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Asocreto da el paso a la transformación energética

Asocreto da el paso a la transformación energética Manuel Antonio Lascarro Mercado, es ingeniero industrial de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá (Colombia) y Máster en Gestión y Financiación Privada de Proyectos y Concesiones del Centro Superior de Arquitectura en la Universidad San Pablo CEU de Madrid (España). Es director general de la Asociación Colombiana de Productores de Concreto (Asocreto), así como director ejecutivo de la Federación Iberoamericana de Hormigón Premezclado y uno de los pocos latinoamericanos que han sido miembros de la Junta Directiva de ASTM Internacional. También dirige los Programas de Formación de la FIHP para gerentes, jefes de planta y conductores de camión mezclador. Con la campaña “Compra Legal, Construye Formal” y la implementación del coprocesamiento, la Asociación Colombiana de Productores de Concreto (Asocreto), en cabeza del ingeniero Manuel Lascarro, espera ayudar a las empresas operadoras de la industria de la construcción a dar el paso para formalizar sus procesos, de manera que aporten al desarrollo económico sostenible del país. Actualmente, Colombia se encuentra sumergido en una transformación energética que la industria del cemento y el concreto y en general el sector de la construcción no pueden desconocer. Es por esto que, desde las agremiaciones más prestigiosas del país, se lideran importantes proyectos para la conservación del ambiente en la mejora de los procesos productivos. De acuerdo con el director general de Asocreto, la producción de cemento demanda mucha energía y en el caso de Colombia lo que más se utiliza es el carbón. Por eso, desde 2002, se planteó una hoja de ruta para determinar cuáles serán los pasos a seguir y así generar mayor eficiencia en la conversión energética del sector. “La idea es reducir el consumo de combustibles mediante la modernización de los hornos pasando de vía húmeda a seca. También, hemos puesto en marcha una propuesta que permita el uso de otros combustibles que contribuyen a la disminución de las emisiones, a esto le hemos llamado coprocesamiento”, explica. Esta estrategia consiste en reutilizar residuos que vienen de otras industrias o de la misma, para convertirlos en combustible en la fabricación del cemento. “Lo que nosotros queremos es que se utilice toda la capacidad que tiene el país de tratar los residuos. Estimamos que el 25% de los que hoy en día se están depositando en los rellenos sanitarios tienen un poder combustible y calorífico suficiente para sustituir al carbón”, asegura Lascarro. Legalidad, reto de la industria Más de la mitad de las viviendas construidas en el país, se siguen haciendo con materiales informales, sin licencias o ningún tipo de control. Es por ello que “estamos trabajando con el Centro de Estudios de la Construcción y el Desarrollo Urbano y Regional (Cenac) para medir el impacto de la informalidad en las emisiones”, asegura el ingeniero. También se está trabajando con campañas de concientización. “Nosotros, el año pasado, iniciamos con una campaña que se llama ‘Compra Legal, Construye Formal’ que se traduce en que la corporación que esté haciendo la adquisición verifique que los proveedores paguen impuestos, tengan los permisos adecuados y funcionen bajo la norma de libre competencia. Pero esta campaña cuenta con otro renglón que es la calidad, lo que proponemos es que el sistema se entrelace para asegurar los mejores procedimientos en la cadena productiva”, puntualiza Lazcarro, sin antes insistir que quien debe dar el ejemplo en la compra formal es el Gobierno Nacional, al que le hace un importante llamado para la optimización de las cifras que se comparten con el sector, esto con el fin de que se pueda asegurar su crecimiento

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Megatiendas, del caribe y para el caribe

