noviembre 11, 2026

Trabajo

Santos: Invertir en los maestros de Colombia “es invertir en el futuro del país”

​El Mandatario saludó a los educadores en su fecha clásica, subrayó que su administración les ha cumplido a los docentes,  señaló que los aumentos salariales hasta el año 2019 representan una inversión para el sector de 1.3 billones de pesos y que se han efectuado dos convocatorias de ascenso que “han favorecido a más de 54 mil maestros’. El Presidente Juan Manuel Santos felicitó este martes con ocasión del Día del Maestro a los más de 326 mil docentes del país y subrayó que invertir en los educadores es hacerlo “en el futuro del país”. El Mandatario en una declaración en la Casa de Nariño indicó que a “los profesores de Colombia les hemos cumplido”, pues desde “el 2014 han tenido aumentos salariales muy por encima de los demás servidores públicos”. Precisó que entre 2014 y 2018 el salario de los profesores “subió 9 puntos por encima del aumento decretado para los demás funcionarios”, y añadió que solo en este año “fueron 3 puntos adicionales”. Puso de presente que en el año 2019 “comprometidos con lo pactado, dejaremos en el presupuesto un aumento de otros 3 puntos”. Explicó que de esa manera a todos los profesores del sector oficial “se les incrementarán 12 puntos porcentuales adicionales”. Esos aumentos, precisó el Jefe del Estado, “han representado una inversión para el sector de 1,3 billones de pesos hasta 2019”. Otros incentivos El Presidente al referirse a otros incentivos para los docentes afirmó que ya se han efectuado dos convocatorias de ascenso con la ‘Evaluación Diagnóstico Formativa’, que “han favorecido a más de 54 mil maestros. Esto ha implicado una inversión de 1,1 billones de pesos hasta 2019”. A lo anterior “se suma la bonificación pedagógica. A partir de diciembre de este año, los maestros recibirán una bonificación anual equivalente al 6 por ciento de su asignación básica. En 2019, pasará al 11 por ciento, y a partir del 2020, será del 15 por ciento”. Igualmente, trajo a colación la cobertura del programa Todos a Aprender que hasta el año 2017 benefició a 110 mil profesores de 4.500 colegios. Otro tanto ha ocurrido con el programa de Becas Docentes de las que se han beneficiado 7.200 maestros, que han cursado maestrías en 22 universidades acreditadas de Colombia. Así mismo, el programa Colombia Bilingüe, que se inició en 2015, instructores extranjeros han formado a 7.300 maestros y se confía en llegar a los 8 mil al término de 2018. Destacó el viaje de 160 profesores a Corea del Sur donde se capacitarán en desarrollo de contenidos virtuales, software educativo, que “les permitirán formar a los futuros ciudadanos digitales del país”. También indicó que por medio del programa Computadores para Educar se han entregada 160 mil tabletas a los maestros del país. Finalmente, el Presidente Santos aseveró que “seguiremos trabajando sin descanso” por los maestros, porque una educación de calidad “es la mejor herramienta para seguir construyendo una Colombia mejor, una Colombia en paz”. Con Información de: presidencia.gov.co

Santos: Invertir en los maestros de Colombia “es invertir en el futuro del país” Read More »

