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El Gobierno Nacional busca dar cumplimiento a la ley 2101 del 2021 para reducir la jornada laboral y remunerar las horas extras.  De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, después del 16 de julio la jornada laboral pasará de 47 a 46 horas semanales. Además, la disminución de las horas de trabajo no implicará la reducción del salario, por el contrario, se ofrecerán incentivos a quienes trabajen más de 8 horas diarias.  Con la nueva medida la hora extra diurna tendrá un valor de $7,065 y la nocturna se pagará a 9,891 pesos. Incluso, los trabajadores recibirán pagos extras entre dominicales y festivos.  La nueva normativa de la jornada laboral incluirá regulaciones más estrictas para cada tipo de contrato; por ejemplo, los contratos suscritos a término fijo deberán especificar las funciones que asumirá la persona contratada durante el tiempo establecido.  Entre otras cosas, también se acordó el incremento de la indemnización por despidos sin justa causa; el empleador deberá pagar al indemnizado el valor de los salarios correspondientes al tiempo restante del contrato.  Todas estas modificaciones se incorporarán en la reforma laboral, la cual ya fue aprobada en primer debate en la Comisión I de la Cámara de Representantes.