Empresa / revistacg

Megatiendas, del caribe y para el caribe Desde 2003, Megatiendas ha estado atendiendo las principales necesidades de sus clientes en la Región Caribe, ofreciendo productos de excelente calidad a precios bajos, esto ha permitido su posicionamiento y reconocimiento entre sus clientes, como “una cadena que opera bajo el principio de transparencia y cumplimiento”, porque honra sus compromisos. 1.350 colaboradores directos que han sido el sostén de igual número de familias caribeñas. Para el fundador de Megatiendas Guillermo Ramírez la clave del éxito de la organización está en la disciplina, innovación y trabajo en equipo, orientado siempre a ofrecer la mejor calidad y servicio, pues esto permite ser opción preferencial entre los negocios de retail. De este modo la empresa se ha expandido, hasta contar con 23 sedes en Bolívar y Atlántico, además de consolidarse como el formato independiente número uno en la región y uno de los mas destacados del país. En la organización se da especial importancia a la generación de empleo de calidad, son mas de 1.350 colaboradores directos que han sido el sostén de igual número de familias caribeñas. “Siempre pensamos en el bienestar de ellos, cumpliendo rigurosamente con nuestro compromiso, pero así mismo trabajamos de la mano de campesinos y agricultores, eliminando en la cadena de suministro la intermediación, brindando la oportunidad de comercialización de productos del campo y contribuyendo a su vez al desarrollo rural de la Región Caribe y del país”, señala Ramírez. “Trabajamos de la mano de campesinos y agricultores, eliminando en la cadena de suministro la intermediación.” La Innovación, el gran motor La expansión no es el único propósito de Megatiendas, ya que como bien dice su creador, “la innovación, como motor invisible de nuestro ADN” los ha llevado a buscar nuevas formas para beneficiar a los habitantes de las ciudades y municipios en los que están presentes, como el trabajo conjunto con Caribe Tics y campesinos de la región en el programa “Acércate”. “La propuesta de valor de Acércate consiste en la compra directa al productor del campo, para que estos obtengan un mejor precio por su cosecha, capacitándolos para el uso de herramientas tecnológicas, para que a través de su teléfono celular puedan ofertar los productos y recibir información por medio de esta plataforma digital. Con esto estamos dando un paso cualitativo importante”, afirma Ramírez, líder de la organización. De este modo, Megatiendas hace cumplir su promesa de valor, que al final se convierte en factor diferencial y atractivo para sus colaboradores y clientes, fortaleciendo su presencia y como factor de desarrollo en la región y el país

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Una compañía con talento humano

