#AbusoLaboral

Martha Selene Lozada, actual coordinadora de gestión de la Oficina de Relación con el Ciudadano y las Audiencias, redactó un memorando acusando a Hollman Morris, gerente del Sistema de Medios Públicos RTVC, por presuntos abusos laborales e irregularidades en la administración del sistema. El documento también revela, que varios trabajadores han experimentado deterioro en su salud debido a las condiciones laborales adversas. Lozada destaca una posible discriminación hacia empleados que prestaron servicios durante la administración anterior y denuncia una falta de planificación en la renovación de contratos, que según ella, estarían afectando la eficiencia y moral del equipo. Detalles sobre el documento Advirtió la directora Lozada “He decidido comunicarme con usted por memorando como funcionaria de Rtvc, ya que no fue posible conseguir una cita presencial en su oficina que la pedí desde que llegó a la Gerencia. Además, soy a quien próximamente le van a aplicar el término del contrato laboral como trabajadora oficial por cumplimiento del plazo presuntivo”,  Adicional a ello, mencionó que hay una “interminable tramitología para tener autorizaciones; la forma terrible de explotación laboral cuando hay profesionales terminando su jornada laboral a la media noche y eso sí, empezando a las 8:00 a.m. al día siguiente, el desmantelamiento de equipos completos de trabajo y las constantes formas de acoso a quienes no quieren en sus equipos”, agregando la desarticulación de equipos de trabajo y una serie de prácticas de acoso dirigidas a quienes se oponen a las decisiones de la administración actual. Cabe destacar, que esta no es la primera vez que Morris enfrenta acusaciones relacionadas con su gestión. Desde 2019, ha habido quejas recurrentes en su contra. La más reciente se conoció el 10 de enero, las directoras de Señal Colombia y del Canal Institucional hablaron  públicamente de los malos tratos recibidos por parte del subgerente de la televisora del Estado.