta que se discutirá en este espacio tripartito, se basará en tres pilares: el pilar solidario con una renta básica correspondiente a medio salario mínimo legal vigente y que cobijará a las personas que no alcanzan a obtener una pensión; el contributivo, para las personas que devengan hasta cuatro salarios mínimos y harán sus aportes obligatorios al régimen de prima media administrado por Colpensiones y el tercer pilar, para personas que tienen ingresos por encima de los 4 salarios mínimos que hacen aportes adicionales al Régimen de Ahorro Individual de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, AFP. Ante esta propuesta, la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo: “Es una reforma estructural, no es una reforma paramétrica; lo que estamos buscando es cómo generar mayor cobertura, para que todos los adultos mayores que hoy están por fuera de la posibilidad de tener una vejez digna, tengan unos elementos que les permitan a través del apoyo del Estado liberar sus recursos y así potenciar una vejez con dignidad y que no vivan de la caridad de sus familias”. Por su parte. Hernández Rojas, agregó: “La reforma está pensada en la solidaridad y como enfoque en los derechos, no en la rentabilidad económica en donde la dignidad del adulto mayor debe ser protegida por el sistema dándole un ingreso solidario y universal a la población”. Tienen asiento en la subcomisión representantes del sector gremial, de los sindicatos y del Gobierno Nacional. Durante la sesión también se acordó un próximo encuentro en la última semana del mes de noviembre.

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