Actualidad, Empresa / revistacg

Cleaner es una compañía que ha tenido un crecimiento exponencial en Colombia durante los 30 años que lleva operando en el sector de servicios outsourcing, limpieza y mantenimiento para oficinas y diferentes industrias. Además de asumir la vocación de transformar las dificultades del mercado en oportunidades de trabajo y desarrollo, la empresa ha generado un valor constante que la ha hecho hasta el día de hoy merecedora de grandes contratos con el Estado. Bajo el lema Más limpio, más cálido, Cleaner ha mostrado una tendencia de crecimiento que viene ligada a sus tres principales estrategias: calidad, tecnología e innovación. A eso se debe su éxito, pues bajo la gerencia de la doctora Mónica Romero, la compañía se ha destacado por tener en los últimos cinco años más de 150 mil millones en ventas. Resultados que son sin lugar a duda tangibles, si se tiene en cuenta la dinámica del sector de los servicios en Colombia. Al día de hoy ya son cerca de 4.500 empleados, entre los que se destacan madres cabezas de hogar, reinsertados, jóvenes y víctimas del conflicto armado, quienes encontraron en esta compañía, un lugar de crecimiento personal y profesional, que al mismo tiempo se acomoda a las exigencias de los clientes. Cleaner invierte alrededor de $700 millones anuales en programas de capacitación y beneficios para sus operarios, capacitándolos permanentemente, y preocupándose por su integridad personal y familiar para que puedan acceder a beneficios tangibles. “El éxito ha sido ese, el esfuerzo y trabajo diario, y el valorar a cada una de las personas que trabaja con nosotros además de potencializar el mercado”, destaca la directiva. Abrirse paso al sector privado Con ese plus a su favor, la empresa le apuesta a abrirse paso al sector privado, creando alianzas de alto impacto nacional que ayuden a abrir nuevos espectros en el negocio y asimismo garantizar proyectos de calidad. La estrategia consiste en “estar en la producción y no afectar los procesos”, es decir, prestar servicios especiales a través de la más avanzada tecnología e innovación. Para ello, se firmó un contrato con la compañía americana Ceiling Pro International, para la utilización y comercialización de varios productos especiales de limpieza y desinfección que son amigables con el medio ambiente. “Ese tipo de factores hace que se marque la diferencia en el mercado de la manera como se presta el servicio. De esta forma, hacemos parte de la cadena de producción y estamos acomodándonos a las necesidades reales de cada una de las compañías”, sostiene Romero. Responsables con el medio ambiente La mayoría de los productos que Cleaner emplea para la prestación del servicio cuentan con las certificaciones de biodegradabilidad emitidas por el INVIMA. De acuerdo con la doctora Mónica Romero, la institución se esfuerza en mantener políticas claras y contundentes para el uso eficiente del agua y la energía y el manejo de residuos, siguiendo estrictamente los protocolos establecidos. “Tratamos también de buscar las concentraciones perfectas para causar el menor daño y el menor desperdicio. Adoptamos todos los planes que tenga cada una de las empresas en materia de gestión ambiental para ahorro de agua, energía”, explica. Proyectos a futuro Cleaner es consciente de la importancia de implementar procesos que cumplan con la seguridad y bienestar de sus empleados y el de sus clientes. Por esto, cuenta con el aval del Gobierno a través de tres certificaciones en normas ICONTEC: Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. El esfuerzo por promover una gestión que impulse esta empresa ha sido para Romero una norma de vida. Sus proyectos le apuntan a una tecnología más innovadora y útil que le abra la posibilidad a Cleaner de expandirse internacionalmente y también de mejorar las condiciones de vida de sus colaboradores. Romero está convencida de que solo capacitando al personal se puede trabajar de todas las maneras posibles. “Queremos asegurar que vamos por esa tendencia de crecimiento y que los planes piloto se materialicen y así tener un portafolio de servicios confiables, seguro y que se ajuste a la necesidad de nuestros clientes”, destaca su gerente. Hoy más que nunca, Cleaner está preparada para afrontar los retos, altas y bajas de la economía del país, pues cuenta con la infraestructura, tecnología, maquinaria y productos de vanguardia; con procesos sostenibles y productos amigables con el medio ambiente, pero sobre todo y más importante, con un equipo humano profesional e íntegro, que trabaja por un objetivo más grande que el beneficio propio. “Es estar preparados para tener la capacidad de reaccionar y tener una estructura organizacional sólida. Es hacerlos parte de esta empresa porque ellos son el componente y lo que hace que Cleaner avance, crezca y se mantenga”, concluye. Cleaner S. A. fue acreditado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas (Icontec), con las certificaciones ISO 14001 y OHSAS 18001, como empresa responsable con el medio ambiente y con la seguridad y salud en el trabajo. Mónica Romero Es abogada de la Universidad Libre y especialista en Derecho Contractual y Comercial de la Universidad del Rosario. Cuenta con más de 10 años de trayectoria profesional en empresas del sector público y privado y trabajó para la Vicepresidencia Jurídica de Ecopetrol, Cormagdalena.

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Guerbet Group, mucho más que soluciones y servicios