Analfe, a la cabeza de los fondos de empleados

El modelo de los Fondos de Empleados es una iniciativa colombiana; no existe en ninguna parte del mundo y hoy es un sector líder entre las organizaciones de la economía solidaria del país. En Colombia hay 1.580 Fondos de Empleados de pequeñas y grandes empresas, que tienen más de un millón de asociados, los cuales eligen sus órganos de gobierno, juntas directivas, órganos de control social, comités de educación, vivienda, créditos y recreación, entre otros. MILLER GARCÍA PERDOMO. Abogado de la Universidad Libre, especialista en Política Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Líder gremial del sector de la economía solidaria. Ha sido gerente de varios Fondos de Empleados del país. Actualmente es el presidente ejecutivo de Analfe y hace parte de las Juntas Directivas de organizaciones como el Banco Coopcentral y La Equidad Seguros. Los orígenes de la Asociación Los orígenes de los Fondos de Empleados se remontan a la década de los años treinta, cuando en los departamentos de origen paisa, nacieron las “natilleras”, formas de asociación integradas por empleados y trabajadores con el objetivo principal de fomentar la cultura del ahorro. Amigos, familiares o trabajadores aportaban una cuota mensual desde comienzos del año y la retornaban en diciembre, el mes de la natilla. Años más tarde, en 1981, cuando se concreta la redacción y discusión del proyecto de Decreto que regularía el funcionamiento de los Fondos de Empleados, se logró la integración de estas organizaciones solidarias, que permitió la creación de la Asociación Nacional de Fondos de Empleados, ANALFE, que desde su constitución ha ejercido la representación y la defensa de estas organizaciones. Logros recientes Y precisamente, en cumplimiento de estos propósitos, “el último año la actividad de Analfe ha sido intensa, pero muy productiva”, señaló el Presidente Ejecutivo del gremio, Miller García Perdomo, quien hizo énfasis en los logros más relevantes. El directivo resaltó, por ejemplo, la gestión emprendida ante los organismos gubernamentales, con ocasión de la más reciente reforma tributaria, que culminó con la continuidad de los Fondos de Empleados en el Régimen Especial, es decir, que no fueron objeto de nuevos gravámenes. Así mismo, dijo García Perdomo, se logró la incorporación de las Cuentas AFC en el modelo fondista, las cuales constituían un beneficio exclusivo del sector financiero. Fondo de Empleados Para el Presidente Ejecutivo de ANALFE, fue igualmente exitosa la estrategia emprendida para lograr las mejores condiciones para el Sector Fondista en relación con la expedición del decreto 344 de 2017. En ese sentido, se logró el reconocimiento de la prestación del servicio de ahorro y crédito por parte de los Fondos de Empleados, . De igual manera, se eliminó el indicador de margen de solvencia y se creó el de solidez, como indicador propio de los Fondos de Empleados y se estableció la segmentación de los Fondos de Empleados en categoría básica, intermedia y plena, lo cual dio vía libre a que la aplicación del decreto fuera solamente para los de categoría plena y no para todo el universo de Fondos de Empleados como lo señalaba el proyecto de la norma. El dirigente gremial destacó la importancia de ANALFE en la sostenibilidad de los Fondos de Empleados, no solo como interlocutor de los asociados ante los entes de control sino como permanente defensor de las particularidades del modelo que beneficia a miles de familias colombianas, a quienes provee una mejor calidad de vida así como el acceso a derechos fundamentales como la vivienda, la salud  y la educación. Miller García Perdomo insistió en que la normatividad y la regulación son bienvenidas, pero en la medida en que respondan a la verdadera estructura y especificidad de los Fondos de Empleados

Analfe, a la cabeza de los fondos de empleados Read More »

“Nadie está por encima de la ley”