Empresa, Salud / revistacg

Guerbet Group, con más de 90 años de creada, es una de las principales empresas especializadas en imágenes médicas diagnosticadas en el mercado global. Gracias a su amplia gama de soluciones y servicios, su crecimiento va en ascenso. Los productos que ofrece a sus clientes se han destacado por ser innovadores ya que representan un enorme beneficio a la salud de los pacientes, y su experiencia con el uso de medicamentos son el sello de garantía. Según el manager general de Guerbet Group en Colombia, Víctor Vergara, el alcance global que tiene la compañía va mucho más allá. La empresa contribuye al avance de la salud en el mundo. Su estructura de innovación está cobijada en la parte colaborativa externa y el desarrollo interno. La primera se refiere al trabajo en conjunto que se ha estado ejecutando con prestigiosas universidades e institutos del mundo en la búsqueda de nuevas tecnologías para acelerar el proceso de innovación. La segunda área se refiere al departamento de Investigación y Desarrollo (I+D), el cual está abierto a escuchar las ideas que puedan aparecer. Esta filosofía, y la alta calidad de los ingenieros y científicos que forma el área de I+D, han entregado innovadoras soluciones y aportes a la medicina. También te puede interesar: Francia, un destino atractivo por excelencia Víctor Vergara, manager general de Guerbert Group en Colombia. Teléfono: +571 658 12 46 Correo: www.guerbet.com Modelo de expansión Guerbet está presente en más de 80 países con plantas de producción en EEUU, Canadá, Brasil, Irlanda y Francia. Hasta el 2015, la estrategia de expansión estaba basada en la apertura de nuevos mercados. Sin embargo, hasta el día de hoy “ha comenzado una política de adquisición de empresas que busca complementar el portafolio de productos, expandiendo el potencial de mercado”, explica el directivo. Una de las grandes virtudes que tiene la compañía es la gran flexibilidad que tiene para adecuarse a las exigencias de los mercados y las características culturales del país, lo cual lleva a que tanto los planes de expansión como de desarrollo se trabajen considerando dinámicas y variables locales. Su interés es el de mejorar la experiencia de los pacientes en el uso de sus productos, así como buscar relaciones comerciales transparentes con un horizonte de largo plazo. Oportunidades de inversión en Colombia Colombia es un mercado donde Guerbet ha tenido presencia desde hace más de 20 años gracias al potencial que representa. Ahora, con el tratado de paz y el fin del conflicto, la compañía ve con optimismo el desarrollo de centros radiológicos, especialmente en las áreas rurales. Para Vergara, el país tiene un mercado en crecimiento que ha sabido impulsar hasta en los momentos más turbulentos. Esto le ha permitido crecer a un ritmo envidiable entre el 4 % y 5 %. “Estamos muy conscientes de los desafíos que aún existen, pero contamos con un equipo humano de primer nivel, comprometido y experimentado, lo cual nos deja muy tranquilos y confiados del futuro de Guerbet en Colombia”, asegura el directivo. Plan estratégico para 2018 La compañía ha decidido implementar una ambiciosa estrategia para capturar oportunidades de crecimiento en un contexto mundial marcado por el dinamismo y desarrollo de nuevas tecnologías. “Los mercados subyacentes de imágenes intervencionistas están respaldados por un fuerte impulso hacia los procedimientos quirúrgicos mínimamente invasivos, que requieren el uso de medios de contraste. Creemos que podemos abordar el segmento del mercado que se estima en 1.600 millones de euros, aprovechando nuestra cartera de productos y experiencia”, enfatiza Vergara. Para seguir caminando por la senda del crecimiento, Guerbet nombró su plan estratégico GEAR 2023, que combina iniciativas de “promoción interna”, destinadas a acelerar el crecimiento basado en inversiones específicas en el negocio actual. Allí existen oportunidades e iniciativas de “promoción externa”. Es por eso que Guerbet se ha posicionado exitosamente en todos los mercados donde participa, pues según afirma, “se ha creado una cultura única y compartida por todos, nuestro portafolio de productos ha sido reconocido dentro de la comunidad científica y los inversionistas nos miran como una empresa atractiva”.