Hace mucho tiempo que la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) dejó de ser una entidad de bajo perfil para convertirse en un órgano independiente, visible, fuerte y contundente en su tarea de proteger a los consumidores colombianos. En esa labor ha sido fundamental la gestión desarrollada por el pereirano Pablo Felipe Robledo. La Superintendencia de Industria y Comercio salió del ostracismo gracias al temple y firmeza de Pablo Felipe Robledo para evitar que se violara en el país la libre competencia y se desconociera el derecho de los consumidores a contar con un producto de buena calidad y un valor real. Es así como ha destapado la existencia de grandes carteles que acordaban precios como el de los pañales y el papel higiénico, en perjuicio del mercado y de millones de usuarios colombianos. Pero su gestión se ha enfocado en varios frentes. Desde que llegó a la SIC, este abogado y profesor universitario, con amplia experiencia en el sector público, se ha dedicado a fortalecer los procesos de desarrollo empresarial y a promover leyes importantes a través del Congreso para proteger al consumidor. Además, ha adelantado innumerables investigaciones y aplicado sanciones a quienes han venido violando el derecho a la privacidad de los datos personales. Los resultados de la labor ejercida en ese campo han sido significativos. Retos Lo más importante es seguir consolidando esa política pública. Para nadie es un secreto que la entidad, que este año llega al medio siglo, pasó durante mucho tiempo como una institución desapercibida. “En el último quinquenio, la Superintendencia ha logrado tener un papel protagónico en la vida nacional, ya que hemos hecho lo que los países desarrollados llevan haciendo en 50 años”, en beneficio de la población, sostiene el funcionario. Precisamente, la línea de acción sobre la cual se ha trabajado, le ha servido a Robledo para destapar los más sucios carteles empresariales que por años estuvieron operando en Colombia sin una entidad que los regulara. Los esfuerzos de la SIC están dirigidos no solo a proteger la libre competencia, sino también a blindar la economía de mercado y a los millones de usuarios que están expuestos cada vez más al ejercicio de prácticas desleales. “Nosotros protegemos ese sistema económico que adoptó Colombia que es la economía de mercado; sin embargo, eso no se protege con un artículo de la Constitución, eso se protege defendiéndola todos los días de los ataques que esa economía de mercado tiene. No hay para la Superintendencia una misión en el corto plazo más aspiracional que consolidar una política pública”, asegura. El Cartel de los pañales, el Cartel del azúcar, el Cartel del cemento y el Cartel de los cuadernos son algunos de los monopolios destapados gracias a las labores del superintendente Felipe Robledo. Institucionalidad Pablo Felipe Robledo admite que para el año 2010 la capacidad sancionatoria de la Superintendencia era irrisoria. “Trabajaban 400 personas y teníamos 38 mil millones de pesos de presupuesto anual. Hoy, ocho años después, la capacidad sancionatoria de la entidad es la más alta de todas las superintendencias. Tenemos más de 1.400 personas laborando, hemos más que triplicado el número de quienes trabajan aquí y tenemos un presupuesto cuatro veces superior al de hace ocho años”, destaca el funcionario. Reconoce también que la institucionalidad en torno al fortalecimiento de la Superintendencia ha venido siendo infinitamente superior a lo que era en el pasado. Según el superintendente, esa efectividad se logró por una política pública en el Plan Nacional de Desarrollo de 2010 cuando empezó el Gobierno del Presidente Juan Manuel Santos, en la que se priorizó a la entidad como protectora de la libre competencia, de los consumidores y del Habeas Data. Años después, en el ranking que hacen los organismos internacionales, posicionan a la SIC al nivel de sus autoridades homologas de Europa. Carteles empresariales La cartelización es una de las prácticas anticompetitivas más dañinas para los mercados y tiene un alto impacto en los consumidores. En los últimos años, las violaciones a la libre competencia se han hecho más visibles, puesto que las autoridades tienen bajo la lupa a las empresas y han dado a conocer sus hallazgos. Los avances en investigaciones a los carteles han permitido que Colombia sea uno de los países líderes en la región junto con Brasil, México y Chile. AÑO VALOR GLOBAL DE MULTAS 2012 $60.582 millones 2013 $175.571 millones 2014 $194.840 millones 2015 $364.348 millones 2016 $535.171 millones 2017 $345.257 millones “La cartelización es una tentación para los empresarios porque, renunciando a competir y amangualándose, pueden dormir tranquilos. El sistema económico lo que necesita es que los empresarios estén preocupados por competir, por ser mejores, por ganarle al otro y en esa lucha al final son mejores empresarios”, señala Robledo. Estrategias para incentivar la libre competencia La Superintendencia ha visibilizado un fenómeno que estaba presente pero escondido. “Hemos impuesto sanciones sin importar lo poderosas que sean o se crean. Hay empresarios que se creen que están por encima del Estado y las instituciones, y lo que le hemos demostrado nosotros es que nadie está por encima de la institucionalidad y el cumplimiento de la ley”, advierte Robledo. Desde que asumió las riendas de la entidad, puso en la agenda pública la importancia de la libre competencia y la protección de los consumidores. Con esa visión, ha recorrido cada rincón de Colombia para hablar con los empresarios, dictar conferencias y asistir a reuniones. “No existe un país desarrollado en el mundo que no tenga una fuerte autoridad de protección de la libre competencia con gran capacidad sancionatoria. Esos países entendieron que para ser desarrollados hay que hacer respetar el modelo económico”, agrega. Fortaleciendo una gestión responsable Según Robledo, Colombia es una nación que cree cada día más en la importancia de proteger la libre competencia y sus consumidores. Reconoce que buena parte de la polarización del debate político, que existe hoy en día, gira en torno a saber qué país queremos. En su concepto, lo importante es que exista una autoridad que día y noche trabaje para

“Nadie está por encima de la ley” Read More »