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Hacer empresa con alta responsabilidad social sí se puede

Defensa, Empresa / revistacg

Seguridad Nacional Limitada es una empresa que ofrece soluciones integrales en seguridad física y electrónica, que, a lo largo de sus 42 años de presencia en el mercado, se ha destacado por el fuerte compromiso que mantiene con sus empleados. Con 42 años de funcionamiento, Seguridad Nacional LTDA se ha convertido en una de las principales compañías de su género en Colombia. Sus servicios se ofrecen en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Armenia, Manizales, Barranquilla, Santa Marta, Cartagena y Pereira, donde está ubicada su sede principal, empleando a cerca de 1.600 trabajadores directos. Mauricio Cardona Jaramillo, quien hoy ejerce como gerente general de la empresa, lleva 20 años vinculado con la compañía que ofrece, además, servicios de consultorías e investigación. Su labor la ha desarrollado gracias a un equipo de trabajo comprometido y valioso, razón por la cual hoy Seguridad Nacional puede darse el lujo de contar con personas que trabajan en sus oficinas desde hace más de 30 años. Cuatro décadas de servicio integral “La compañía tiene servicios de vigilancia con guardias profesionales y todo lo relacionado con la seguridad electrónica y tecnológica”, señala el directivo, quien está convencido de que gracias a las alternativas que brinda, en concordancia con la demanda del mercado, ha fortalecido su portafolio con soluciones integrales y de calidad. Este tipo de gestión ha permitido que la empresa se consolide en los sectores privado y público, prestando sus servicios en cerca de un 75% al primero y en un 25% al segundo, con resultados positivos. “La asesoría tiene cerca de 200 clientes en cuanto a guardas de seguridad y, aproximadamente, 3 mil usuarios en la rama electrónica, o sea, los monitores de alarmas, televisión y controles inteligentes de acceso, entre otros”, agrega Cardona. Una empresa con compromiso “El plus de Seguridad Nacional, a parte de la legalidad y del amplio portafolio de servicios, es trabajar en su gente por medio del pago justo y los programas de responsabilidad social”, asegura el gerente de la empresa que, además, tiene entre sus planes a muy corto plazo adentrase en el mercado panameño. Para ello, la compañía tiene una filosofía de trabajo muy marcada, la cual busca agregarle valor al trabajador, entendiendo que este es el recurso más preciado con el que cuenta la organización. “Es un tema de trabajo de adentro hacia afuera. Hacia afuera con servicios de calidad y hacia adentro con un gran respaldo e inversión en nuestro recurso humano”, explica Cardona. Uno de los programas que Seguridad Nacional desarrolla para sus colaboradores es Estudio Seguro, un proyecto que se encarga de premiar con el pago del 100% de la carrera universitaria al mejor bachiller hijo de alguno de los empleados de la organización. “Mantener esos proyectos de responsabilidad social y de reconocimiento a nuestro personal nos permiten contar hoy con personas fieles a la compañía”, subraya el empresario. Es así como la calidad y los planes laborales están en primer orden. “Queremos vernos como una empresa comprometida con su personal, que le da todas las garantías a sus trabajadores. Creemos que el respetar el derecho de su gente le da ventajas competitivas y triunfos a todos”.

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Municipio de Tenjo será sede de “Encuentro Industrial y Empresarial”

Actualidad, Boyacá: Andina, Bicentenario / revistacg

El municipio de Tenjo albergará el Encuentro Industrial y Empresarial “Conecta2”, que busca establecer líneas de trabajo que lleven a formular de manera mancomunada sinergias en pro del desarrollo de la región. El evento, en el que estará presente el alcalde, Juan Gabriel Gómez Campos, se realiza gracias a la alianza que se ha generado con la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO) Bogotá-Cundinamarca. El encuentro, que tendrá lugar el 10 de mayo próximo, contará con una agenda que servirá de hoja de ruta para emprender un trabajo en equipo dirigido a evaluar temas prioritarios para el desarrollo económico y social del municipio. Se busca con el evento, “seguir ganando posicionamiento, proyección a futuro y atractivos de inversión para capitales nacionales e internacionales, hoy cuando el Departamento Nacional de Planeación, ubica a Tenjo en el quinto lugar en desempeño fiscal a nivel nacional”, indicó la Alcaldía en un comunicado. El Encuentro Industrial y Empresarial “Conecta2” tendrá lugar en el Auditorio del Centro Cultural Nhora Matallana Forero, de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

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